Calzedonia 

Germany 

GmbH

Gehalt

Mindestlohn und keine Chance auf Gehaltserhöhung, ob diese versprochen wurde oder nicht

Unter jeglichem Durchschnitt! Ich nachhinein bin ich gerade zu schockiert. Hier wird viel mit Gratisabgaben (Arbeitskleidung/Uniform), Mitarbeiterrabatt und Budget-Zielen geworben. Aber in der Realität ist das so gut wie gar nicht hilfreich. Die Gratisabgaben gelten zu tragen während der Arbeit und ist je nach Arbeitsstunden extrem limitiert in der Auswahl. Nach ein paar Jahren im Betrieb braucht man nicht die Bestsellerhose das 6x mal. Außerdem ist der Mitarbeiterrabatt nur ein schlaues Manöver um das hart erarbeitete Geld direkt wieder an den Arbeitgeber zurück zu geben. Die pochen hier darauf, dass man Calzedonia als Lifestyle aufnimmt und quasi ständig Werbung damit macht, weil man ja ständig -30% bekommt. Der einzige Ansporn ist dann das Store-Budget. Wenn wir X€ Umsatz machen, kriegen wir einen kleinen prozentualen Aufschlag auf unser Gehalt. Das Problem an der Sache? Völlig unerreichbar hohe Budgetziele, also Ziele die kaum zu erreichen sind, wie beispielsweise +50% Umsatz zum Vorjahr. Egal wie sehr man es versucht hat, es war einfach nicht zur erreichen und hing ganz oft von anderen Faktoren ab wie bpsw. wenig Kundeneintritte bei einem regnerischen August oder Stammsteckens

Könnte besser sein

Gehalt könnte etwas mehr sein , aber dennoch gut

Gehalt der Branche entsprechend. Es gab wohl auch sowas wie eine Verkaufsprovision und Mitarbeiterrabatt. Wenn die Storeleitung aber nicht richtig einarbeitet, sodass niemand außer ihr und einem Liebling an die Kasse darf, wird es schwierig, diesen zu erhalten.

Gehalt ist schlecht