Arbeitsatmosphäre

Echt sehr entspannte Arbeitsatmosphäre mit sehr freundlichen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten und vorallem der Chef Persönlich sind sehr sehr freundlich und Menschlich. Selbst wenn man mal die ein oder andere Auseinandersetzung hat kann man immer Erwachsen miteinander reden und Probleme aus der Welt schaffen. Ich Persönlich muss sagen das man solch Menschliche vorgesetzten kaum bis gar nicht woanders vorfinden kann.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit den Kollegen im Unternehmen ist echt super und man versteht sich untereinander eigentlich wirklich mit jedem. Man könnte es schon eine kleine Familie nennen:.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben variieren echt sehr stark von Projekt zu Projekt, womit sich für jeden garantiert etwas finden lässt. Manche sind Interessanter und manche weniger, dort kann man es aber natürlich nur Subjektiv und nicht Objektiv bewerten.

Kommunikation

Kommuntikation mit dem Chef sowie mit den Teamleitern und Mitarbeitern erfolgt immer super und reibungslos.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier sehr groß geschrieben. Egal welcher Ethik man angehört und ob man eine Behinderung hat oder nicht, hier wird jeder gleich gut behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich selbst ein junger Mann bin kann ich hierzu nicht wirklich etwas sagen, aber so wie ich es hier mitbekomme werden sie ebenfalls wie jeder andere der Mitarbeiter gut behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungschancen sind gut gegeben und einem wird bei immer gerne geholfen einen Weg zu finden um weiter auf der Karriereleiter aufzusteigen und auch seine Träume zu verwirklichen. Dabei ist es egal ob es Firmenintern ist oder ob es nichts mit der Firma selbst zutun hat.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kann durchschnittlich bis gut sein, für das was man macht und in welchem Projekt man eingesetzt ist, wie man ausgebildet ist und in welcher Position man arbeitet. Ebenfalls ist es sehr Projekt und provisionsabhängig.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super. Man hat eine saubere Arbeitsumgebung. Mit Küche plus Mikrowellen etc. Zusätzlich eine Kaffeemaschine die sich durch Coins die man zu anfang jeden Monats neu bekommt sowie mit echtgeld bezahlen lässt, dazu einem Kühlschrank, kostenfreien Getränkespender und mehr. Ebenfalls hat man mehrere Sitzplätze und eine große Ecke zum entspannen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt und Sozialbewusstsein wird acuh groß geschrieben. C&S hat angagiert sich für mehrere Wohltätigkeits-Stiftungen und hat auch wenn ich es richtig mitbekommen habe ihre eigene gegründet.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance kann sehr gut bis Normal sein, kommt auf das Projekt an wo man Tätig ist. In manchen Projekten ist alles sehr Flexibel und in manchen hingegen eher gebunden.

Image

Ich muss sagen dass, das Image der C&S im durchaus grünen Bereich ist und ich Persönlich noch nie etwas negatives gehört oder erlebt habe.

Verbesserungsvorschläge

• Ich Persönlich kann und will am Arbeitgeber nichts ändern da ich mehr als sehr zufreiden mit diesem bin.

Pro

Ein sehr Bodenständiger und Menschlicher Arbeitgeber den man schnell zu schätzen lernt. Er zahlt sich durch seine offenheit und nettigkeit gegenüber allen Mitarbeitern sehr aus und man kann immer zu ihm kommen wenn man rat braucht. Echt ein Top Mensch!

Contra

Ich Persönlich kann wirklich kein negatives Feedback zu dem Arbeitgeber geben. Klinkt nach schleimen, ist aber wahr. Wie es bei anderen Kollegen aussieht kann ich nicht sagen. Aber ich habe von eigentlich noch niemandem etwas Negatives gehört.

Arbeitsatmosphäre

Ein Stern für die Arbeitskollegen, die sich gegenseitig nicht "haifischen". Der Betrieb wirkt auf mich wie ein Auffangbecken Ungelernter. Jene, die keine anderen Perspektiven haben. Dies weiß auch das Führungspersonal spürbar auszunutzen, indem es gezielt Druck aufbaut, durch Androhung von Projekt-, und Standortwechsel. Final die Aussicht einer Kündigung.

Provisionen sind für mich die bisher niedrigsten am Markt. Man befindet sich stets auf Mindestlohnniveau. Zahlungen sind nicht transparent. Diesbezüglich wird nach Maß und Stimmung durch Aufwertung einzelner Mitarbeiterboni honoriert. Jene Aufwertung erfolgt grundsätzlich unter Ausschluss jeglicher Gewähr und die Geheimhaltung von Absprachen gegenüber Arbeitskollegen ist verpflichtend.

Vorgesetztenverhalten

Ich greife bereits Genanntes auf: "... der altmodische Führungsstil der 90er. ...", "... spürbar durch Fachfremde ausgeführt, die meines Erachtens nicht einmal ansatzweise über vertriebliches Wissen im Dialogmarketing verfügen ...", "... Schlechteste Vergütung aller Call Center. ..."

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt unter den CallCenter-Agenten ist gut. Alles Andere haifischt!

Interessante Aufgaben

Monotone Projekte.

Kommunikation

Positiv ist die Vergabe von Neuigkeiten, durch E-Mail-Verkehr, sowie Echtzeitbetreuung durch Coaches. Anteilseigner der Firma grüßen freundlich und sorgen vereinzelt für Annehmlichkeiten, z.B. guten "Mampf".

Schulungen werden spürbar durch Fachfremde ausgeführt, die meines Erachtens nicht einmal ansatzweise über vertriebliches Wissen im Dialogmarketing verfügen.

Gleichberechtigung

Zahlungen sind nicht transparent. Diesbezüglich wird nach Maß und Stimmung durch Aufwertung einzelner Mitarbeiterboni honoriert. Jene Aufwertung erfolgt grundsätzlich unter Ausschluss jeglicher Gewähr und die Geheimhaltung von Absprachen gegenüber Arbeitskollegen ist verpflichtend.

Karriere / Weiterbildung

Es wird mit Azubis geworben, Förderungen von aufstrebenden, jungen Leuten. Ich glaube es gibt einen Azubi, vielleicht 1-2 Studenten, die ihren betrieblichen Part bei Call&Sales absolvieren. Ansonsten die gewohnte Vetternwirtschaft.

Gehalt / Sozialleistungen

Zahlungen sind nicht transparent. Diesbezüglich wird nach Maß und Stimmung durch Aufwertung einzelner Mitarbeiterboni honoriert. Jene Aufwertung erfolgt grundsätzlich unter Ausschluss jeglicher Gewähr und die Geheimhaltung von Absprachen gegenüber Arbeitskollegen ist verpflichtend.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der genannten Missstände sind die Arbeitsbedingungen nicht mehr als einen Stern wert. Guter Mampf, ein Händedruck vom Anteilseigner und leckerer Kaffee.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird an soziale Projekte gespendet. Mitarbeiter werden gut verpflegt.

Work-Life-Balance

Meine Schichtwünsche wurden berücksichtigt. Leider wird man schnell verheizt und zart beseitete Seelen nehmen den ausgeübten Druck sicher nach Hause. Bei Call&Sales findet sich größten Teils der altmodische Führungsstil der 90er. Die Verbreitung von Angst, Druck und maximale Ausschöpfung, ohne Rücksicht auf Verluste. Vollkommen überholt. Kleiner Ratschlag: Verkäufer spornt man durch transparente Bonussysteme und außergewöhnliche Verdienstmöglichkeiten an.

Image

Man wirbt mit einer Familiären Atmosphere. Dem kann ich nichts abgewinnen. Mit seiner Familie teilt man gerecht und gibt auf sich Acht. Man verbreitet keine Angst, übt keinen Druck aus, vergreift sich in der Wortwahl und ist aufrecht -abseits von Vorbildern aus den Medien. Es gibt so 'ne Serie, da tauschen zwei Familien oftmals die Mütter für ein paar Tage. Daran kann man sich ganz gut orientieren, was Call&Sales betrifft.

Verbesserungsvorschläge

• Besser bezahlen, 90er-Jahre Führungsstil ablegen und sich weiter bilden.

Pro

"Mampf", Kaffe und der Umgang vieler Callcenteragenten untereinander.

Contra

Bezahlung, Führungsstil, Druckaufbau, Drohungen, Beleidigungen (ausgehend von Führungskräften)

Arbeitsatmosphäre

(Bewertung befasst sich mit dem Standort Witten!) Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker & ungezwungen, wir sind alle per Du, auch mit den Vorgesetzten, braucht man Hilfe, hat jeder sofort ein offenes Ohr

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer super gelaunt, auch wenn der Alltagsstress mal Überhand nimmt

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem und stellt sich nicht über den anderen, das fasst es ganz gut zusammen.

Interessante Aufgaben

es gibt laufend neue Projekte, bei denen für jeden etwas dabei ist, wenn man sich im momentanen Projekt nicht so wohl fühlt, kann man es ansprechen und es wird gemeinsam nach einer Lösung geschaut

Kommunikation

untereinander super, wenn nicht persönlich, dann per Mail, jeder hat seinen eigene Account, wenn es mal sehr stressig wird und der Tag vollgepackt ist, kann schon mal etwas untergehen, was aber in jedem Unternehmen vorkommt ;-)

Gleichberechtigung

total vorhanden, niemand wird dem anderen bevorteilt oder benachteiligt

Umgang mit älteren Kollegen

klappt alles wunderbar, es sind so gut wie alle Altersgruppen vertreten, auch wenn der Altersdurchschnitt eher niedrig ist

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeiten sind auf jeden Fall gegeben, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Aufstiegs-/Weiterbildungsgespräche

Gehalt / Sozialleistungen

Festgehalt (auch für Studenten), sehr gut bezahlt, kommt immer pünktlich, individuelles Bonusmodell je nach Projekt

Arbeitsbedingungen

Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz, wir haben einen Kaffeevollautomaten, wo sich jeder kostenfrei Kaffee/Latte Macchiato/Cappuccino etc. ziehen kann, uns wird eine gesamte Wohnung im Dachgeschoss als Pausenraum (für die Studenten auch als Lernraum) zur Verfügung gestellt, dieses Jahr haben wir alle sogar einen Call&Sales-Adventskalender bekommen :-)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen arbeitet eng mit einem Waisenhaus in Südafrika zusammen und veranstaltet Events dazu

Work-Life-Balance

Gerade als Werkstudent top, Arbeitszeiten können flexibel an die Vorlesungen angepasst werden, kein Problem, wenn man mal früher gehen muss oder die Stunden auf einen anderen Tag legen muss, man ist recht frei in der Einteilung, in den Semesterferien kann man natürlich Vollzeit arbeiten

Image

Da ich noch nichts negatives über die Call&Sales Manufaktur in Witten gehört habe, ist das Image ziemlich gut :-)

Verbesserungsvorschläge

• Die Wohnung im DG sollte etwas besser ausgestattet werden, ein großer Esstisch mit Stühlen für 8-10 Personen und ein großer Mülleimer/Müllbeutelhalter wären meine Empfehlung

Pro

- die Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung
- der supernette Umgang untereinander
- der Kaffeeautomat (auch, wenn der manchmal rumzickt)
- die Projektvielfalt