Sondermaschinenbauer mit viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeit
- Kollegenzusammenhalt innerhalb des Teams
- Oftmals interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenig Weiterbildung
- Viel Blindleistung
- geringer Verdienst & Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Struktur bei der Projektabwicklung
- Weniger unüberlegtes Handeln
Arbeitsatmosphäre
Vorschläge von jüngeren Kollegen werden oftmals nicht ernst genommen, "da ihnen die Berufserfahrung fehle". Gute Arbeit ist selbstverständlich. Bei Fehlern wird jedoch lieber der Schuldige gesucht, anstatt an einer Lösung zu arbeiten. Das geringe Gehalt in Verbindung mit der geringen Aussicht auf Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens sorgt für eine wenig wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Meiner Meinung nach, haben aus diesen Gründen schon einige junge und gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und höhere Positionen in angesehenen Unternehmen besetzt.
Kommunikation
Oftmals werden wichtige Informationen einfach gar nicht oder viel zu spät weitergeben , wodurch Aufgaben dann mehrmals erledigt werden müssen.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist während des Projekts mehr als dürftig. Jeder kommt nur seinen Aufgaben nach und schiebt die Probleme immer weiter. Die Holschuld, um an wichtige Informationen zu gelangen, bringt einen oftmals zum Verzweifeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb des Teams ist sehr gut. Zwischen den einzelnen Abteilungen gibt es jedoch oft Spannungen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden des Öfteren gefordert. Aufgrund der Vertragsklausel (20 h / Monat sind mit dem Gehalt abgegolten) werden diese aber nicht erfasst. Generell werden die Arbeitszeiten bei den Büromitarbeitern nicht erfasst.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte setzt sich gegenüber anderen Abteilungen meist für die Mitarbeiter seines Team ein. Die Organisation wirkt sehr oft chaotisch und unüberlegt. Probleme müssen oft in Hauruck-Aktionen schnellstmöglich auf Zuruf erledigt werden.
Interessante Aufgaben
Oft interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Teilweise müssen simpelste Aufgaben, aufgrund schlechter Kommunikation und blindem Aktionismus, mehrfach wiederholt werden.
Weiterentwicklungen der Produkte werden aber eher blockiert als gefördert.
Gleichberechtigung
Das Gebäude ist nicht behindertengerecht geplant, obwohl es ein Neubau ist. Die nächste Frauentoilette für Mitarbeiterinnen in der Produktionshalle befindet sich erst im Bürogebäude.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird es ermöglicht in Teilzeit weiterzuarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Büroarbeitsplätze sind modern ausgestattet (mehrere Bildschirme, Laptop, höhenverstellbare Tische) und befinden sich in einem klimatisierten Bürogebäude.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die dänische Konzernmutter wird ein gewisses Umweltbewusstsein vorgeschrieben. Auf dem Dach der Produktionshalle befindet sich eine Photovoltaikanlage und E-Ladesäulen sind vorhanden. Papierloses Büro ist allerdings ein Fremdwort.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher gering und liegt deutlich unter dem IG Metall Tarif an den man sich angeblich anlehne. Die jährlichen Gespräche zur Gehaltsanpassungen verlaufen intransparent und man wird als Mitarbeiter nicht in die folgenden Gespräche zwischen Vorgesetztem und GF involviert. Die daraus resultierenden Gehaltsanpassungen sind eher mickrig und helfen bei der hohen Inflation der letzten Jahre nicht wirklich weiter.
VWL werden gezahlt und das Gehalt kommt immer pünktlich.
Image
Meiner Meinung nach hat das Image, aufgrund von vielen Verzögerungen und Fehlplanungen bei Projekten, gelitten.
Im Vergleich zur Konkurrenz hängt man hinterher. Weiterentwicklungen werden mit "haben wir schon immer so gemacht" abgespeist.
Karriere/Weiterbildung
Schulungswünsche werden vom Team gesammelt und angefragt. Danach werden diese, auch nach mehrmaliger Nachfrage, einfach weg ignoriert. Höhere Stellen werden eher von Externen besetzt, als die Karriere der Mitarbeiter zu fördern.