Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Dezember 2022. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Triple S Manufaktur Bochum GmbH bietet ihren Mitarbeiter:innen eine Reihe von Vorteilen, darunter flexible Arbeitsmöglichkeiten und gute Schichtzeiten, die die Work-Life-Balance unterstützen. Zudem gibt es ein kostenfreies Fitnessstudio am Standort Wattenscheid. Allerdings wird die Kommunikation im Unternehmen als einseitig und hierarchisch wahrgenommen, mit wenig Raum für Diskussion oder Gegenargumente. Das Gehalt liegt minimal über dem Mindestlohn und es gibt gelegentlich Probleme mit der Auszahlung von Provisionen. Die Arbeitsbedingungen an einigen Standorten werden als mangelhaft beschrieben.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten und gute Schichtzeiten
- Kostenfreies Fitnessstudio am Standort Wattenscheid
- Vielfältige und interessante Aufgaben
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Einseitige und hierarchische Kommunikation
- Gehalt nur minimal über dem Mindestlohn
- Mangelhafte Arbeitsbedingungen an einigen Standorten
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Die Arbeitsatmosphäre bei der Triple S Manufaktur Bochum GmbH wird überwiegend als positiv beschrieben. Mitarbeiter:innen heben hervor, dass ein entspanntes und freundliches Miteinander herrscht. Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Teammitgliedern wird als familiär betitelt und das Teamgefühl als stark empfunden. Die Räumlichkeiten und der Standort werden als optimal gestaltet wahrgenommen.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer angespannten Atmosphäre, insbesondere in der obersten Führungsebene. Es wird von Druck und hinterhältigen Sticheleien gesprochen. Zudem gibt es Beschwerden über Verkaufsdruck und die Angst vor Kündigungen bei Nichterreichung der Tagesziele. Trotz dieser Herausforderungen scheint das Team zusammenzuhalten und sich gegenseitig zu unterstützen.
Die Führungsebene bei Triple S Manufaktur Bochum GmbH zeichnet sich durch eine Mischung aus positiven und herausfordernden Aspekten aus. Die Geschäftsführung wird als freundlich und kommunikativ wahrgenommen, wobei es Verbesserungspotenzial in der Verinnerlichung der Unternehmensphilosophie durch die Teamleitungen und Projektmanager:innen gibt. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Vorgesetzten als hilfsbereit, verständnisvoll und respektvoll, während andere sie als gestresst und wenig unterstützend wahrnehmen.
Ein kritischer Punkt ist das Verhalten eines Projektleiters, der als inhuman und kommunikationsunfähig beschrieben wird. Dieser übernimmt alle Projekte und leitet den Druck an das Team weiter, was zu einem toxischen Arbeitsumfeld führt. Zudem werden Fehler auf die Mitarbeiter:innen geschoben. Es gab sogar Fälle von Kündigungen aufgrund dieses Führungsstils. Trotzdem sind die Erfahrungen mit den Vorgesetzten je nach Team unterschiedlich, was auf eine gewisse Variabilität im Führungsverhalten hinweist.
Die Kommunikation bei der Triple S Manufaktur Bochum GmbH wird als hierarchisch und einseitig wahrgenommen. Es besteht das Gefühl, dass es wenig Raum für Diskussionen oder Gegenargumente gibt und die Mitarbeiter:innen sich nicht immer respektiert fühlen. Zudem scheint es, dass die Kommunikation mit Vorgesetzten verbessert werden könnte, da Verzögerungen in der Rückmeldung oder Ignorieren von Meldungen bemängelt werden.
Trotzdem wird die Kommunikation im Unternehmen als transparent und offen hervorgehoben, unabhängig von der Position. Probleme werden zügig angegangen und Lösungen gefunden. Der persönliche Kontakt zwischen Teamleitern und Mitarbeiter:innen außerhalb der Arbeit wird positiv bewertet. Eigeninitiative wird geschätzt und kann dazu beitragen, Gehör zu finden. Es wäre jedoch wünschenswert, mehr Mitarbeitergespräche zu führen und eine Kommunikation auf Augenhöhe zu fördern, um die Wertschätzung der Mitarbeiter:innen zu steigern.
Triple S Manufaktur Bochum GmbH bietet flexible Arbeitszeiten und gute Schichtmodelle, die die Work-Life-Balance unterstützen. Zudem ist ein kostenfreies Fitnessstudio am Standort Wattenscheid verfügbar, was als zusätzlicher Vorteil gesehen wird. Urlaub und Freizeitausgleich können gut geregelt werden, allerdings hängt dies von Absprachen ab.
Einige Mitarbeiter:innen berichten jedoch von strenger Überwachung der Arbeitszeiten und hohem Stresslevel. Es gibt auch Kritik an den Arbeitsbedingungen in einigen Standorten und an der Ausstattung für die Mitarbeiter:innen, trotz des hohen Umsatzes des Unternehmens. Die Wahrnehmung der Work-Life-Balance variiert je nach Teamleitung und Arbeitszeitmodell. Insbesondere Teilzeitkräfte empfinden die Work-Life-Balance als erträglich. Respektloses Verhalten von Vorgesetzten wurde ebenfalls erwähnt, was auf mögliche Herausforderungen in der Unternehmenskultur hinweist.
Die Triple S hat sich auf die Fahne geschrieben, Chancengeber zu sein. Dies kann ich mit meiner Geschichte nur so unterstützen, ich fing nach meinem Abitur als Praktikant bei der Triple S an, zum Ende hin bot man mir eine Vollzeit Stelle an zur Überbrückung der Zeit bis zur Uni, und nachdem diese anfing konnte ich problemlos meine Stelle auf einen Werkstudenten Vertrag wechseln. Ich bin froh darüber das man mir nebenbei stetig Chancen geben hat und Möglichkeiten mich privat ...
Ich finde gut das man hier Pro Mitarbeiter ist. Man kann über alles reden und es wird auch unter vier oder 8 Ohren bleiben. Ebenfalls gut finde ich das Regelmäßige Mitarbeiter Aktionen Stattfinden. Höhen verstellbare Arbeitstische und ein Eigenes Fitnisstudio und Schwimmbad besitzt das Unternehmen ebenfalls.
Jeder bekommt eine Chance - Ob Berufserfarung oder Queereinsteiger - Die Schulung wird so lange angestrebt bis jeder in den Call kann - Die Gedult der Schulungslehrer zeigen sehr viel Gedult udn nehmen sich für jeden einzelnen Zeit das er es versteht
Leider verlasse ich den Betrieb da ich meine Ausbildung absolvieren möchte. Jedoch kann ich sagen ich hatte eine sehr schöne Zeit bei triple S. Die besten Teamleiter vom Concardis & D&G Projekt gut aussehend verständnisvoll respektvoll y da
Teil 1 nach eingehender Recherche und Reflektion über die Triple S Manufaktur Bochum, bin ich zu dem Schluss gekommen, dass eine Mitarbeit in Ihrem Unternehmen nicht meinen beruflichen Vorstellungen und Werten entspricht. Die von mir recherchierten Praktiken und die Unternehmenskultur scheinen nicht im Einklang mit meinen beruflichen Zielen und persönlichen Überzeugungen zu stehen. Die Betonung auf "Chill with the Boss Abenden" und die Einflussnahme des Geschäftsführers auf das Privatleben der Mitarbeiter wirkt auf mich unprofessionell und lenkt von der eigentlichen ...
Sehr Unzufrieden . Habe dort eine Ausbildung angefangen und durch den Schlechten Umgang und der Unhöflichkeit habe ich die Ausbildung beendet. Alleine der Punkt dass der Ex-Arbeitgeber dir deine Bescheinigung nicht nachreichen will zeigt dass das alles andere als ein Arbeitgeber ist . Zudem sieht man auch größenteils nur Rezensionen der Führungskräfte die dazu beauftragt werden eine Kununu Bewertung zu schreiben , habe es ja selber miterlebt
Obwohl es sehr wahrscheinlich ist, dass die Firma auf diese Bewertung reagiert und versucht, alles positiv darzustellen, möchte ich abschließend alle neuen Bewerberinnen und Bewerber ermutigen, alle Bewertungen gründlich durchzulesen. Denn viele negativen Kommentare enstprechen leider hier der Wahrheit. Wer dies nicht glaubt, kann gerne selbst die Erfahrungen machen, was ich dieser Person jedoch nicht wünschen würde.
Was soll ich sagen. Ich bin ein Jahr weg und heute noch immer wieder mal zu Besuch und der Triple S sehr verbunden. Ich erschrecke tatsächlich wenn ich die schlechten Bewertungen lese da ich diese nicht ansatzweise unterschreiben kann. Ich denke das Management weiss sehr wohl was zu tun und zu lassen ist.
Ich finde man sollte den Auszubildenden die Möglichkeit geben in die verschiedenen Abteilungen reinzuschnuppern, auch wenn es nur ein Tag ist. Einfach nur um zu gucken welche Aufgaben jede Abteilung im Unternehmen hat und der Auszubildende sehen kann was im Hintergrund passiert.
Mitarbeiterzufriedenheit auf Platz 1 stellen > Darauf folgt die Zielerreichung in neuen Projekten > Image aufbesserung > keine hohe Fluktuation mehr > Unternehmen ist wirtschaftlicher kriegt mehr Projekte und allen geht es gut.
Vieles. Als erstes nicht die Missstände übertünchen und die Mitarbeiter erst NACH Beendigung des Arbeitsverhältnisses bitten, eine Bewertung zu schreiben. Nicht am Anfang, wo sie noch geblendet sind
Der am besten bewertete Faktor von Triple S Manufaktur Bochum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
nach eingehender Recherche und Reflektion über die Triple S Manufaktur Bochum, bin ich zu dem Schluss gekommen, dass eine Mitarbeit in Ihrem Unternehmen nicht meinen beruflichen Vorstellungen und Werten entspricht. Die von mir recherchierten Praktiken und die Unternehmenskultur scheinen nicht im Einklang mit meinen beruflichen Zielen und persönlichen Überzeugungen zu stehen. Die Betonung auf "Chill with the Boss Abenden" und die Einflussnahme des Geschäftsführers auf das Privatleben der Mitarbeiter wirkt auf mich unprofessionell und lenkt von der eigentlichen Arbeit ab. ...
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).
Ich habe durch meine Ausbildung viel gelernt und mich weiterentwickelt und daher darf ich in der nächsten Weiterbildung zum Teamleiter*in dabei sein. Mir wurde die Möglichkeit gegeben meine Ausbildung auf 2 Jahre zu verkürzen dank meiner schulischen Abschlüsse.
Wird einem anfangs oft gesagt und wenn man länger da ist, will man darüber laut Vorgesetzten nichts mehr drüber hören und hat laut Vorgesetzten nur eine Funktion und das ist verkaufen auf Teufel komm raus..ansonsten wird einen die Tür gezeigt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Triple S Manufaktur Bochum wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Triple S Manufaktur Bochum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Triple S Manufaktur Bochum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 245 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Triple S Manufaktur Bochum als eher modern.
