Totale unterforderung für gut geschulte Einzelhandelskaufleute aus der Textilbranche!
Gut am Arbeitgeber finde ich
k.A.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Es wird bei der Einstellung nicht unterschieden wie qualifiziert jemand ist
-Es wird nur der gesetzliche Mindesturlaub gewährt (unüblich im textilen Einzelhandel)
-Calzedonia schmückt sich mit der Aussage "Wir bieten dem Kunden Vollberatung". Dies ist leider nicht der Fall. Es wird jeder Kunde angesprochen, nur leider hat das nicht viel mit einer ehrlichen und nachhaltigen Beratung zu tun sondern erinnert viel eher an das aufzwingen von Ware um das wöchentliche "Budget" zu erreichen.
-Vorgesetzte sind teilweise absolut unqualifiziert (da Branchenfremd) und kennen sich nichtmal mit den einfachsten Rechten von Kunden aus
Verbesserungsvorschläge
Es ist schön, dass jedem die Möglichkeit geboten wird Verantwortung zu übernehmen, allerdings sollten gerade die Filialleitungen deutlich besser geschult werden. Nicht nur damit diese dem Kunden überlegen sind, sondern auch eine Vorbildsfunktion für die "normalen" Angestellten darstellen. Dies war in der Filiale in der ich eingesetzt wurde absolut nicht der Fall.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist egal, ob man den Beruf gelernt hat oder nicht, jeder verdient gleich wenig. Es wird beim Gehalt auch nicht zwischen Festangestellten oder Aushilfen unterschieden. Jeder verdient anfangs den selben, einstelligen Stundenlohn.