44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Caljan GmbH Bewertungen
Caljan
GmbH
44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bald sind alle weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Caljan GmbH in Flörsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz des niedrigeren Gehalts erfolgt die Auszahlung zuverlässig und pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter fühlen sich unzufrieden, da diejenigen in höheren Positionen bevorzugt behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma steht vor der Notwendigkeit, dringende Änderungen in ihrer Geschäftsstrategie vorzunehmen, um konkurrenzfähig zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist okay
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Drogentests für Mitarbeiter, Manager und Abteilungsleiter könnten dazu beitragen die Sicherheit und Produktivität im Unternehmen zu gewährleisten und faire Standards für alle aufrechtzuerhalten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wenn sich nichts ändert sind bald keine Arbeitet mehr da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Caljan GmbH in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder zieht seinen Kopf aus der Schlinge
Image
Hat stark gelitten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es keine oder ganz wenig.
Ganz dem Motto : so wenig wie möglich ist noch zu viel !
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an wo
Vorgesetztenverhalten
Keine Respekt!
Leistung wird nicht anerkannt.
Einzelne haben das gute Verhältnis kaputt gemacht .
Kommunikation
Wahr mal gut! Seit 2 Jahren immer weniger
Gehalt/Benefits
Unterster Durchschnitt.
Neue Kollegen bekommen bei der Einstellung mehr wie Kollegen die schon Jahre da sind !
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Gefühlt wird sich nie was ändern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caljan GmbH in Flörsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es trotz dem Chaos immer noch Kollegen gibt, die die Motivation aufrecht erhalten und man gerne Arbeiten kommt. (kommt auf das Team an)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manch eine Fehlbesetzung die falsche Rolle spielt und man machtlos zusehen darf... danke dafür.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Personal lernen und mal Arbeitsabläufe festlegen dass es kein Durcheinander gibt.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt da gewisse leute sich einen herablassenden Ton erlauben können ohne jägliche Folgen zu spüren und wehe man geht dagegen.
Image
Das Schiff sinkt.
Work-Life-Balance
Jeden tag bis 17Uhr arbeiten damit man Freitags um 15Uhr gehen darf.
Karriere/Weiterbildung
Keine weiterentwicklung gewünscht und es gibt keine Pläne.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, nur bei so vielen Aufgaben dürfte es ruhig mehr sein, denn lange macht man das nicht mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man Techniker über 1000 Kilometer die Woche fahren lässt spricht es nicht von Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man sich errinert dass die schon so lange in der Firma sind dann okay.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, jedoch passiert nicht viel wenn man das Gespräch sucht
Arbeitsbedingungen
Überladen mit Aufgaben wofür es in anderen Unternehmen eine eigene Abteilung gibt.
Kommunikation
Eher hintenrum als direkt miteinander. Man muss sich die Informationen eher suchen was die Firma noch anbietet oder anbieten könnte. Wird einfach gerne verschwiegen.
Gleichberechtigung
Da ist jemand deffinitv der Liebling
Interessante Aufgaben
Positiv: man darf alles machen Negativ: man muss alles machen.
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vom ersten Eindruck nicht getäuscht
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Caljan GmbH in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Duz Kultur auf Augenhöhe
- Brötchen Service
- Süßigkeiten sowie Getränke gegen kleines Geld
- Freundliches untereinander
- wer Hilfe benötigt bekommt Sie auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
10min überlegt… konnte nichts feststellen oder? Mhh nein, nichts was man nicht selbst in seinen Händen hätte
Verbesserungsvorschläge
Da sich viele mehr Kommunikation aus der Geschäftsführung wünschen wäre doch so eine „alle 3 Monate Info Email + Aushang“ ein ganz interessanter Vorschlag!?
Der Wille den Arbeitnehmern gerecht zu werden ist aber definitiv zu erkennen!
Wer gegenteiliges behauptet ist Blind oder will es nicht sehen!
Arbeitsatmosphäre
Duz Kultur und sehr freundliches untereinander. Man fühlt sich willkommen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, ist zu Hause was passiert? Kein Problem! Kein Überstunden zwang!
4 Sterne weil Homeoffice noch ausbaufähig ist, wenn auch uninteressant für mich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wärmeenergierückgewinnung
Karriere/Weiterbildung
Kann die Negativen Bewertungen in der Sache nicht verstehen! Es werden Schulungen und Weiterbildungen Pro Aktiv angeboten ♂️
Selbst wenn dem nicht so ist, würde ich hier mit: „Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden“, verbleiben!
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem wo er kann! Habe ein super tolles Team! Wir lachen und weinen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
der rote Teppich wird ausgerollt und ein Orchester spielt Marsch Musik….
Quatsch! Alter spielt im Umgang untereinander ebenfalls keine Rolle!
Vorgesetztenverhalten
kämpft mit, immer ein offenes Ohr auch Privat, offen für Vorschläge & Verbesserungen, motivierend - sehr guter Leader
(so gemeint wie geschrieben!)
Kann natürlich nur für meine Abteilung sprechen.
Arbeitsbedingungen
höhen verstellbare Tische, 2 Monitore, Laptop, Handy (Iphone) also alles was man benötigt liegt/steht bereit oder wird bei nicht vorhanden sein besorgt.
Kommunikation
In den Teams und zwischen den Teams läuft es! Man muss zum lachen nicht in den Keller (gibt auch keinen)
Konnte nichts gegenteiliges für mich feststellen.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache! Ich bin zufrieden!
Vorschlag:
Ein Blick mehr in die Zukunft schadet niemanden. Das sich der Markt dreht sollte jeder im Blick behalten.
Gleichberechtigung
werde nur durch meine Tätigkeitsnachweise für die Zeitarbeitsfirma daran erinnert das ich ein geliehener Arbeiter bin! Anderes konnte ich nicht feststellen! Es werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich würde behaupten dass dies an jedem selbst liegt ob er seinen Job interessant findet oder nicht! Es gibt interessante und weniger interessante, mal sind Tage gleich und mal so überhaupt nicht. Finde die Abwechslung gut!
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Mehrfachbewertung
Ein Vielschichtiges Unternehmen mit einer tollen Kultur und spannenden Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caljan GmbH in Halle (Westfalen) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang zwischen den Kollegen ist toll.
Es macht jeden Tag aufs neue spaß neue Menschen kennenzulernen und neue auch anspruchsvolle Aufgaben zu erledigen.
Es ist immer ein Gesundes geben und nehmen in der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe an meinem Arbeitgeber nichts auszusetzen.
Es werden immer Veränderungen stattfinden.
Es muss immer hier und da was verbessert werden.
So lang dieses auch getan wird ist die Zukunft sicher.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilung muss weiter gestärkt werden.
Öfter mit den Menschen zusammen über Entscheidungen und Änderungen Kommunizieren die bei den Kunden direkt vor Ort sind.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist sehr Korrekt und immer Respektvoll.
Work-Life-Balance
In meiner Position habe ich nicht viel von Work-Life-Balance zu erwarten.
Nichts desto trotz macht man mit der Führungsebene das beste draus.
Auch als Service-Techniker geniest man das Work-Life-Balance trotzdem mit.
Sowas hat man nur in den wenigsten Firmen.
Karriere/Weiterbildung
An vielen Beispielen in der Firma kann man sehen, dass man mit genug Fleiß und Arbeit auch gute Aufstiegschancen hat.
Dafür muss aber auch was getan werden.
Gehalt/Benefits
Egal wie viel jemand bekommt, es ist einem immer zu wenig. ;)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen einem immer in jeder Situation wenn man selber auch mal nicht weiter weiß.
Es wird keiner fallen gelassen.
Der Umgang ist sehr Freundlich und auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Vorbildlich und zuvorkommend.
Arbeitsbedingungen
Egal ob es Werkzeug, Arbeitskleidung etc. ist.
Für die richtige Ausrüstung und das immer vorhanden Material ist gesorgt.
Kommunikation
Die Kommunikation von der Führungsebene so wie auch miteinander wird durch und durch immer verbessert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielschichtig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Caljan GmbH in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Atmosphäre
- familiäre Umgang
- Duz-Kultur
- Brötchendienst
- E-Ladestationen
In der Küche wird Wasser, Cola, Süßigkeiten etc. verkauft.
Der Erlös wird unter Anderem darin investiert, dass Mittags Mal gegrillt wird.
Einfach nur Top und zeigt eigentlich auch die gute Atmosphäre. Hier auf jeden Fall ein großer Lob an die Produktionsmitarbeiter, die sich um alles kümmern.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Home-Office-Tage (einer ist erlaubt)
- Mehr Schulungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Auch in wirtschaftlich schweren Zeiten ist die Atmosphäre weiterhin gut und die Geschäftsführung gibt sich auch Mühe den Mitarbeitern ein sicheres Gefühl zu vermitteln, auch wenn die Auftragslage mal nicht so gut aussieht.
Image
Ich persönlich kann nicht verstehen, warum Andere über die Firma schlecht berichten...
Klar, keine Firma ist perfekt und man wird immer etwas finden, allerdings sollte man auch immer fair bleiben.
Caljan gibt sich große Mühe den Mitarbeitern gegenüber fair zu sein und auf Wünsche einzugehen.
Dass das nicht immer geht sollte jedem klar sein...
Work-Life-Balance
Es gibt immer sehr viel zu tun.
Ich habe mich allerdings nie gezwungen gefühlt Überstunden zu machen.
Work-Life-Balance fängt bei einem selber an. Ich persönlich musste das für mich erstmal lernen. Nach vielen anfänglichen Überstunden wurde ich in keinster Weise unter Druck gesetzt, wenn ich Mal früher gegangen bin oder später angefangen habe.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Positionen, die intern geschaffen worden sind, um interne Mitarbeiter für den Einsatz und die Leistung zu belohnen.
Stabsstellen, Teamleiterpositionen etc.
Es wird demnach schon auf sowas geachtet.
Natürlich kann nicht jeder ein Team leiten. Demnach bleiben Andere (logischerweise) auf der Position, auf der sie angefangen haben.
Manchmal geht das nicht anders, oft liegt das aber auch an einem selber.
Gehalt/Benefits
Es ist Verhandlungssache. Ich konnte mich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gebäude ist gut isoliert, es wird eigener Strom erzeugt und die E-Autos dürfen auch geladen werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium vor Ort, aber auch international ist absolut einwandfrei.
Viel Verständnis, Duz-Kultur, Hilfe untereinander und für einen kleinen Scherz ist auch immer Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte nie Probleme mit meinen Vorgesetzten.
Im Gegenteil... Immer für einen Spaß zu haben. Tolle Atmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Ein komplett neues Gebäude, neue Einrichtung, kühle Räume auch im Sommer etc.
Man kann sich in keinster Weise beschweren.
Die technische Ausstattung ist größtenteils auch auf dem neusten Stand.
Notebooks werden automatisch nach vier Jahren ausgetauscht.
Höhenverstellbare Tische etc.
Kommunikation
In meiner Abteilung gab es fast wöchentlich Meetings. Die Kommunikation war stets einwandfrei.
Als Verbesserung für die Zukunft könnte man sicherlich auch Meetings zwischen den Abteilungen machen.
Gleichberechtigung
Ich habe keinerlei Benachteiligungen mitbekommen oder gesehen.
Interessante Aufgaben
Für den Bereich für den ich eingestellt worden bin, sind die Aufgaben vollkommen okay.
Ein Grund warum ich wechsel ist zwar das Aufgabengebiet, das liegt aber eher daran, dass ich etwas Anderes machen will.
Umgang mit älteren Kollegen
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Kann man durchaus machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Caljan GmbH in Steinhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit, den Kaffee, den Brötchendienst, die Ausrüstung. Laden des E Autos.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von der Abteilung, gut in der Konstruktion.
Work-Life-Balance
Gut ist der Tag Homeoffice in der Woche. Durch "all in" Verträge mit 20 Überstunden inbegriffen bietet sich aber nicht die Möglichkeit Sunden aufzubauen, die dann nötig wären um z.B. pflegebedürftige Angehörige zu unterstützen.
Gehalt/Benefits
Gut, aber Verhandlungssache. Positive Bewertungen sind intransparent und schlagen sich nicht im Gehalt nieder.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut in der Konstruktion, man unterstützt sich. Die Struktur der Prozesse hat aber viel Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Ok, mann hilft und schwärzt nicht an. Jeder trägt seine Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Neue Einrichtung gute Ausrüstung. Braucht man mal was neues wird es schon schwieriger, da ist noch ein Nasenfaktor vorhanden.
Kommunikation
Im kleinen Kreis gut, von oben kommt aber zu wenig durch.
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr interessant und fordernd, oft aber "Haben wir immer so gemacht ". Auf alle Fälle kann man seinen Horizont gut erweitern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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wo ich gekündigt habe wurde ich nicht mal gefragt warum ich gehe , war meinem vorgestztzen egal !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Caljan GmbH in Flörsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Geld ist pünktlich auf dem Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
denkt mal drüber nach wer das Geld verdient !
Verbesserungsvorschläge
Management in die Schranken weisen oder austauschen .
mehr Intresse an den arbeitern zeigen und nicht nur schlecht über sie reden .
Arbeitsatmosphäre
Launisch
Kollegenzusammenhalt
in den Abteilungen okay
Umgang mit älteren Kollegen
ältere haben mehr Erfahrung also müssen sie auch mehr arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Manager sollten mal lernen direkte komunikation zu suchen und nicht nur hinterm rücken reden !
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Unorganisiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Caljan GmbH in Flörsheim am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anstrengen
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Servicetechniker unter einander gut
Vorgesetztenverhalten
Nur durch Hörensagen bekommt man Infos
Kommunikation
Mit dem Büro sehr schwierig
Gehalt/Benefits
Zuwenig im Vergleich zu anderen Firmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Lach Nummer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caljan GmbH in Flörsheim am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Work ja ! Life ist am Wochenende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1000+km die Woche Autofahren
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Im Außendienst gut
Umgang mit älteren Kollegen
Alte machen die selbe Arbeit wie junge oder mehr
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Miteinander wird nicht geredet nur über einander (innen Außendienst)
Gehalt/Benefits
Für das was verlangte wird zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.