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Triple 
S 
Manufaktur 
Bochum 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score245 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.12.2023

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Dezember 2022. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Triple S Manufaktur Bochum GmbH bietet ihren Mitarbeiter:innen eine Reihe von Vorteilen, darunter flexible Arbeitsmöglichkeiten und gute Schichtzeiten, die die Work-Life-Balance unterstützen. Zudem gibt es ein kostenfreies Fitnessstudio am Standort Wattenscheid. Allerdings wird die Kommunikation im Unternehmen als einseitig und hierarchisch wahrgenommen, mit wenig Raum für Diskussion oder Gegenargumente. Das Gehalt liegt minimal über dem Mindestlohn und es gibt gelegentlich Probleme mit der Auszahlung von Provisionen. Die Arbeitsbedingungen an einigen Standorten werden als mangelhaft beschrieben.

Gut finden Arbeitnehmende:

- Flexible Arbeitsmöglichkeiten und gute Schichtzeiten

- Kostenfreies Fitnessstudio am Standort Wattenscheid

- Vielfältige und interessante Aufgaben

Als verbesserungswürdig geben sie an:

- Einseitige und hierarchische Kommunikation

- Gehalt nur minimal über dem Mindestlohn

- Mangelhafte Arbeitsbedingungen an einigen Standorten

Am häufigsten bewertete Kategorien

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent33 Gehaltsangaben
Ø24.100 €
Teamleiter:in13 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Agent5 Gehaltsangaben
Ø28.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Triple S Manufaktur Bochum
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Triple S Manufaktur Bochum
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 221 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Triple S hat sich auf die Fahne geschrieben, Chancengeber zu sein. Dies kann ich mit meiner Geschichte nur so unterstützen, ich fing nach meinem Abitur als Praktikant bei der Triple S an, zum Ende hin bot man mir eine Vollzeit Stelle an zur Überbrückung der Zeit bis zur Uni, und nachdem diese anfing konnte ich problemlos meine Stelle auf einen Werkstudenten Vertrag wechseln. Ich bin froh darüber das man mir nebenbei stetig Chancen geben hat und Möglichkeiten mich privat ...
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Ich finde gut das man hier Pro Mitarbeiter ist. Man kann über alles reden und es wird auch unter vier oder 8 Ohren bleiben.
Ebenfalls gut finde ich das Regelmäßige Mitarbeiter Aktionen Stattfinden.
Höhen verstellbare Arbeitstische und ein Eigenes Fitnisstudio und Schwimmbad besitzt das Unternehmen ebenfalls.
Jeder bekommt eine Chance - Ob Berufserfarung oder Queereinsteiger - Die Schulung wird so lange angestrebt bis jeder in den Call kann - Die Gedult der Schulungslehrer zeigen sehr viel Gedult udn nehmen sich für jeden einzelnen Zeit das er es versteht
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Leider verlasse ich den Betrieb da ich meine Ausbildung absolvieren möchte. Jedoch kann ich sagen ich hatte eine sehr schöne Zeit bei triple S. Die besten Teamleiter vom Concardis & D&G Projekt gut aussehend verständnisvoll respektvoll y da
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teil 1
nach eingehender Recherche und Reflektion über die Triple S Manufaktur Bochum, bin ich zu dem Schluss gekommen, dass eine Mitarbeit in Ihrem Unternehmen nicht meinen beruflichen Vorstellungen und Werten entspricht. Die von mir recherchierten Praktiken und die Unternehmenskultur scheinen nicht im Einklang mit meinen beruflichen Zielen und persönlichen Überzeugungen zu stehen.
Die Betonung auf "Chill with the Boss Abenden" und die Einflussnahme des Geschäftsführers auf das Privatleben der Mitarbeiter wirkt auf mich unprofessionell und lenkt von der eigentlichen ...
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Sehr Unzufrieden .
Habe dort eine Ausbildung angefangen und durch den Schlechten Umgang und der Unhöflichkeit habe ich die Ausbildung beendet. Alleine der Punkt dass der Ex-Arbeitgeber dir deine Bescheinigung nicht nachreichen will zeigt dass das alles andere als ein Arbeitgeber ist .
Zudem sieht man auch größenteils nur Rezensionen der Führungskräfte die dazu beauftragt werden eine Kununu Bewertung zu schreiben , habe es ja selber miterlebt
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Obwohl es sehr wahrscheinlich ist, dass die Firma auf diese Bewertung reagiert und versucht, alles positiv darzustellen, möchte ich abschließend alle neuen Bewerberinnen und Bewerber ermutigen, alle Bewertungen gründlich durchzulesen.
Denn viele negativen Kommentare enstprechen leider hier der Wahrheit. Wer dies nicht glaubt, kann gerne selbst die Erfahrungen machen, was ich dieser Person jedoch nicht wünschen würde.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Was soll ich sagen. Ich bin ein Jahr weg und heute noch immer wieder mal zu Besuch und der Triple S sehr verbunden. Ich erschrecke tatsächlich wenn ich die schlechten Bewertungen lese da ich diese nicht ansatzweise unterschreiben kann. Ich denke das Management weiss sehr wohl was zu tun und zu lassen ist.
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Ich finde man sollte den Auszubildenden die Möglichkeit geben in die verschiedenen Abteilungen reinzuschnuppern, auch wenn es nur ein Tag ist. Einfach nur um zu gucken welche Aufgaben jede Abteilung im Unternehmen hat und der Auszubildende sehen kann was im Hintergrund passiert.
Mitarbeiterzufriedenheit auf Platz 1 stellen >
Darauf folgt die Zielerreichung in neuen Projekten > Image aufbesserung > keine hohe Fluktuation mehr > Unternehmen ist wirtschaftlicher kriegt mehr Projekte und allen geht es gut.
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Vieles. Als erstes nicht die Missstände übertünchen und die Mitarbeiter erst NACH Beendigung des Arbeitsverhältnisses bitten, eine Bewertung zu schreiben. Nicht am Anfang, wo sie noch geblendet sind
Die Bewertungen über dieses Unternehmen werden unter Aufsicht vom Führungskräfte erstellt. Nur mal so nebenbei
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Triple S Manufaktur Bochum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).


nach eingehender Recherche und Reflektion über die Triple S Manufaktur Bochum, bin ich zu dem Schluss gekommen, dass eine Mitarbeit in Ihrem Unternehmen nicht meinen beruflichen Vorstellungen und Werten entspricht. Die von mir recherchierten Praktiken und die Unternehmenskultur scheinen nicht im Einklang mit meinen beruflichen Zielen und persönlichen Überzeugungen zu stehen.
Die Betonung auf "Chill with the Boss Abenden" und die Einflussnahme des Geschäftsführers auf das Privatleben der Mitarbeiter wirkt auf mich unprofessionell und lenkt von der eigentlichen Arbeit ab. ...
3
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Egal ob Jung ob alt. Man stellt sich auf jeden Charakter und jedes Alter ein
Ist super. Aus Angst vor ihren... "Charakteren" werden sie sogar hofiert
5
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Das Team besteht aus jung bis alt, hier ist jeder willkommen.
5
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Ich persönlich kann mich nicht beklagen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triple S Manufaktur Bochum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).


Zu wenig für die Arbeit. Dazu kommt noch, das Verkäufe sehr oft angeblich unabsichtlich wegkommen oder auch falsch gezählt werden.
1
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Gehalt entspricht nicht der Leistung da wir mit sensiblen Daten arbeiten und sonstige Leistungen gibt es auch nicht wirklich.
1
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Mindestlohn und Provision sieht man so das man die immer abziehen kann.
Man sucht förmlich noch Fehler
1
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Deinen Wert erkennt man hier nicht an. Sie bieten dir höchstens nur den Mindestlohn an.
1
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Mindestlohn 1-2 Euro. Drüber schrecklich
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).


Ich habe durch meine Ausbildung viel gelernt und mich weiterentwickelt und daher darf ich in der nächsten Weiterbildung zum Teamleiter*in dabei sein. Mir wurde die Möglichkeit gegeben meine Ausbildung auf 2 Jahre zu verkürzen dank meiner schulischen Abschlüsse.
5
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Wird einem anfangs oft gesagt und wenn man länger da ist, will man darüber laut Vorgesetzten nichts mehr drüber hören und hat laut Vorgesetzten nur eine Funktion und das ist verkaufen auf Teufel komm raus..ansonsten wird einen die Tür gezeigt.
1
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Par jahre im Unternehme, würd auch gern mich weiterbilden und aufsteigen. Meist werden andere bevorzugt da die sich länger kennen usw...
1
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Ich denke das es sicher Möglichkeiten gibt. Aber man muss es auch realistisch sehen. Es muss alle geben...den Geiger und den Pianisten.
5
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Wie bereits erwähnt jeder ist selbst verantwortlich für die Weiterentwicklung. Die Möglichkeiten sind hier Unbegrenzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Triple S Manufaktur Bochum wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Triple S Manufaktur Bochum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Triple S Manufaktur Bochum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 245 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Triple S Manufaktur Bochum als eher modern.
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