Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite noch nicht lange hier, jedoch fühle ich mich sehr wohl.
Ich wurde wärmstens im Team aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Man meint ein Vorgesetzter ist immer streg und ist einfach Deko der Firma jedoch sieht man wie er jeden Einzelnen Mitarbeiter begrüßt und das die Firma sehr Familiär ist.
Dort fühlt man sich immer sehr wohl.
Dazu hat mein Vorgesetzter auch sehr viel dazu beigetragen

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten immer als Team, wir können uns immer zusammen setzten und Wochenmeetings werden auch gerne gemacht.
Meinen Teamleiter ist es auch sehr wichtig, dass wir uns untereinander immer gut verstehen.

Interessante Aufgaben

Abgesehen davon das wir Telefonieren, gehört es auch dazu sich gegenseitig zu Motivieren und sich gegenseitig weiter zu bringen.

Kommunikation

Abgesehen davon, dass unsere Tätigkeit am Telefon ist als
Kommunikationshandwerkerin, macht es sehr spaß sich mit anderen auszustauschen.

Gleichberechtigung

Hier ist NICHT nur Gleichberechtigung ein Thema sondern auch Gerechtigkeit

Umgang mit älteren Kollegen

Auch etwas ältere Kollegen sind sehr lieb man immer von jeden und allem was lernen.

Karriere / Weiterbildung

Hier gibt es immer Weiterbildungs möglichkeiten es werden regelmäßig Seminare, Meetings und Schulungen angeboten an die man teilnehemne darf, die auch bezahlt werden, da der Vorgesetzte Wissen als hohe Priorität halt, was nätürlich keine Selbstverständlichkeit ist jedoch auch sehr Vorbildlich ist. BNP hat regelmäßig Meetings und einen ausgezeichneten teamleiter. :)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Was mich sehr intressiert hat und warum ich hier auch angefangen haben war das Triple s ein Waisenhaus Unterstützt in Süd afrika, dass ist sehr Sozialbewusst und auch sehr vorbildlich.

Work-Life-Balance

:) Perfekt BNP : )

Verbesserungsvorschläge

• Gibt es keine Triple s ist Supe.

Pro

An meinem Arbeitgeber finde ich gut, dass Triples ein sehr Buntes Team ist, wir lernen von einander und wir Bilden uns zusammen weiter, außerdem hat man spaß an der Arbeit.
Als Vorbildfunktion ist er auch gut als Beispiel zu nehmen denn er Unterstütz auch ein Waisenhaus in Süd afrika.

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Echt sehr entspannte Arbeitsatmosphäre mit sehr freundlichen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten und vorallem der Chef Persönlich sind sehr sehr freundlich und Menschlich. Selbst wenn man mal die ein oder andere Auseinandersetzung hat kann man immer Erwachsen miteinander reden und Probleme aus der Welt schaffen. Ich Persönlich muss sagen das man solch Menschliche vorgesetzten kaum bis gar nicht woanders vorfinden kann.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit den Kollegen im Unternehmen ist echt super und man versteht sich untereinander eigentlich wirklich mit jedem. Man könnte es schon eine kleine Familie nennen:.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben variieren echt sehr stark von Projekt zu Projekt, womit sich für jeden garantiert etwas finden lässt. Manche sind Interessanter und manche weniger, dort kann man es aber natürlich nur Subjektiv und nicht Objektiv bewerten.

Kommunikation

Kommuntikation mit dem Chef sowie mit den Teamleitern und Mitarbeitern erfolgt immer super und reibungslos.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier sehr groß geschrieben. Egal welcher Ethik man angehört und ob man eine Behinderung hat oder nicht, hier wird jeder gleich gut behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich selbst ein junger Mann bin kann ich hierzu nicht wirklich etwas sagen, aber so wie ich es hier mitbekomme werden sie ebenfalls wie jeder andere der Mitarbeiter gut behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungschancen sind gut gegeben und einem wird bei immer gerne geholfen einen Weg zu finden um weiter auf der Karriereleiter aufzusteigen und auch seine Träume zu verwirklichen. Dabei ist es egal ob es Firmenintern ist oder ob es nichts mit der Firma selbst zutun hat.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kann durchschnittlich bis gut sein, für das was man macht und in welchem Projekt man eingesetzt ist, wie man ausgebildet ist und in welcher Position man arbeitet. Ebenfalls ist es sehr Projekt und provisionsabhängig.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super. Man hat eine saubere Arbeitsumgebung. Mit Küche plus Mikrowellen etc. Zusätzlich eine Kaffeemaschine die sich durch Coins die man zu anfang jeden Monats neu bekommt sowie mit echtgeld bezahlen lässt, dazu einem Kühlschrank, kostenfreien Getränkespender und mehr. Ebenfalls hat man mehrere Sitzplätze und eine große Ecke zum entspannen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt und Sozialbewusstsein wird acuh groß geschrieben. C&S hat angagiert sich für mehrere Wohltätigkeits-Stiftungen und hat auch wenn ich es richtig mitbekommen habe ihre eigene gegründet.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance kann sehr gut bis Normal sein, kommt auf das Projekt an wo man Tätig ist. In manchen Projekten ist alles sehr Flexibel und in manchen hingegen eher gebunden.

Image

Ich muss sagen dass, das Image der C&S im durchaus grünen Bereich ist und ich Persönlich noch nie etwas negatives gehört oder erlebt habe.

Verbesserungsvorschläge

• Ich Persönlich kann und will am Arbeitgeber nichts ändern da ich mehr als sehr zufreiden mit diesem bin.

Pro

Ein sehr Bodenständiger und Menschlicher Arbeitgeber den man schnell zu schätzen lernt. Er zahlt sich durch seine offenheit und nettigkeit gegenüber allen Mitarbeitern sehr aus und man kann immer zu ihm kommen wenn man rat braucht. Echt ein Top Mensch!

Contra

Ich Persönlich kann wirklich kein negatives Feedback zu dem Arbeitgeber geben. Klinkt nach schleimen, ist aber wahr. Wie es bei anderen Kollegen aussieht kann ich nicht sagen. Aber ich habe von eigentlich noch niemandem etwas Negatives gehört.

Arbeitsatmosphäre

Ein Stern für die Arbeitskollegen, die sich gegenseitig nicht "haifischen". Der Betrieb wirkt auf mich wie ein Auffangbecken Ungelernter. Jene, die keine anderen Perspektiven haben. Dies weiß auch das Führungspersonal spürbar auszunutzen, indem es gezielt Druck aufbaut, durch Androhung von Projekt-, und Standortwechsel. Final die Aussicht einer Kündigung.

Provisionen sind für mich die bisher niedrigsten am Markt. Man befindet sich stets auf Mindestlohnniveau. Zahlungen sind nicht transparent. Diesbezüglich wird nach Maß und Stimmung durch Aufwertung einzelner Mitarbeiterboni honoriert. Jene Aufwertung erfolgt grundsätzlich unter Ausschluss jeglicher Gewähr und die Geheimhaltung von Absprachen gegenüber Arbeitskollegen ist verpflichtend.

Vorgesetztenverhalten

Ich greife bereits Genanntes auf: "... der altmodische Führungsstil der 90er. ...", "... spürbar durch Fachfremde ausgeführt, die meines Erachtens nicht einmal ansatzweise über vertriebliches Wissen im Dialogmarketing verfügen ...", "... Schlechteste Vergütung aller Call Center. ..."

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt unter den CallCenter-Agenten ist gut. Alles Andere haifischt!

Interessante Aufgaben

Monotone Projekte.

Kommunikation

Positiv ist die Vergabe von Neuigkeiten, durch E-Mail-Verkehr, sowie Echtzeitbetreuung durch Coaches. Anteilseigner der Firma grüßen freundlich und sorgen vereinzelt für Annehmlichkeiten, z.B. guten "Mampf".

Schulungen werden spürbar durch Fachfremde ausgeführt, die meines Erachtens nicht einmal ansatzweise über vertriebliches Wissen im Dialogmarketing verfügen.

Gleichberechtigung

Zahlungen sind nicht transparent. Diesbezüglich wird nach Maß und Stimmung durch Aufwertung einzelner Mitarbeiterboni honoriert. Jene Aufwertung erfolgt grundsätzlich unter Ausschluss jeglicher Gewähr und die Geheimhaltung von Absprachen gegenüber Arbeitskollegen ist verpflichtend.

Karriere / Weiterbildung

Es wird mit Azubis geworben, Förderungen von aufstrebenden, jungen Leuten. Ich glaube es gibt einen Azubi, vielleicht 1-2 Studenten, die ihren betrieblichen Part bei Call&Sales absolvieren. Ansonsten die gewohnte Vetternwirtschaft.

Gehalt / Sozialleistungen

Zahlungen sind nicht transparent. Diesbezüglich wird nach Maß und Stimmung durch Aufwertung einzelner Mitarbeiterboni honoriert. Jene Aufwertung erfolgt grundsätzlich unter Ausschluss jeglicher Gewähr und die Geheimhaltung von Absprachen gegenüber Arbeitskollegen ist verpflichtend.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der genannten Missstände sind die Arbeitsbedingungen nicht mehr als einen Stern wert. Guter Mampf, ein Händedruck vom Anteilseigner und leckerer Kaffee.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird an soziale Projekte gespendet. Mitarbeiter werden gut verpflegt.

Work-Life-Balance

Meine Schichtwünsche wurden berücksichtigt. Leider wird man schnell verheizt und zart beseitete Seelen nehmen den ausgeübten Druck sicher nach Hause. Bei Call&Sales findet sich größten Teils der altmodische Führungsstil der 90er. Die Verbreitung von Angst, Druck und maximale Ausschöpfung, ohne Rücksicht auf Verluste. Vollkommen überholt. Kleiner Ratschlag: Verkäufer spornt man durch transparente Bonussysteme und außergewöhnliche Verdienstmöglichkeiten an.

Image

Man wirbt mit einer Familiären Atmosphere. Dem kann ich nichts abgewinnen. Mit seiner Familie teilt man gerecht und gibt auf sich Acht. Man verbreitet keine Angst, übt keinen Druck aus, vergreift sich in der Wortwahl und ist aufrecht -abseits von Vorbildern aus den Medien. Es gibt so 'ne Serie, da tauschen zwei Familien oftmals die Mütter für ein paar Tage. Daran kann man sich ganz gut orientieren, was Call&Sales betrifft.

Verbesserungsvorschläge

• Besser bezahlen, 90er-Jahre Führungsstil ablegen und sich weiter bilden.

Pro

"Mampf", Kaffe und der Umgang vieler Callcenteragenten untereinander.

Contra

Bezahlung, Führungsstil, Druckaufbau, Drohungen, Beleidigungen (ausgehend von Führungskräften)