sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aber hoher Leistungsdruck
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigenes Potential wird erkannt und dementsprechend gefördert und geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der ständige Umsatzdruck und Unklarheiten bei der Organisation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen für Store Manager und Mitarbeiter, genug Personal, Umsatzdruck mindern -> mehr positives Feedback; Mitarbeitermotivation fördern: realistische Zahlen damit Provision erreicht werden kann. Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Oftmals ist es etwas bedrückend. es werden hohe (teilweise unrealistische) Umsatzzahlen erwartet und es lastet dementsprechend viel Druck auf jeden einzelnen. Wir haben zu wenig Personal, um jedem Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Und es bleibt nicht viel Zeit für Trainings. aber man bemüht sich sehr das bei gegebener Zeit nachzuholen.
Kommunikation
die Vorgesetzten sind immer für einen da und beantworten gerne alle deine Fragen.
Kollegenzusammenhalt
ich liebe mein Team. Wir helfen und unterstützen uns alle gegenseitig.
Work-Life-Balance
An sich ist der Arbeitsplan recht flexibel gestaltet. Wir haben die Möglichkeit 1x im Monat uns samstags freizunehmen. Zudem können wir Termine angeben, an denen wir nicht arbeiten können. Wegen der hohen Arbeitsbelastung kommt aber die Freizeit allgemein oft zu kurz. Die häufigen Urlaubssperren ermöglichen ebenfalls wenig Pause vom stressigen Alltag.
Vorgesetztenverhalten
eigentlich bin ich sehr glücklich. Meine Vorgesetzte ist super offen gegenüber Verbesserungsvorschlägen und bezieht gerne unsere Meinungen und Ideen in ihre Entscheidungen mit ein. Leider fehlt es ihr manchmal an eigener Erfahrung, da sie selbst noch nicht lange bei Calzedonia ist. Mir fehlt es ein wenig an Professionalität: klare Ansagen treffen, Stress wird nicht an den Mitarbeiter weitergegeben
Interessante Aufgaben
Durch meine kaufmännische Ausbildung habe ich Grundkenntnisse im Verkauf und in der Warenpräsentation erlangt. Trotzdem werde ich ständig gefordert meine eigenen Fähigkeiten zu verbessern und eigene Entscheidungen zu treffen. Was ich persönlich sehr gut finde, aber für andere vielleicht etwas schwierig ist. Oftmals fehlen klare Ansagen/Erklärungen bzgl. dem Tagesablauf/Warenaufbau, weil einiges für selbstverständlich gehalten wird. ich würde mir wünschen, dass eine einheitliche Absprache getroffen wird und jeder einzelne versteht, warum wir etwas machen oder es so aussieht.
Gleichberechtigung
auch Quereinsteiger haben die Möglichkeit eine Vollzeitstelle zu ergattern und sich zu entwickeln. Man muss nur dementsprechend bereit sehr viel dafür zu tun. Ebenfalls werden meine Ideen und Vorschläge gerne entgegengenommen und ich kann mich frei äußern und austauschen, weil jeder einzelne wichtig ist.
Arbeitsbedingungen
neueste technische Anlagen, regelmäßig geupdate Software und Kommunikationsmittel aber keine Kantinen für Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Auszahlung. durchschnittliches Gehalt, aber jährlich durch Absprachen erhaltbar. kein Weihnachtsgeld. Provision bekommt man nur, wenn man die Zahlen erreicht.
Karriere/Weiterbildung
ich bin mit Allem im Großen und Ganzen zufrieden. Man bietet mir gute Aufstiegschancen.