Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Calzedonia 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Angenehme Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben, man ist aktiv daran beteiligt den Erfolg des Unternehmens aufzubauen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Calzedonia Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den familiären Umgang, die zukunftsorientierte Ausrichtung eines modernen Unternehmens, das Image, den Spaß jeden Tag im Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts konkretet. Es gibt ein paar Kleinigkeiten, an denen man sicherlich arbeiten kann, aber im großen ganzen ist das hier schon ein toller Arbeitgeber =)

Verbesserungsvorschläge

Längere Kündigungsfristen für Office-Mitarbeiter einführen. Manchmal kündigt jemand mit einem Monat Frist und hat dann noch 2 Wochen Resturlaub und man muss innerhalb von 2 Wochen die Aufgaben anders verteilen und bis jemand neues gefunden wird hat man eine Doppelbelastung. Eine längere Kündigungsfrist (3 Monate) würde mehr Ruhe rein bringen und dürfte trotzdem noch fair genug gegenüber den Arbeitnehmern sein.

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre im Office aber auch zu der Sales Force in den Shops. Im Office arbeiten ca. 30 Leute gemeinsam in verschiedenen Abteilungen. Sehr freundschaftlicher Umgangston, alle ziehen an einem Strang.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist super. Jeder kann offen sagen, was ihm gefällt oder was verbessert werden sollte. Die Unternehmensführung teilt die wichtigen Informationen immer mit den Mitarbeiterin, manchmal könnte das etwas schneller erfolgen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist top. Sehr freundschaftliches Verhältnis zu allen Kollegen. Hier ist man eine große Familie.

Work-Life-Balance

Insgesamt sehr gut. Es wird eigentlich immer Rücksicht genommen auf private Termine und persönliche Arbeitszeiten. Natürlich muss man manchmal auch etwas länger arbeiten, wenn gerade sehr viel zu tun ist, aber dafür kann man die Zeit an anderen Tagen früher frei machen.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich verhalten sich die Vorgesetzten sehr positiv und versuchen immer die Anforderungen des Unternehmens und die der Mitarbeiter unter einen Hut zu bekommen. Manchmal fehlt ein wenig Feingefühl, da oft relativ junge Personen als Vorgesetzte eingesetzt sind, aber sie lernen noch dazu und sind offen für Kritik =)

Interessante Aufgaben

Hier weiß man wirklich, wofür man arbeitet und man hat das Gefühl, aktiv an dem Erfolg des ganzen Unternehmens mit zu wirken. Spannende Aufgaben und immer wieder neue Dinge, die gestartet werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist bei einer Frauenquote von 95% hier keine Frage. Auch der Großteil der Führungspositionen sind Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele "alte" Kollegen gibt es nicht, aber das liegt eher daran, dass das Unternehmen mit dem Image eher junge Mitarbeiter anzieht. Das Durchschnittsalter im Office dürfte knapp unter 30 Jahren liegen. Es gibt aber einige Kollegen, die schon sehr lange dabei sind und es wird darauf geachtet, für alle eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, damit Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleiben.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind modern ausgestattet und die Lage direkt im Medienhafen ist top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An sich wird schon auf Umwelt und Soziales geachtet. Was kritisch zu sehen ist sind die Verpackungen/Lieferungen in den Läden. Jedes Paar Socken wird einzeln in Plastik verpackt geliefert. Fragwürdig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht den Aufgaben und es gibt zweimal pro Jahr Gespräche über die eigene Entwicklung und neue Aufgaben.

Image

Das Image der Marken ist top. Man freut sich als Angestellter, Teil des Unternehmens zu sein und ist stolz darauf.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen gibt es immer wieder bei guter Performance. Natürlich muss man selber etwas dafür tun und es wollen, aber das ist bei jedem Unternehmen genauso. Faul sein und mehr Geld verlangen funktioniert nirgendwo. Wenn man mit Spaß an die Arbeit geht, findet man aber hier auf jeden Fall seinen Weg. Die Weiterbildung wird nur intern betrieben, hier könnte man ab und zu auch externe Seminare etc. anbieten.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden