Mensch im Vordergrund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Manufakturgedanken
Das soziale Engagement
Die Geschäftsleitung
Den Umgangston
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse und Strukturen können verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Engagement in Social Media, Mehr Investition in standardisierte Prozesse & Ablaufoptimierung
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass man sich wohl fühlt. Nicht nur vor dem Arbeitsplatz sondern auch mit den anderen Kollegen, ohne dass es Aufdringlich wirkt.
Kommunikation
Respektvoller Umgang miteinander, immer.
Kollegenzusammenhalt
Wir-Gedanken herrschen vor. Kaum spürbares Konkurrenzverhalten sondern sehr kollegiale Kommunikation. Teamfeiern, gemeinsame Pizzaessen und Teambuilding-Events tuen ihr Übriges.
Work-Life-Balance
Es werden erst alle Alternativen abgewogen bevor bspw. Mehrarbeit angeschnitten wird.
Vorgesetztenverhalten
Chef packt selbst mit an, ist sich für nichts zu fein. Redet Tacheles. Keine Zwei-Klassen-Gesellschaft sondern jeder Mensch ist gleich viel Wert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit nach Möglichkeit. Manchmal nicht möglich, aber dann wird getan und gemacht und versucht bis sich etwas verändert.
Gleichberechtigung
Jeder wahrgenommenen Ungleichbehandlung wird kritisch nachgegangen, Aber: Faire Ansagen statt Political Correctness BlaBla. Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Dienstälteste Kollegen werden auf Feiern für Ihre Leistung geehrt, werden auch nach bspw. Renten-Antritt noch eingeladen und den Kontakt zu wahren. Super!
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsplätze, Chillout-Room mit Kaffe-Bar, höhenverstellbare Schreibtische etc..
Parkplatzsituation nicht so schön, aber ist halt auch Bochum-Innenstadt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Manchmal Papierverschwendung
Sozial: Firma ist aktiv in der Kirche, in Sport- und Jugendvereinen. Es wird gespendet, geholfen und unterstützt. Firma hat -zig hilfsbedürftige Patenkinder in Afrika und der ganzen Welt. Soziales Engagement wird belohnt, aber nie gefordert!
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Bezahlung & Leistungsbezogene Bezahlung: Wer viel reinsteckt, bekommt viel raus!
Image
Der Manufakturgedanke: Der Angestellte ist kein Rädchen im System sondern ein vollwertiger Partner in der Zusammenarbeit. Auf Ruhrpott-Deutsch: "Richtig geil!"
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen sind gut und machen Spaß!
Bald IHK Ausbildungen geplant?