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Calzedonia 
Germany 
GmbH
Bewertung

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Anfänglich macht es viel Spaß, danach gibt es nur Probleme.

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Calzedonia Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an sich war immer sehr schön und abwechslungsreich. Mitarbeiterrabatte waren auch gut.

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen schaffen! Ich war mit meiner Storemanagerin sehr unzufrieden. Sie war unprofessionell und nicht bereit diese Position zu erfüllen. Auch bei Kundenfragen wusste sie oft nicht weiter.
Als Unternehmen tut man sich einen größeren Gefallen, sein Personal länger auszubilden für bestimmte Positionen, als jemanden mit Halbwissen hinzustellen.

Arbeitsatmosphäre

Mit den richtigen Kollegen war die Arbeit sehr angenehm.

Kommunikation

Die Kommunikation hat lediglich auf den Umsätzen des Tages beruht. Waren sie nicht perfekt, hagelte es direkt Kritik.
Ansonsten herrscht keine Kommunikation. Selbst wichtige Dinge werden nicht kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Man kann ein starkes und gutes Team werden. Es kommt jedoch immer auf die einzelnen Kollegen an.

Work-Life-Balance

Man nimmt zwar keine Arbeit mit nach Hause, aber ständige Kontaktaufnahme über WhatsApp.

Vorgesetztenverhalten

Gefühlt kann jeder die Storemanagerposition erreichen. Unprofessionalität, hinterlistig, lästern hinter dem Rücken anderer.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit hat mir viel Spaß gemacht. Es werden einem schnell auch administrative Aufgaben zugeordnet.

Arbeitsbedingungen

Der Pausenraum war eine Zumutung. Viel zu klein, keine Privatsphäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Kampagnen gestartet für die Umwelt, jedoch wird jeder Artikel bei der Lieferung in Plastik verpackt.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Werkstudentin war ich zufrieden, habe nach zwei Jahren eine Erhöhung bekommen.

Image

Als Mitarbeiter bekommt man schnell einen negativeren Eindruck vom Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich, war für mich jedoch nicht relevant.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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