Calzeflopia
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere außer die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Store Manager sollte erfahren sein, die Auswahl einer Person ein gesamtes Team zu leiten ist schwer und in diesem Fall leider völlig schief gelaufen.
Besonders die Kette um Probleme ausfindig zu machen:
DM sieht das der Laden nicht läuft
DM ruft SM an und fragt nach
SM erklärt die Lage und Gründe dafür
- es ändert sich trotz allem nicht -
Wenn so etwas über Monate passiert, sollte man auf die Idee kommen mehr Mitglieder des Teams zu fragen als nur die SM, da das Problem an ihr lag.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Neueröffnung wurde ein Team zusammengestellt aus acht Mitgliedern, davon hat nur die Store Managerin bereits vorhergehend bei Calzedonia gearbeitet.
Leider hat Sie das ausgespielt und alles für sich arbeiten lassen. Mitarbeiter in einem viermonatigem Zeitraum psychisch fertig gemacht, bis jeder gekündigt hat außer die Store Managerin. (In nur 4 Monaten)
Kommunikation
Arbeitspläne nur nach dem Zeitplan der SM, späte Anrufe um Schichten zu verschieben, selbst im Urlaub.
Kommunikation war da, nur die SM hat sich nichts gemerkt von dem was ihr über Termine anderer gesagt worden. Daraufhin musste doch immer etwas verschoben werden und die Mitarbeiter waren Schuld.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf SM, ein klasse Team.
Work-Life-Balance
Anrufe während dem Urlaub, man wird durchgängig mit der Arbeit konfrontiert, auch wenn man frei hat.
Die schlechte Atmosphäre verstärkt das Gefühl auch außerhalb der Arbeit an die Arbeit zu denken.
Vorgesetztenverhalten
SM : Katastrophe, Keine Empathie, Beleidigend und Ausfallend, Offensichtliches Talent Kündigungen zu erhalten
DM : Beispiellos, die beste District Managerin die Calzedonia jemals gesehen hat. Der Begriff Workaholic wurde neu definiert und man konnte sich sehr glücklich schätzen
Interessante Aufgaben
Aufbügeln, Größen sortieren, Wischen, Laden schließen / öffnen.
Gleichberechtigung
Nach Sympathie der SM
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage öfters defekt, aber ansonsten hat man alles.
Kleine Küche, großes Lager mit Aufenthaltsräumen, Stühlen, Tischen.
Technik: Arbeitsplan per Hand Woche für Woche erstellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einkaufstüten aus recyclebarem Material, Promotions zur Unterstützung von sozialen Projekten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, teilweise sogar noch weniger da Überstunden nie verrechnet werden.
Image
Hätte ich auf die Bewertungen bei meinem Einstieg gehört würde es mir besser gehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und auch Einführung sehr schlecht.