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Calzedonia 
Germany 
GmbH
Bewertung

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Als Nebenjob Oder Teilzeit 20h ist es okay aber als Vollzeit würde ich da nicht mehr arbeiten

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei calzedonia in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ware und die lockere Beratung der Kunden . Das hat Spaß gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck und oft wird einfach nicht geschätzt was die Mitarbeiter alles leisten.

Verbesserungsvorschläge

Freie Samstage einzuführen, keine große Sache draus machen. Für die Vollzeiten wäre das ein großer Motivationsschub und das würde sich auch bei der Arbeit bemerkbar machen.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte Glück, dass meine Teams super waren. Aber natürlich gibt es genug andere Teams die gegeneinander arbeiten. Durch den Druck UPT , durchschnittlichen Bon usw hoch zu halten, spielen manche nicht fair und tippen Einkäufe von Kolleginnen auf sich selber oder es wird heftig gelästert etc.

Work-Life-Balance

Sobald man bei Calzedonia anfängt, ist das Priorität. Samstage frei zu bekommen ist ein Wunder und überhaupt nicht gang und gebe. Flexibilität ist hier das A und O, du musst springen wann immer du gebraucht wirst .

Vorgesetztenverhalten

Man muss schon echt Glück haben einen Vorgesetzten zu bekommen der wirklich auf Augenhöhe mit dir ist . Das gilt für die District Manager , die Filialleitungen da ist es schon besser .

Interessante Aufgaben

Calzedonia hat sehr viele Aufgabenbereiche, lernen kann man schon viel. Von Schaufenster machen bis hin zum Layout. Man muss alles selber machen was oft natürlich ausgenutzt wird.

Arbeitsbedingungen

Calzedonia entwickelt sich mit der Zeit mit. Neue Bezahlmöglichkeiten , Neue Kassensysteme . Was noch super wäre , wäre wenn jeder Calzedonia einen ordentlichen Pausenraum hätte und man nicht im Lager seine Pause verbringen müsste wo man überhaupt nicht abschalten kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Verpackung der Ware wird so langsam das Plastik ausgetauscht oder komplett weggelassen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Positionen nach oben . Beginnst du als Aushilfe, kannst du dann auf vollzeit gehen. Danach auf filialleitung und später auch District. Nach der Position kannst du auf Area Manager werden sofern eine Stelle frei ist . Du kriegst Schulungen dafür .


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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