Caljan 

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Gehalt

Das zu Beginn vereinbarte Gehalt wird zuverlässig eingehalten. Zusätzliche Leistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld werden jedoch nicht angeboten, was das Gesamtpaket weniger attraktiv macht.

Die Gehälter sind inetwa Durchschnitt. Allerdings sind wir in Deutschland wohl ohnehin zu teuer, weswegen man bei Gehaltsanpassungen eher lieber im Nebel verborgen bleibt. Wie das System wirklich funktioniert, weiß vermutlich nur Dänemark. Damit das aber niemand anderes weiß, klärt man besser nicht darüber auf.

Passt, allerdings keine Zusatzzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Kaum Lohnanpassungen, gerade in der aktuellen Situation wichtig.

Gehalt ist eher gering und liegt deutlich unter dem IG Metall Tarif an den man sich angeblich anlehne. Die jährlichen Gespräche zur Gehaltsanpassungen verlaufen intransparent und man wird als Mitarbeiter nicht in die folgenden Gespräche zwischen Vorgesetztem und GF involviert. Die daraus resultierenden Gehaltsanpassungen sind eher mickrig und helfen bei der hohen Inflation der letzten Jahre nicht wirklich weiter.
VWL werden gezahlt und das Gehalt kommt immer pünktlich.

Das Gehalt ist immer Pünktlich auf dem Konto und es ist Fair. Jedes Jahr im Mai gibt es eine Gehaltsüberprüfungsrunde. Hier wird das Gehalt individuell nach persönlicher Leistung, dem Markt und der wirtschaftlichen Situation angepasst.
Es gibt aber keine Zusatzzahlungen, dass ist für mich aber keine Pflicht, solange das Gehalt stimmt.

Das Einstiegsgehalt ist gut, insbesondere wenn man "nur" eine Ausbildung hat. Das Problem ist, dass es danach nicht mehr vorwärts geht. Mehr als 2% Lohnerhöhung pro Jahr ist sehr, sehr schwierig. Gewinnbeteiligung gibt es nicht. Urlaubsgeld gibt es nicht. Weihnachtsgeld gibt es nicht. Einmal im Jahr ein Weihachtsfest, dass das selbe Programm hat wie das Jahr zuvor.

Inflationsprämie 0€ und 0 Cent, aber dafür gabs aber eine Torte zur Feier von 5.000 Followern auf LinkedIn...... :>