Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 251 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungPL hat immer offenes Ohr. Selbst die Inhaber sind auf Augenhöhe.
Alles im Unternehmen.
Es gibt kostenlos Wasser Kaffe Tee tägliche incentives. Chef ist bodenständig und immer für einen da.
Vor der Triple S war ich in einem großen Unternehmen in dem jeder Mitarbeiter nur eine Nummer war, zwischenmenschlich unerträglich. Bei Triple S ist es anders! Nennt mir ein weiteres Unternehmen in Triple S Größe wo die Geschäftsführer jeden Mitarbeiter mit Namen kennt und sich für die Geschichte jedes einzelnen interessiert.
Die Triple S Manufaktur legt großen Wert auf das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) und bietet in Zusammenarbeit mit der KKH Kaufmännische Krankenkasse vielfältige Gesundheitsangebote für ihre Mitarbeiter:innen an. Dazu zählen Gesundheitstage, Gesundheitschecks sowie individuelle Trainings- und Ernährungspläne.
Passt man nicht ins Bild trotz guter Leistung darf man nicht viel erwarten und macht einfach seine Arbeit und hofft das Ruhe ist.
Man sollte schauen das das Thema Gleichberechtigung bezogen auf die Arbeit in dem Programm wieder fokussiert wird.
Lieblinge haben ist immer schlecht und schürt irgendwann Unruhe.
Der Standort ist in die Jahre gekommen was aber in ca. 3 Monaten ändert weil ein neuer Standort gebaut wird.
Das einige Mittarbeiter die Toletten leider unsauber zurück lassen. Da Fragt man sich ob sie ihre toletten auch so zuhause zurück lassen
Ein wenig mehr offene und zeitlich präzisere Kommunikation
Kranke MA werden schnell gekündigt.
Unseren alten Teamleiter zurückholen. AS hat damals gerockt und alles für alle gleich laufen lassen. Auch wenn es niemand offen sagt. Einige vermissen ihn.
Habe auch ein sehr sozialen Hund. Darf er auch ins Büro? Das wäre cool da manchmal keine Betreuung.
Ich würde tatsächlich den Basislohn minimal erhöhen und auch einem Werkstudenten eine Möglichkeit geben sich im Unternehmen zu entwickeln z.b. als Coach oder FAP, wo man dann vielleicht auch einen Euro oder zwei zusätzlich verdienen kann.
Diensthandys für alle FK - so das die eigene Privatsphäre schon von vornherein geschützt wird. Wenn man soetwas nur auf Nachfrage vergibt geht man als Unternehmen kolleteral Schäden ein.
Getränke und Kaffee etc. sind gut aber es wäre mal schön wenn man Softdrinks auch hätte
Für meinen Arbeitgeber gibt es momentan nicht wo man was verbessern muss
Der am besten bewertete Faktor von Triple S Manufaktur Bochum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Die Triple S Manufaktur legt großen Wert auf einen respektvollen und integrativen Umgang mit älteren Kolleg:innen. Unabhängig vom Alter werden alle Mitarbeiter:innen gleichermaßen geschätzt und unterstützt. Besonders erfreulich ist, dass auch Menschen mit mehr Lebenserfahrung diesen Arbeitgeber zu schätzen wissen
Dazu nur eins: ich habe 2 Kolleginnen die normaler weise nicht mehr Arbeiten müssten allerdings machen die beiden das schon seit über 20 Jahren da es Ihnen so viel Spaß macht weterhin Abriten Sie seit 1995 für den gleichen Arbeitgeber den ich heute habe.
Bei der Triple S gibt es kein Alter. Besonders schön ist es zu sehen ist es wie auch Menschen mit mehr Lebenserfahrung diesen Arbeitgeber zu schätzen wissen.
Fair und korrekt.
Kann ich nicht viel zu sagen, da ich eher mit gleichaltrigen oder jüngeren Kollegen zu tun habe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triple S Manufaktur Bochum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).
Halt Mindestlohn
Gehalt, wird bei mir nur zum Teil bezahlt, dem restlichen Geld muß ich hinterher telefonieren, jedoch erfolglos, es wird gesagt wir kümmern uns aber es passiert nichts. Die feiern sich ohne Ende. Wer hinter der Fassade schaut, wird schnell sehen, Blender
Als FK verdient man hier weniger als bei den Konzernen, dafür muss man sich jedoch nicht zur Arbeit quälen, weil man sich normalerweise darauf freut
Mindestlohn mit Fake Zugaben. Dir wird für jeden Fehler Geld abgezogen, genau wie für Krankheitstage. 1 Tag krank = Ganzer Monatsbonus weg.
Mindestlohn und keine Chancen auf weiter Bildungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 78 Bewertungen).
nach meiner Ausbildung bin ich auch die Karriere Leiter hochgeklettert und fungiere nun als Stabstelle.
ich kann mindestens 8 Leute nennen, denen eine Fortbildung bezahlt wurde(Seit dem ich hier arbeite). Ich selber habe auch eine gemacht und musste kein Cent zahlen, sogar die Hotelkosten haben sie übernommen.
Verstehe dich erstmal gut mit deinem TL und dann hast du vielleicht eine Option. Leistung ist egal. Das ist uninteressant. Man muss dich mitmögen und ab geht’s. Eigentlich easy wenn man seine prinzipen löscht.
Es ist eben ein gewinnorientiertes Unternehmen, keine gemeinnützige Weiterbildungsstätte. Eben in diesem Rahmen ermöglicht die Triple S jedes Jahr verschiedene Workshops und interne Weiterbildungen, was super ist.
Ich finde es gibt Aufstiegsmöglichkeiten hier und Weiterbildung auch wie z.B. wenn man auch außerhalb Kurse machen möchte übernehmen sie die auch. Nur man muss fragen und man bekommt es auch
Es werden laufend Schulungen angeboten, es gibt Coaches auch für die Callcenter-Agenten
Wer etwas erreichen möchte und Engagement zeigt, findet hier offene Türen und Aufstiegsmöglichkeite
