38 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Bewerbern
Angenehmer und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei CAMAO AG in Heilbronn als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- viele Fragen zur Person und was einem selbst wichtig ist (z.B. "Was mache ich gerne in meiner Freizeit?")
- Fragen zu Fähigkeiten und zum Lebenslauf wie "Wieso habe ich mich für den Bereich entschieden, was habe ich bisher gemacht, welche Erfahrungen bringe ich für die Stelle mit, in welchen Bereichen liegen meine Stärken? Was macht mir von den Aufgaben am meisten Spaß?" werden auch gestellt
- Ziel ist es aber herauszufinden, ob der Bewerber ins Team passt.
- zum Ablauf: Telefongespräch per Video. Darauf folgte ein persönliches Vorstellen vor Ort. Mit allen direkt per "Du", was die Aufregung direkt nahm. Mir wurde auch der Standort gezeigt. Große und offene Büroräume, oben Tischkicker, Liegestühle und Sitzecken, wodurch sich der Eindruck aus den Gesprächen verstärkte, hier lässt es sich gut arbeiten
- Insgesamt zeigt sich hier dadurch auch, dass es bei CAMAO nicht darum geht, den Bewerber auf "Herz und Nieren" zu prüfen, sondern es ihm so angenehm wie möglich zu machen
- Der Bewerbungsprozess hat nur wenige Wochen gedauert, was mich total begeistert hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Mensch im Mittelpunkt des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2020 bei CAMAO AG in Heilbronn als HR-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Bei den beiden Gesprächen (Telefoninterview & persönliches Gespräch) wurde viel Wert auf die Persönlichkeit gelegt. Standardfragen wurden kaum genutzt, was das Gespräch sehr angenehm und offen gestaltet hat. Man hat sich von der ersten Sekunde an Wert geschätzt gefühlt und einen guten Einblick vom Unternehmen gewinnen können.
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Sehr herzlicher und lockerer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei CAMAO AG in Heilbronn als Teamassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Auch wenn Fähigkeiten und Werdegang eine wichtige Rolle in den Gesprächen gespielt haben, stand auch meine Persönlichkeit im Vordergrund (was mache ich privat, was ist mir wichtig, passe ich vom Typ her in das Team?)
- Generell verlief auch schon das erste Kennenlernen (Videocall) sehr locker, ich habe mich direkt wohlgefühlt! Ich hatte nicht das Gefühl, dass ein Fragenkatalog abgearbeitet wird, sondern dass meine Gesprächspartner wirklich interessiert sind und mich als Mensch kennenlernen wollen. Beim 2. Gespräch vor Ort wurde ich super herzlich empfangen und durfte auch schon ein paar Kollegen kennenlernen, die sich alle gefreut haben und kurz mit mir quatschen wollten :)
- Neben allgemeinen Fragen zum Werdegang und meinen bisherigen Jobs wurde auch gefragt, was für Aufgaben mir bisher am meisten/wenigsten Spaß gemacht haben und ob mir die zukünftigen Aufgaben bei CAMAO demnach auch liegen/Spaß machen würden. Ebenso wurde gefragt, was ich gerne jobtechnisch noch erreichen würde in den nächsten Jahren.
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Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess. Nettes, symphatisches und informatives Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2020 bei CAMAO AG in Heilbronn als SAP HCM Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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HR-Abteilung auf Tauchstation - trotz Nachfassens nie eine Reaktion bekommen auf meine eingereichten Unterlagen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei CAMAO AG in München als IT-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schaut ab und zu in eure Posteingänge.
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Unternehmen mit zu starkem Expansionskurs. Hatte den Eindruck alle sind genervt von den vielen Bewerbern die HR schickt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei CAMAO AG in Heilbronn als Sitecore-Experte (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Starker Expansionskurs im Unternehmen durch die Beteiligung der Schwarz-Gruppe. In meinen Augen macht sich das aber leider schon jetzt negativ bemerkbar.
Ich hatte den Eindruck nicht wertgeschätzt zu werden und habe mich wie eine Nummer gefühlt im Rahmen des Probearbeitens. Auch das Team welches ich kennenlernen durfte wirkte müde von den vielen Bewerbern die HR im Laufe der Zeit schon so geschickt hat. Da dies sowieso nicht meine späteren Teamkollegen waren sondern sie lediglich eine "Gatekeeper"-Funktion hatten und eine Ja-/Nein-Stimme abgeben sollten kann ich das sogar verstehen. Mein "richtiges" Team habe ich im Rahmen des Probearbeitens leider nicht kennengelernt.
Die positive Rückmeldung das man mich einstellen würde erfolgte sehr schnell (2 Werktage später). Aufgrund der Erfahrungen die ich beim Probearbeiten machen durfte habe ich mich jedoch selbst anders entschieden und abgelehnt.
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Junge, spontane und aufgeschlossene Firma
Bewerber/inHat sich 2016 bei CAMAO in Heilbronn als Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während des Bewerbungsprozesses bei den INDECA hatte ich durchweg den Eindruck geschätzt und Willkommen zu sein.
Im ersten Vorstellungsgespräch herrschte eine lockere, angenehme aber professionelle "Kennenlern"-Atmosphäre. Hier war es den Geschäftsführern wichtig, die Motivation, Interessen und den Kenntnisstand abzutasten.
Nach dem Vorstellungsgespräch gibt es nochmal einen Probearbeitstag an dem man das Team kennenlernen kann und Umgekehrt.
Der Gesamte Bewerbungsprozess dauerte nur wenige Wochen, was mich sehr begeistert hat.
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Absage von Praktikantin
Bewerber/inHat sich 2010 bei CAMAO AG in Darmstadt als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin über 40 mit 10 Jahre Berufserfahrung als Programmierer. Habe mich 2010 bei Camao beworben und hatte die Ehre, von einer Praktikantin die Absage zu bekommen. Ob die Praktikantin auch die Personalauswahl getroffen hat? Man mag es sich nicht ausdenken.
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Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2011 bei CAMAO AG in Darmstadt als Personalsachbearbeitung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch war nett. Sollte 1 Woche nach dem Gespräch die Entscheidung erhalten, bis heute (6 Wochen später) noch keine Antwort erhalten. Schade!
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Befriedigend: 2.6 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2008 bei CAMAO in Heilbronn als Entwickler beworben.
Bewerbungsfragen
- Welche Fähigkeit besitzt man?
- Was hat man bisher erreicht?
- Fühlt man sich in der Lage in einem stressigen Umfeld zu arbeiten?
- Knowhow im Bereich CMS?
- Hierzu wurden keine Fragen gestellt.
- Spielt man Golf?
- Welches Auto fährt man?
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