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Calzedonia Germany GmbHals Arbeitgeber

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Calzedonia Germany GmbHCalzedonia Germany GmbHCalzedonia Germany GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 99 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    20.20202020202%
    Gut (11)
    11.111111111111%
    Befriedigend (9)
    9.0909090909091%
    Genügend (59)
    59.59595959596%
    2,26
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (2)
    22.222222222222%
    2,94
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    100%
    1,22

Arbeitgeber stellen sich vor

Calzedonia Germany GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,26 Mitarbeiter
2,94 Bewerber
1,22 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer mal wieder Druck zwischendurch, aber hier trennt sich die Spreu vom Weizen. Ich habe viele Teams gesehen und diejenigen die sich fair verhalten und Spaß an der Arbeit haben, halten wunderbar zusammen und schaffen ständig ihre Boni.
Diejenigen die unzufrieden sind, sind meist auch die die wenig geben und viel nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Selbst District Manager und Area Manager arbeiten auf der Fläche mit und packen mit an wenn Hilfe benötigt wird! Toll!

Kollegenzusammenhalt

Die Teams stehen füreinander ein! Wenn jemand krank ist kommen andere und helfen. Das hat mich wirklich positiv überrascht. Die Teams die gut zusammenhalten haben auch meist keine Personalprobleme durch Krankheit etc.

Interessante Aufgaben

Ich habe im Einzelhandel noch nie so viele Einblicke in verschiedene Bereiche bekommen.

Kommunikation

Findet täglich statt. Zwei mal am Tag ruft die Bezirksleitung sowieso an, sodass sogar die Mitarbeiter im Shop immer wieder die moeglichkeit haben mit ihr zu sprechen. Das finde ich toll! Kenne ich aus keinem anderen Unternehmen. Bei schlechteren zahlen bekommt man auch sofort Ratschläge, was geändert werden Könnte. So eine Flache hierarchie habe ich noch in keinem Unternehmen gesehen.

Karriere / Weiterbildung

Selbst ohne Ausbildung stehen einem hier alle Wege offen. Ich habe aber gesehen, dass vor allem vollzeitkräfte im Verkauf viel fordern aber dafür nicht viel leisten wollen. Aber seit meinem Beginn bei Calzedonia sind alle weitergekommen, die es verdient hatten :)

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte vom Grundgehalt mehr sein. Man hat sehr attraktive Konditionen durch einen wochenbonus. Dieser ist jedoch abhängig davon wie oft man das Budget schafft.

Work-Life-Balance

Im Shop gut, in anderen Bereichen kann es zum Teil schwierig sein. Meine District Managerin und meine storemanagerin sind immer für mich erreichbar. Das finde ich toll aber mir ist auch bewusst, dass sich das ändern muss um auch den Führungskräften mehr Privatleben zu garantieren.

Verbesserungsvorschläge

  • Fixgehalt anpassen aber auch hier gerne an die Leistung.

Pro

Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, tolle Vorgesetzte und super Teams. Flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr von den Vorgesetzten

Contra

Gehalt sollte angepasst werden, mehr Mitarbeiter pro Shop.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Calzedonia Germany GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Oftmals ist es etwas bedrückend. es werden hohe (teilweise unrealistische) Umsatzzahlen erwartet und es lastet dementsprechend viel Druck auf jeden einzelnen. Wir haben zu wenig Personal, um jedem Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Und es bleibt nicht viel Zeit für Trainings. aber man bemüht sich sehr das bei gegebener Zeit nachzuholen.

Vorgesetztenverhalten

eigentlich bin ich sehr glücklich. Meine Vorgesetzte ist super offen gegenüber Verbesserungsvorschlägen und bezieht gerne unsere Meinungen und Ideen in ihre Entscheidungen mit ein. Leider fehlt es ihr manchmal an eigener Erfahrung, da sie selbst noch nicht lange bei Calzedonia ist. Mir fehlt es ein wenig an Professionalität: klare Ansagen treffen, Stress wird nicht an den Mitarbeiter weitergegeben

Kollegenzusammenhalt

ich liebe mein Team. Wir helfen und unterstützen uns alle gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Durch meine kaufmännische Ausbildung habe ich Grundkenntnisse im Verkauf und in der Warenpräsentation erlangt. Trotzdem werde ich ständig gefordert meine eigenen Fähigkeiten zu verbessern und eigene Entscheidungen zu treffen. Was ich persönlich sehr gut finde, aber für andere vielleicht etwas schwierig ist. Oftmals fehlen klare Ansagen/Erklärungen bzgl. dem Tagesablauf/Warenaufbau, weil einiges für selbstverständlich gehalten wird. ich würde mir wünschen, dass eine einheitliche Absprache getroffen wird und jeder einzelne versteht, warum wir etwas machen oder es so aussieht.

Kommunikation

die Vorgesetzten sind immer für einen da und beantworten gerne alle deine Fragen.

Gleichberechtigung

auch Quereinsteiger haben die Möglichkeit eine Vollzeitstelle zu ergattern und sich zu entwickeln. Man muss nur dementsprechend bereit sehr viel dafür zu tun. Ebenfalls werden meine Ideen und Vorschläge gerne entgegengenommen und ich kann mich frei äußern und austauschen, weil jeder einzelne wichtig ist.

Karriere / Weiterbildung

ich bin mit Allem im Großen und Ganzen zufrieden. Man bietet mir gute Aufstiegschancen.

Gehalt / Sozialleistungen

pünktliche Auszahlung. durchschnittliches Gehalt, aber jährlich durch Absprachen erhaltbar. kein Weihnachtsgeld. Provision bekommt man nur, wenn man die Zahlen erreicht.

Arbeitsbedingungen

neueste technische Anlagen, regelmäßig geupdate Software und Kommunikationsmittel aber keine Kantinen für Mitarbeiter

Work-Life-Balance

An sich ist der Arbeitsplan recht flexibel gestaltet. Wir haben die Möglichkeit 1x im Monat uns samstags freizunehmen. Zudem können wir Termine angeben, an denen wir nicht arbeiten können. Wegen der hohen Arbeitsbelastung kommt aber die Freizeit allgemein oft zu kurz. Die häufigen Urlaubssperren ermöglichen ebenfalls wenig Pause vom stressigen Alltag.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Schulungen für Store Manager und Mitarbeiter, genug Personal, Umsatzdruck mindern -> mehr positives Feedback; Mitarbeitermotivation fördern: realistische Zahlen damit Provision erreicht werden kann. Weihnachtsgeld

Pro

eigenes Potential wird erkannt und dementsprechend gefördert und geschätzt.

Contra

der ständige Umsatzdruck und Unklarheiten bei der Organisation

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Calzedonia Germany GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Schöne, für fen Kunden übersichtliche Location. Kollegen kann man sich leider nicht aussuchen. Es wird keinen Wert auf die Meinung der SM gelegt. Die District Manager haben das Zepter in der Hanf und besrimmen über Storewechsel und Verträge.

Vorgesetztenverhalten

Oft unfaires Verhalten der District Manager...viel Druck..die Zahlen müssen immer stimmen.
Ist dies nicht der Fall, wird zwar Lösungsorientiert gedacht, jedoch immer mit einem gewissen Druck.

Kollegenzusammenhalt

Die MA sind meist aufgeschlossen und freundlich zueinander.
Es herrscht kaum ein Konkurrenzkampf.

Interessante Aufgaben

Wrr Herausforderung mag, sollte sich etwas anders suchen, oder einen großen, gut besuchten Shop wählen.
Selbst als Filialleitung, werden die Aufgaben recht schnell monoton.
Fer szändige Mitarbeiterwechsel und Zusammenwürfelugen bringt zear frischen Wind in den shop. Schlecht für die Kundenbindung ständig neue Gesichter zu sehen!

Kommunikation

District Manager handeln nicht immer im Interesse der Firma sondern nach Empathie.
Schade, da viele für das Unternehmen wichtige Mitarbeiter sich für den Austieg entscheiden.
Es werfen nur befristete Verträge vergeben, obwohl die Aussicht auf einen unbefristeten Vertrag versprochen wird.
Wenn man ein gewisses Alzer ereicht hst, lässt man den Verzrag einfach auslaufen ohne dem MA die möglichkeit zu geben zeitig eine neue Stelle zu finden.

Gleichberechtigung

Hitarchiedenken ist an der Tagesordung

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen. Die ältesten MA's sind max. 30 Jahre alt!!

Karriere / Weiterbildung

Gute Aufsziegschancen aich für Anfänger

Gehalt / Sozialleistungen

Für das was fem MA's, besonders den Shop Managern abverlangt wird virl zu gering!!! Allerdings lässt sich bei guter Arbeit, über die vergütung verhandeln.
Die Devise: mehr Geld, ģibt es nur für Leidtungssteigerung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider wird sehr viel papier verschwenfed. Da die Layouts und Eventthemen ausgedruckt werden müssen. Täglich minfrdtens 30 seiten Bei 130 shos...ist dss nicht umweltfreundlich.

Die waren sind einzeln in plastik verpackt, seöbst die Socken...

Image

Soööte doch keder ein eigenes Bild machen.

Die Produnkte sind schön unf individuell.
Die Qualität ist durchschnittlich

Pro

Die Karrieremöglichkeiten

Contra

Die MA errden nocht individuell behandelt, zeilweise unfair.
Dies liegt aber daran das die District Manager die volle Verantwortung erhalten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Calzedonia
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

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Bewertungsdurchschnitte

  • 99 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    20.20202020202%
    Gut (11)
    11.111111111111%
    Befriedigend (9)
    9.0909090909091%
    Genügend (59)
    59.59595959596%
    2,26
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (2)
    22.222222222222%
    2,94
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,22

kununu Scores im Vergleich

Calzedonia Germany GmbH
2,31
109 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,10
17.685 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.788.000 Bewertungen