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Triple S Manufaktur Bochum 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score197 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 164 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent21 Gehaltsangaben
Ø23.000 €
Teamleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø27.800 €
Agent2 Gehaltsangaben
Ø28.500 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Triple S Manufaktur Bochum
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Triple S Manufaktur Bochum
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 173 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Azubi-Workshop ist immer sehr abwechslungsreich gestaltet. Wir machen Gruppenaufgaben, Präsentationen und es ist sehr spielerisch gestaltet. Wir dürfen auch unsere Herzensangelegenheiten einwerfen und diese werden berücksichtigt. Der Herr der die Schulungen macht ist super nett und witzig, ich finds top und kann mich nicht beschweren :)
Hier wird der Mensch gesehen und nicht das Arbeitstier.
Hier ist man nicht einfach nur eine Personalnummer.
Hier wird man ohne Vorurteile aufgenommen.
Solange man Ehrlich und Aufrichtig ist, wird man in allen Anliegen Unterstützt wo es nur geht.
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Flache Hierarchie. Familiäre Atmosphäre. Ich finde einfach die Familie Bromkamp toll, sie leben Familie und das auch im Unternehmen.
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Den Aufzug im Gebäude, den kostenlosen Wasserspender, den Kaffeevollautomaten und die Freundlichkeit und Transparenz.
fachlich sehr kompetent, menschlich noch viel besser :)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 113 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Solche Dinge bringe ich bei Bedarf persönlich an statt hier sinnlos rum zu motzen ohne meine Kritik richtig zu platzieren.
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Vergütung auf baldiger Mindestlohnbasis ist schon arg an der Grenze.
Pausenübersichten
Keine Klimaanlage
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Aktuell nix
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 71 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Corona ernstnehmen und nicht so arrogant davon ausgehen, dass die Mitarbeiter nicht merken wie die Leitung über Corona und die Mitarbeiter, die das Thema ernstnehmen, denkt.
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Wieso überall du und in einer Abteilung Sie? Wieso darf die Leitung der Abteilung so frech und unhöflich sein wenn die Philosophie freundlich und augenhöhe ist?
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Weniger Konservativ sein
Da es ab Februar einen höheren Stundenlohn gibt, habe ich keine weiteren Verbessersvorschläge. Behaltet das Familiäre bei.
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mehr Team Events
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 72 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Triple S Manufaktur Bochum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Hier sind alle herzlich Willkommen. Von 18-65 Jahre ist hier alles dabei. Jedem wird hier eine Chance gegeben, da ist es egal wie alt man ist.
Das Alter spielt überhaupt keine Rolle.
Ob neue Kollegen oder Kollegen die schon lange zum Stammmannschaft gehören, alle werden gleich behandelt.
Was ich bis jetzt gesehen habe gibt es auch ältere. Und die werden ganz normal behandelt.
Top, alle sind herzlich willkommen und werden auch genauso aufgenommen und behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 38 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triple S Manufaktur Bochum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Schlechter Lohn, undurchsichtige Boni. Man macht die Mitarbeiter durch Incentives und auch z.B. Firmenwagen (verlosung) abhängig von der Firma. Man kann auch einfach mehr zahlen, so dass man sich ein Auto leisten kann. Aber das widerspricht der Ideologie der Firma.
2
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Für festangestellte Mitarbeiter gab meistens nur den Mindestlohn.
Mitarbeiter über Zeitarbeitfirmen haben deutlich mehr erhalten, manchmal sogar Zulagen.
Dazu gibt eine mögliche Provision. In den Projekten, in denen ich gearbeitet habe, wurde das Provisionssystem nicht festgeschrieben, es gab keine Möglichkeit die Provisionszahlungen zu überprüfen und es kam vor, dass das Provisionssystem ohne Ankündigung geändert wurde. Auch waren die Provisionszahlungen gemessen an der Leistung sehr niedrig.
Bei Systemausfällen wurde mehrfach bei Arbeitsbeginn verlangt unbezahlten Urlaub zunehmen.
Es gibt vermögenwirksame Leistungen, die ...
1
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Man kriegt Mindestlohn, also keine allzu hohen Erwartungen haben. Prämie wird nicht ausgezahlt weil die Ziele so gerichtet sind, dass man sie sowieso nicht erreichen kann. Provisionen werden zu wenig oder garnicht gezahlt, Gehalt wird zu wenig gezahlt. Außerdem kriegt man es in 2 Hälften was total unsinnig ist und dadurch leider beim 2. Abschlag jeden Monat immer wieder Gehalt fehlt und man muss dem auch ewig nach rennen.
1
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Das Gehalt ist überschauber, dafür gibt es gute Sozialleistungen.
Man wirbt natürlich mit Provision, allerdings ist die Höhe abhängig von Projekt und Führungskraft. Viele Projekte haben eigene Provisionsmodelle und einige Führungskräfte schaffen es nicht die korrekte Summe zu berechnen.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 53 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).


Im Bewerbungsgespräch habve ich Erfahren das man auch eine Ausbildung machen kann etc. Ich glaube wenn man sich bemüht dann dann kann man hier auch was erreichen,.
Da gibt es sehr viele Möglichkeiten, wer wirklich eine Karriere machen möchte und sich ins Zeug legt dem werden alle Möglichkeiten gegeben
5
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Wer hier weiter kommen will und es auch zeigt, hat interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Verschenkt wird hier nichts. Sollte auch so sein.
Wer sich bemüht und ordentlich arbeitet erhält auch die Chance des Aufstieges. Hierzu gibt es verschiedene Möglichkeiten und Stellen.
dafür bin ich noch nicht lange genug dabei, aber was ich so mit bekomme sind wir da sehr gut aufgestellt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 46 Bewertungen lesen