Kreativ, jung und geiles Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, ein junges, cooles Team und spannende kreative Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festhalten an den Arbeitszeiten 9 bis 18 Uhr auch wenn eigene Aufgaben von überall und zu jeder Zeit erledigt werden könnten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in den Aufstiegschancen und größere Flexibilität beim Home-Office.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man arbeitet oft in kleinen, wechselnden Teams, in denen von der Geschäftsleitung bis zum Praktikanten alle Hierarchie-Ebenen (die aber ohnehin sehr flach sind) vertreten sind. Dadurch baut sich ein gutes Vertrauensverhältnis zu den anderen auf und gegenseitiges Lob ist normal.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche und monatliche Meetings und die Vorgesetzten bitten in regelmäßigen Abständen, dass man äußern soll, wenn es mal irgendwelche Probleme gibt. Hier und da gibt es sicherlich auch noch Luft nach oben, aber ich denke, das ist normal.
Kollegenzusammenhalt
Ich verstehe mich super mit den Kollegen. Wir arbeiten gut miteinander, helfen einander, gehen zusammen in die Mittagspause und unternehmen auch privat Dinge (und das völlig ohne Team-Building-Maßnahmen ;-)) Natürlich nicht mit allen rund 30 Mitarbeitern auf die gleiche weise, aber man kann mit jedem einzelnen gut auskommen und findet Anknüpfungspunkte. Viele sind sogar Freunde geworden. Ebenfalls positiv: Das Team ist jung und hat Führungskräfte mit großer Erfahrung.
Work-Life-Balance
Die Website sagt es schon: "Das ist kein 9 to 5 Job". Wenn Projekte fertig werden müssen, dann muss man auch mal länger rödeln, klar! Hier sollte man auch beachten, dass die Arbeitszeiten (9:00 Uhr bis 18:00 Uhr; eine Stunde Mittagspause inkl.) über den ganzen Tag gehen (Dienstleistungsgewerbe). Home-Office ist durchaus mal möglich, aber auch nicht im übertriebenen Maße (<-- bspw. ein Mal wöchentlich), das ist schade.
Positiv: Wenn man mal einen Termin hat (Zahnarzt, Amt, Handwerker, Kind abholen etc.), ist es überhaupt kein Thema mal später zu kommen oder früher zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Hier hab ich nichts zu beanstanden, im Gegenteil. Verhält man sich fair, bekommt man das gleiche zurückgespiegelt. Einer der Chefs kann durchaus mal temperamentvoll sein, aber das ist für Projekte oft sehr gewinnbringend. Insgesamt bekommt man viel Verantwortung übertragen und man spürt, dass das Vertrauen da ist, eigenverantwortlich das Projekt zu einem guten Ergebnis zu führen.
Interessante Aufgaben
Einer meiner Favorites: Die Aufgaben sind vielfältig, kreativ und die Ergebnisse haben eine deutschlandweite Reichweite. Hier gibt es quasi nicht, was nicht umgesetzt wird. Von Printanzeigen über Filme bis hin zu Social-Media-Kamapagnen. Kreative können sich austoben und das ist durchaus gewollt.
Gleichberechtigung
Eine ausgewogene Mischung aus Frauen und Männern. Das macht die Atmosphäre echt angenehm. Die Geschäftsleitung besteht aus 4 Personen, davon 3 Männer und eine Frau. Ich hab immer (m) das Gefühl, alle werden gleich behandelt und jeder hat die selben Chancen. Über Gehälter kann ich keine Aussage treffen, vermute aber, dass auch hier Gleichberechtigung herrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist das Team jung. Aber ältere Kollegen werden respektiert und ihre Expertise geschätzt und von den jüngeren auch gewünscht. Die Hierarchien sind flach und man kann sich auch als weniger erfahrene Arbeitskraft gut einbringen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume oder abgefahrene Villa? Beide Gebäude von Callies und Schewe haben ihren Charme und sind angenehme Arbeitsplätze. Einen Punkt Abzug, weil der Lärmpegel im neuen Gebäude teilweise hoch ist. Das liegt teilweise an den Räumlichkeiten, vor allem aber an der Umgebungslautstärke auf der Straße. Bei offenem Fenster im Sommer führt eins zum anderen ...
Positiv vor allem: Es gibt sehr guten Kaffee so viel man will genauso wie andere Getränke. Außerdem kommt alle zwei Wochen eine Massage und der Kickertisch wird auch nahezu täglich bespielt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im Durchschnitt und es gibt Weihnachtsgeld. In ertragreichen Jahren sogar auch einen Bonus.
Karriere/Weiterbildung
Für Projektmanager und Texter gibt es hochwertige Weiterbildungen in Workshops und Seminaren. Außerdem gibt es ein mal die Woche sehr kurzweiligen Business-Englisch-Unterricht mit einem sehr angenehmen Lehrer und in regelmäßigen Abständen findet ein "Kluger Donnerstag" statt, in dem Mitarbeiter anderer Bereiche gute Einblicke in ihre Tätigkeit geben.
Minuspunkte wegen der Intransparenz in den Aufstiegschancen. Die sind leider zu diffus und man weiß nicht so recht, was in welchem Zeitraum für einen individuell möglich ist. Ich denke, es ist schon einiges drin, aber das wird leider unpräzise kommuniziert.