Es kommt auf das Team an
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die oben schon erwähnten Punkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man die Mädels auf dee Fläche teilweise so alleine lässt und sich dann noch über schlechten Umsatz ärgert
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kommunikation in WhatsApp Gruppen und eine strukturiertere Organisation
Arbeitsatmosphäre
Ich kann die vielen durchaus schlechten Bewertungen gut verstehen.
Es kommt sehr darauf an, in welchem Store man arbeitet, wen man als Vorgesetzten hat und wie die aktuelle Besetzung ist. In einem Store in dem Personalmangel herrscht (was im Einzelhandel leider oft vorkommt), sollte nicht als erstes Ziel der Umsatz und positive Zahlen sein, sondern Mitarbeiter zu finden denen man ein gutes Gefühl zu vermittelt.
Image
Mittlerweile nach außen hin gut, intern könnte es besser sein
Work-Life-Balance
Bei genug Personal kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, wenn man motiviert ist und natürlich auch bereit ist umzuziehen für eine freie Stelle
Gehalt/Benefits
Gehalt kann natürlich immer und überall mehr sein. Einzelhandel zählt nicht zu den TOP Bezahlern, auch die Calzedonia GmbH nicht, was aber am laufenden Markt liegt. Wenn aber jemand schreibt, es gibt hier gar nichts, der sagt einfach nicht die Wahrheit. Wir kriegen bei positivem Umsatz Bonus, können jeden Monat ein Team-Event über einen bestimmten Betrag machen, wir haben Zugang zu Corporate Benefits und bekommen 2x im Jahr Gratisabgaben. Zusätzlich noch Urlaubs- UND Weihnachtsgeld. Wenn man das auf den Lohn rechnet, kommt dann doch etwas mehr als der Mindeslohn bei raus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naaaajaaaaa… Verpackung über Verpackung
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben.
Ich habe mir mein Team selbst zusammenstellen dürfen und es hat 2 Jahre gedauert, dass ich mich jetzt zu 100% auf mein Team verlassen kann, sich alle verstehen und ich für alle die Hand ins Feuer legen würde. Das liegt auch an meiner Vorgesetzten, ohne die ich wohl auch nicht mehr im Unternehmen wäre. Denn ich kenne es von intern leider auch anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich muss zugeben, dass bei uns sehr viel jüngere Mädels arbeiten. Ich gehöre wohl mit zu einer der ältesten in den Stores, weshalb ich mich aber nie schlecht oder anders behandelt gefühlt habe. Es steht und fällt mit dem Team.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, ohne meine tolle Vorgesetzte, wäre ich wohl auch nicht mehr da. Unser Vorteil ist, dass wir offen reden und uns vertrauen. Hilfe hatte ich immer von meiner DM, egal was war.
Arbeitsbedingungen
Wenn man wegen Personalmangel ständig Überstunden machen muss, ist man natürlich irgendwann ausgelaugt und demotiviert. Auch da kann ich die vielen negativen Bewertungen verstehen. Man kämpft sich teilweise nur noch so durch und hat das Gefühl nicht entlastet zu werden. Da bedarf es einer anderen Kommunikation.
Kommunikation
Auch da kommt es wieder sehr auf den Store an! Versteht man sich im Distrikt kann man immer auf Hilfe zählen. Herrscht Zickenkrieg, wird man hängen gelassen.
Gleichberechtigung
Es arbeiten fast nur Frauen bei uns im Verkauf, was in unserer Branche wohl verständlich ist. Aber diese sind kunterbunt gemischt.
Interessante Aufgaben
Es ist schon abwechslungsreicher, als in manch anderem Einzelhandel. Aber es herrscht nach gewisser Zeit natürlich auch eine Routine, wie fast überall. Die Vielfalt machen die Kunden, aber auch da hat man nach einiger Zeit schon alles erlebt :)