Tolles Unternehmen um sich weiterzuentwickeln. Hier trägt jeder seinen Teil zum Erfolg bei!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, tolle Vorgesetzte und super Teams. Flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr von den Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt sollte angepasst werden, mehr Mitarbeiter pro Shop.
Verbesserungsvorschläge
Fixgehalt anpassen aber auch hier gerne an die Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer mal wieder Druck zwischendurch, aber hier trennt sich die Spreu vom Weizen. Ich habe viele Teams gesehen und diejenigen die sich fair verhalten und Spaß an der Arbeit haben, halten wunderbar zusammen und schaffen ständig ihre Boni.
Diejenigen die unzufrieden sind, sind meist auch die die wenig geben und viel nehmen.
Kommunikation
Findet täglich statt. Zwei mal am Tag ruft die Bezirksleitung sowieso an, sodass sogar die Mitarbeiter im Shop immer wieder die moeglichkeit haben mit ihr zu sprechen. Das finde ich toll! Kenne ich aus keinem anderen Unternehmen. Bei schlechteren zahlen bekommt man auch sofort Ratschläge, was geändert werden Könnte. So eine Flache hierarchie habe ich noch in keinem Unternehmen gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams stehen füreinander ein! Wenn jemand krank ist kommen andere und helfen. Das hat mich wirklich positiv überrascht. Die Teams die gut zusammenhalten haben auch meist keine Personalprobleme durch Krankheit etc.
Work-Life-Balance
Im Shop gut, in anderen Bereichen kann es zum Teil schwierig sein. Meine District Managerin und meine storemanagerin sind immer für mich erreichbar. Das finde ich toll aber mir ist auch bewusst, dass sich das ändern muss um auch den Führungskräften mehr Privatleben zu garantieren.
Vorgesetztenverhalten
Selbst District Manager und Area Manager arbeiten auf der Fläche mit und packen mit an wenn Hilfe benötigt wird! Toll!
Interessante Aufgaben
Ich habe im Einzelhandel noch nie so viele Einblicke in verschiedene Bereiche bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte vom Grundgehalt mehr sein. Man hat sehr attraktive Konditionen durch einen wochenbonus. Dieser ist jedoch abhängig davon wie oft man das Budget schafft.
Karriere/Weiterbildung
Selbst ohne Ausbildung stehen einem hier alle Wege offen. Ich habe aber gesehen, dass vor allem vollzeitkräfte im Verkauf viel fordern aber dafür nicht viel leisten wollen. Aber seit meinem Beginn bei Calzedonia sind alle weitergekommen, die es verdient hatten :)