Unternehmen meiden
Verbesserungsvorschläge
Eine Einarbeitung die nicht nur eine Woche geht, besserer Umgang mit den Mitarbeitern. Schulungen anbieten, besseres Gehalt und auf jeden Fall ein Mitarbeiterraum bzw WC/Küche.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist eher angespannt, Vorgesetzte beobachten ein durch die Kamera und rufen dann an.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht, man wird an seinem freien Tag ständig angerufen, dass man einspringen soll oder in einer anderen Filiale aushelfen muss.
Karriere/Weiterbildung
Man kann leicht aufsteigen, falls man lange genug im Unternehmen ist
Gehalt/Benefits
Es wurde sehr schlecht bezahlt. Einige haben nur Mindestlohn erhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wurde nicht getrennt, viele Kartons an Ware und alle Kleidungsteile noch in Folie…
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett, allerdings sind alle sehr unzufrieden mit dem Verhalten der Vorgesetzten (Abteilungsleiterin)
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten keine daher schlecht einzuschätzen, es wurden aber absichtlich keiner älteren Leute eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten (Abzeilungsleitung) waren ganz schlimm, man wird ständig beobachtet durch die Kamera. Man wird jeden Tag angerufen um sich anmeckern zu lassen. Selbst Beschwerden gegen diese Person hat das Unternehmen nicht ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind schrecklich, es gibt keine Toilette/ Küche im Store und auch kein Mitarbeiterraum. Man muss seine Pause im Lager verbringen wo zwei Klappstühle stehen. Man durfte auch nicht wenn man alleine ist auf Toilette, weil der Laden dann ja geschlossen ist. Eine Kollegin hat in die Umkleide gepinkelt, Weil sie so Angst vor der Abteilungsleiterin hatte.
Kommunikation
Es werden viele Aufgaben nicht erklärt und ständig neue Mitarbeiter eingestellt denen nicht viel beigebracht wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ganz okay. Ware verräumen, die Schaufenster wechseln, Kunden beraten und kassieren, Lagerhaltung, Mitarbeiter motivieren…