12 von 68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 von 68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Mehrfachbewertung
Genau das, was ich mir von einem erfüllenden Arbeitsumfeld wünsche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CAMAO Darmstadt GmbH in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
CAMAO befindet sich wie viele andere Arbeitgeber auch momentan in einem Wandel. Veränderung finden nie alle gleich gut. Stillstand ist nur einfach auch keine Option. Manche tun sich damit schwer. Ich muss mich auch auf gewisse Dinge umstellen, freue mich zugleich auf die neuen Chancen und Möglichkeiten, die sich auftun.
Image
Einige Reviews besonders hier auf kununu stimmen mich ein wenig traurig, da sie gewiss eine persönliche und meist emotional aufgeladene Sichtweise darstellen, die so gar nicht mit meiner eigenen krass positiven Wahrnehmung von CAMAO übereinstimmt. Logisch, dass nicht immer alles Sonnenschein ist, würde mir da mehr Gespräche - auch berechtigte Kritik - wünschen. Unsere GF hat da auch stets offene Türen und es gibt daneben ja auch viele andere Vertrauenspersonen, mit denen man den Austausch jederzeit suchen kann und darf.
Work-Life-Balance
Wunschlos glücklich. Sicher gibt es auch hier und da (rechtliche) Grenzen. Flexibles Arbeiten erfordert auch Vertrauen, das mir als Mitarbeitendem uneingeschränkt entgegengebracht wird.
Karriere/Weiterbildung
Unser FocusWeek Modell mit individuellem Mentoring und spezifischen Entwicklungspfaden für alle Mitarbeitenden ist einfach richtig gut. Ich fühle mich wertgeschätzt und in meiner stetigen Weiterentwicklung gefördert. Auch die diversen Formate von zweistündigen "Opens" über 30 minütige "Zoomins" bis hin zu kompletten Thementagen fördern den stetigen Austausch und heben die Lernkurve aller, die sich dafür interessieren und entscheiden mitzumachen.
Gehalt/Benefits
Wer sich für eine Agentur entscheidet, macht das normalerweise in dem Bewusstsein, kein Spitzengehalt wie in Konzernen zu bekommen. Dafür gibt es so viele tolle andere Dinge und Entgegenkommen bei CAMAO, die ich gegen keine Gehaltsplus bei einem anderen Arbeitgeber eintauschen wollen würde.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf die allermeisten meiner Kolleg:innen voll und ganz verlassen und bin stolz darauf, Teil dieses tollen Mixes an Charakteren und Kompetenzen zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Für Außenstehende vielleicht schwer nachvollziehbar, doch unser flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe find ich super. Natürlich gibt es immer Raum um noch besser zu werden. Kenne von Freunden nur Beispiele, die ein deutlich heftigeres Vorgesetztenbild zeichnen. Bin froh, dass es hier ganz anders ist.
Arbeitsbedingungen
Top Equipment. Höhenverstellbare Schreibtische. Flexibel Home Office möglich bei gleichzeitig einem Mindestmaß an Office Präsenz. Super IT. Unterschiedliche, aber alle für sich genommen schöne Büroräume. Sehr geile Lage.
Kommunikation
Die richtige Balance und Dosis an Kommunikation ist sicher nicht immer einfach zu finden. In meinen Augen wird sehr viel geteilt und Transparenz geboten. Vieles proaktiv und noch einiges mehr ganz offen auf interessierte Nachfrage.
Interessante Aufgaben
I love my job. Abwechslungsreiche Aufgaben und Kunden. Spannende neue Herausforderungen und innovative Themen. Es wird nicht langweilig. Vermutlich bin ich darum auch schon recht lange bei CAMAO und sehe bislang keinen Grund, warum sich das in Zukunft ändern sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie (Melle) TotsikasPeople & Culture | Managing Director
Hello Du,
vielen Dank für deine Einschätzung und Bewertung :)
Scheinbar gefällt es dir bei CAMAO, und das freut uns natürlich!
Feedback und Vorschläge um noch besser werden wünschen wir uns immer - das darfst du gerne direkt über den internen Weg zukommen lassen.
Die Türen (oder Teams-Chat/Call) stehen dir immer offen!
Vielen Dank und liebe Grüße,
Melle Totsikas
Find ich gut.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CAMAO Darmstadt GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für eine Agentur find ich die super.
Image
Wenn ich Leuten von CAMAO erzähle fragen die oft nochmal nach wie der Name ist. Hab das Gefühl in den einzelnen Standorten wird CAMAO jetzt noch nicht sooo wahrgenommen oder man weiß direkt von was man redet. Das muss jetzt kein Vor- oder Nachteil sein, nur eine Beobachtung. Da könnte man sich noch überlegen ob man lokal was für die Bekanntheit machen kann.
Work-Life-Balance
Auch hier wieder: Wer Agentur kennt weiß, dass die Uhren doch etwas anders schlagen als bspw. im Konzern. Hab trotzdem das Gefühl, dass hier auf Balance geachtet wird, ich kann meinen Office Tag frei wählen und darüber hinaus flexibel arbeiten (klar muss ich für die Kunden und Kollegen erreichbar sein).
Karriere/Weiterbildung
Intern gibts ein Mentoring-Programm und immer mal wieder Formate in denen Kollegen ihr Wissen weiter geben. Darüber hinaus gibts eine Plattform auf der man sich sogar Einzel-Coachings und weitere Weiterbildungsformate buchen kann.
Gehalt/Benefits
Und nochmal: Agentur halt. Auch da sind die Vorzeichen anders als im Konzern. Soweit ich das beurteilen kann ist es für eine Agentur aber ganz normale Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich wahrnehme ist CAMAO viel daran gelegen und wird auf Nachhaltigkeit geachtet. Mehr geht bestimmt immer. Wo fängt man da an, wo hört man da auf?
Kollegenzusammenhalt
Glaube der Teamzusammenhalt hier ist das A und O und macht einfach Spaß. Wer Agentur kennt weiß, dass es auch mal wilder zugehen kann wenn die Kunden noch schnell kurzfristig sofort was haben wollen und auch da halten die Kollegen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der Veränderungen hab ich das Gefühl da herrscht gerade noch Findungsphase und ein paar Themen sind noch nicht final geklärt, was hier und da bei Kollegen zu Unsicherheit führte. Das bisherige verhalten der Leads war top und wirds bestimmt auch weiterhin sein. Und selbst wenns Umstrukturierungen gibt und manches noch offen ist weiß ich gleichzeitig, dass ich jederzeit auf Personen zugehen kann, wenn ich was brauche.
Arbeitsbedingungen
Alle Büros wurden erst vor kurzem neu ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen - was ich super finde. Ansonsten ist alles da was man braucht. Bei der Einstellung kann man sich zwischen Windows und Mac entscheiden. Wenn mal was nicht funktioniert kümmert sich die IT direkt darum.
Kommunikation
Anfang des Jahres gab es Veränderungen in der Struktur, vor allem hat das das Management und die Teamstrukturen betroffen. Seitdem hab ich das Gefühl gab es ein paar Herausforderungen, was vielleicht auch voll normal ist, wenn jemand anderes Führung übernimmt. Ich hab das Gefühl, das mit dem Wechsel jedoch noch mehr und noch transparenter als davor kommuniziert wird. Darüber hinaus nehme ich die Kommunikation untereinander als offen und freundschaftlich wahr.
Interessante Aufgaben
Manchmal sind Kundenprojekte dabei die jetzt nicht so meinen persönlichen Lieblingsthemen entsprechen und ich würde mir wünschen, dass es CAMAO schafft sich da zukünftig noch etwas anders zu positionieren. Generell gibts aber schon Möglichkeiten auf unterschiedlichen Themen und Projekten und Kunden zu arbeiten. Und da ist auch mal Abwechslung drin.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie (Melle) TotsikasPeople & Culture | Managing Director
Hello Du,
vielen Dank für deine Einschätzung und Bewertung :)
Scheinbar gefällt es dir bei CAMAO, und das freut uns natürlich!
Bei ein paar Punkten gibt es für dich noch Verbesserungsbedarf.
Diese Feedbacks und Vorschläge wünschen wir uns immer - das darfst du gerne direkt über den internen Weg zukommen lassen.
Die Türen (oder Teams-Chat/Call) stehen dir immer offen!
Vielen Dank und liebe Grüße,
Melle Totsikas
Chaos pur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CAMAO Darmstadt GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine unmittelbaren Teamkollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ausser die unmittelbaren Teamkollegen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser behandeln und endlich die ganzen Fragen beantworten, Verantwortung für Neukundengewinnung von Mitarbeitern nehmen und qualifizierte Personen dafür einstellen, sich als GF auch selbst genau auf die Finger schauen anstatt dafür zu sorgen, dass sich Mitarbeiter für jede Minute rechtfertigen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Wird gefühlt jeden Tag schlechter. Im Februar gab es große Veränderungen, die das Klima in der gesamten Firma deutlich verschlechtert haben. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt, Entscheidungen über die Köpfe aller getroffen. Meinung werden zwar angehört aber bei Fragen aufgrund großer Unsicherheiten wird bemängelt “man hätte sich keine Fragen sondern Antworten erwartet. “ Neues Motto:”entweder man ist All In oder Camao ist nicht das Richtige für einen und man soll sich besser umschauen.”
Work-Life-Balance
Auch im Feierabend und an den Wochenenden grübelt man.
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Möglichkeiten, aufzusteigen
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig für das Drama
Vorgesetztenverhalten
Sowas habe ich noch nie erlebt, es wirkt als wäre den neuen Geschäftsführern die Mitarbeitern egal, Fragen werden grundsätzlich nicht beantwortet (vermutlich weil es keine Antworten gibt).
Kommunikation
Keine klare Kommunikation von den vier Geschäftsführern.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens nach ist eine klare Bevorzugung von Männern zu erkennen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie (Melle) TotsikasPeople & Culture | Managing Director
Hallo du,
aus deiner Bewertung lese ich raus, dass du aktuell mit einigen Unzufriedenheiten, evtl. auch Frust und Stress zu kämpfen hast.
Daher als aller erstes: Wenn es dir aktuell so geht, wie sich dein Geschriebenes für mich anfühlt, dann tut mir das sehr leid. Ich kann aus eigener Erfahrung sagen, dass es sich sehr anstrengend anfühlt, so einen Zustand innerlich auszuhalten.
Und ja, ich gebe dir Recht. Es haben Veränderungen stattgefunden.
Im Februar hatte das Management noch nicht auf alles eine Antwort und ich bin an dem Punkt ehrlich: Ob wir das jemals haben werden? Wahrscheinlich nicht. Das grenzt an Perfektion. Ob wir versuchen, auf das meiste Antworten zu haben oder zu geben? Definitiv. Das machen wir gerade in unterschiedlichsten Runden. In Weeklys, in Monthlys, durch die Kommunikation in den wöchentlichen internen News und generell, indem wir da sind, mit offenen Türen und Terminkalendern.
Veränderung bringt die unterschiedlichsten Gedanken und Emotionen mit sich. So wie auch hier. Ich könnte jetzt auf jeden einzelnen Punkt von dir eingehen und meine Perspektive mitteilen, hab jedoch das Gefühl, dass das weniger bringt, als offen und persönlich darüber zu sprechen. Mich interessiert, was dich dazu bringt, so zu denken und dieses Feedback zu geben, wo du Verbesserungspotenzial siehst, was du aktuell brauchst und was CAMAO tun kann, damit sich die Situation ändert?
Mir liegt viel an deinem Feedback. Daher bitte ich dich und freue mich, wenn du dich direkt intern bei mir meldet. Meine Tür / Teams steht jederzeit offen.
Wenn du lieber mit jemand anderem sprechen magst, dann kannst du das jederzeit tun (bspw. Christian, Ina, Philipp, Stefan, Christiane oder Joana). Das muss nicht zwingend ich sein – wichtig ist mir viel mehr, dass du eine Person findest, bei der du dich wohl genug fühlst, um diese Themen zu platzieren und Gedanken und Gefühle auszusprechen, damit wir gemeinsam Lösungen finden.
Ich hoffe, ich höre von dir.
Vielen Dank im Voraus und ganz liebe Grüße,
Melle
#crewlove reicht manchmal nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CAMAO AG in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation untereinander, den Zusammenhalt, die Urlaubstage, flexibles Arbeiten, die Möglichkeit andere Standorte zu besuchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lari-fari Kommunikation, chaotische Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
In eine externe Unternehmensbeatung investieren, Prozesse optimieren und auch in die Mitarbeitenden investieren, die trotz aller Ups & Downs noch da sind.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams ist die Stimmung so wie ich es erlebt habe super. Man lobt sich, gibt Feedback und hat Spaß. Auf höherer Ebene fehlt leider manchmal der regelmäßige Austausch mit dem Lead.
Image
Irgendwie sehr unscheinbar in der Region.
Work-Life-Balance
Sehr individuell. Manche haben viel zu viel zu tun und andere viel zu wenig. Eine gute Überstundenregelung gibt es nicht und oft muss man dafür kämpfen, sich einen Tag Ausgleich zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum Möglichkeiten. Es gibt interne Formate, aber das ist eher Wissensvermittlungen. Um Schulungen muss man sich bemühen.
Gehalt/Benefits
Es wurde versucht Gehälter transparenter zu machen, was eher gescheitert ist. Gehälter weichen so wie ich es erlebt habe total ab, je nachdem wie gut man verhandelt. Man muss sich eine Erhöhung erkämpfen, obwohl man für seine Arbeit gelobt wird. 30 Tage Urlaub, Yoga, Sportraum und ein paar weitere schöne Add-Ons sind aber über dem Agentur-Standard.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils ist der Zusammenhalt super und man kann wirklich tolle Menschen kennenlernen.
Vorgesetztenverhalten
Als junge Frau hat man ein anderes Bild mancher Vorgesetzten. Sexistische Sprüche oder komische Kommentare sind ein paar Mal gefallen und haben für ein unwohles Gefühl gesorgt. Manche Themen wurden auch beim HR Team platziert.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist etwas in die Jahre gekommen (Klima, Heizung...). Aber an sich ganz nett. Jeder Platz hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch und man kann sich zwischen Mac und Windows entscheiden. Seit ein paar Monaten gilt die Regelung, 1x/Woche ins Office kommen zu müssen.
Kommunikation
Leider oft lari-fari. Es hat an echten Zielen, Visionen und Maßnahmen gefehlt. Entscheidungen haben oft nicht durchdacht und ad-hoc gewirkt, was auch oftmals der wirtschaftlichen Situation geschadet hat. Es gibt alle 2 Wochen ein Meeting für alle, welches aber irgendwie nicht so informativ und motivierend ist.
Der JF für die Kundenberatung war meiner Meinung nach schlecht organisiert und die Themen waren immer die gleichen. Der Druck auf die Mitarbeitenden wurde in den letzten Jahren immer mehr erhöht. Krisensituationen wurden eher klein geredet.
Gleichberechtigung
Passt ganz gut zum Punkt Vorgesetztenverhalten. Leider hatte man als junge Frau öfter das Gefühl belächelt zu werden.
Interessante Aufgaben
Das ist eher subjektiv. Meiner Meinung nach viele eingestaubte, nicht gewinnbringende Kunden für die weniger spannende Projekte umgesetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie (Melle) TotsikasPeople & Culture | Managing Director
Hello Du,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast.
Aus deinem Feedback lese ich heraus, dass es ein paar Dinge gab, die sich für dich nicht so gut angefühlt haben, du Verbesserungspotenziale siehst und du mit einigen Punkten zufrieden warst, wie bspw. dem Kolleg:innenzusammenhalt oder der Atmosphäre.
Gerne will ich auf ein paar deiner Punkte eingehen, bei welchen du Verbesserungspotentiale siehst, um dir und allen Leser:innen mehr Einblick zu geben:
Zu deinem Punkt "Work-Life Balance":
Als Agentur ist die Projektlage, aus der Erfahrung heraus, schwankend. Da kann es sein, dass Einzelpersonen mal mehr oder weniger zu tun haben – das hat mit der Auftragslage, sowie auch mit den benötigten Skills zu tun. Durch unsere wöchentliche Ressourcenplanung versuchen alle Beteiligten, die Auslastung bestmöglich zu verteilen. Mitarbeitende sind in ihren Arbeitszeiten bei uns sehr flexibel und können unter anderem auch eigenverantwortlich Zeiten ausgleichen – aus der internen Mitarbeitendenzufriedenheitsumfrage wurde uns zurückgespielt, dass das sehr geschätzt wird.
Zu deinem Punkt "Vorgesetztenverhalten":
Dass du diese Erfahrung gemacht hast, tut mir leid. Das ist nicht die Art und Weise, wie wir Kultur und Kommunikation bei CAMAO denken und leben. Wenn sich das für dich so angefühlt hat, ist es kein gutes Gefühl. Ich habe die Hoffnung, dass du diesbezüglich mit einer Vertrauensperson in PuC oder dem Management gesprochen hast. Falls nicht – dann möchte ich dich bitten, dass du dich direkt bei mir dazu meldest: melle.totsikas@camao.one um den Sachverhalt zu klären.
Zu deinem Punkt "Gleichberechtigung":
Auch hier, wenn sich das für dich so anfühlt nach deiner Zeit hier und du das so abgespeichert hast, ist das schade. Sollte das durch vereinzelte Situationen oder Einzelpersonen passiert sein, wäre es hilfreich für mich, wenn du weitere Details mit mir teilst.
Generell ist Gleichberechtigung ein Thema mit Priorität in unserem Alltag. In allen Bereichen. Vertrauen in die CAMAOs wird großgeschrieben und gelebt, so bekommen wir alle schnell Verantwortung übertragen und haben dadurch Entfaltungsspielraum. Auch neue CAMAOs, egal ob Werkstudent:in, Junior:in oder Praktikant:in, bekommen die Chance, schnell Eigenverantwortung in Themen und Projekten zu übernehmen (mit der passenden Hilfestellung).
Zu deinem Punkt "Arbeitsbedingungen / Gehalt":
In den letzten 2 Jahren haben wir immer wieder an unseren Gehaltsstrukturen gearbeitet. Letztes Jahr haben wir unsere Gehaltsspannen intern veröffentlicht und damit einen hohen Grad an Transparenz geschaffen und gleichzeitig Gehälter, welche nicht in die Struktur gepasst hatten, angepasst.
Wie du selbst geschrieben hast, sind Meinungen und Feedbacks oft sehr subjektiv. Was für eine Person unpassend ist, kann für eine andere total passend sein. Daher ist mir auch bewusst, dass ich hier zwar alles kommentieren kann und es gleichzeitig unterschiedliche Perspektiven gibt.
Uns liegt viel daran, dass sich die Menschen bei CAMAO wohlfühlen und eine offene, transparente Kommunikation gelebt wird. Im Zuge dessen würde es mir helfen, wenn du bei deinem Feedback etwas mehr ins Detail gehst oder konkrete Beispiele nennst – nur so können wir reagieren und etwas verändern.
Dazu kannst du dich gerne direkt intern an mich oder eine andere dir vertraute Person in People & Culture wenden.
Da ich leider nicht genau ablesen kann, ob du noch bei uns bist oder nicht, kannst du dich gerne auch direkt bei mir mit deinem Feedback melden: melle.totsikas@camao.one.
Die Türen (oder E-Mail, Teams-Chats/Calls) stehen dir immer offen!
Vielen Dank und liebe Grüße,
Melle Totsikas
P.S.: Diese Antwort wurde persönlich und nicht mit Hilfe von AI verfasst.
#crewlove auf einem ganz neuen Level, tolle Offices, #mobilework, flache Hierarchien, einfach zum Wohlfühlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CAMAO AG in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolles, wertschätzendes, lockeres Umfeld mit allem was man braucht.
Work-Life-Balance
Seit 2021 gibt es keine Präsenzpflicht mehr, die Offices gelten alle als Begegnungsstätte für alle. Jede:r der/die möchte kann beliebig oft ins Büro gehen und auch die Tage so planen, wie es für die Person passt. Natürlich sind alle für die Kolleg:innen und Kunden erreichbar.
Karriere/Weiterbildung
Wer klassisch die Karriereleiter hinaufsteigen möchte, ist evtl. hier nicht ganz richtig, bzw. kann das tun, jedoch ist die Art und Weise eine andere als die klassische. Aus Titeln wird sich hier nicht sehr viel gemacht. Alle Personen arbeiten auf Augenhöhe. Wer mehr Verantwortung übernehmen möchte, darf das auch tun und es ist sogar explizit gewünscht diese zu übernehmen und auch auf mehr Schultern zu verteilen.
Weiterbildungen sind möglich und werden individuell besprochen und auf die Perspektive der Person abgestimmt. Sogar persönliche Coachings sind möglich. Am übergreifenden Weiterbildungskonzept wird noch weiter gearbeitet, da ist sicher noch Luft nach oben, ab 2022 gibt es dann 5 Sterne :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, einen Beitrag zu leisten. Sei es über Spenden oder freiwillige Arbeiten oder wenn Geschenke und Merch, dann nachhaltig. Auch innerhalb der Offices wird auf Nachhaltigkeit geachtet - ist an vielen Stellen sicher noch ausbaufähig und liegt im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Immer wieder schön zu sehen wie das Team zusammenhält. Das haben Zeiten wie die aktuellen nochmal mehr zur Geltung gebracht. Wenn die digitalen Teamevents, genauso viel Spaß machen, wie die persönlichen dann steht das vor allem für das Team. Auch wenn es im Projektalltag hier und da mal stressiger wird, wird zusammen angepackt und Verantwortung übernommen. Top!
Vorgesetztenverhalten
Neben meinem executive Lead, habe ich zwei weitere Mentor:innen an der Seite, die mir im Alltag und bei meiner fachlichen und persönlichen Entwicklung zur Seite stehen, Spiegel sind und mit mir sparren. Das alles passiert transparent und offen, manchmal, auch kritisch, dann aber immer so, dass alle Seiten wertschätzend sind. Also alles da was ich brauche.
Kommunikation
Selten so viel Transparenz erlebt, in die unterschiedlichsten Richtungen. Sicher geht da auch noch mehr und daran wird kontinuierlich gearbeitet. Die ganze Crew wird immer zeitnah informiert und miteinbezogen.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie (Melle) TotsikasPeople & Culture | Managing Director
Hello und danke für deine Bewertung
Scheinbar gefällt es dir bei CAMAO, und das freut uns natürlich sehr! #crewlove
Feedback und Vorschläge zum besseren Zusammenarbeiten wünschen wir uns immer - das darfst du dem People & Culture Team gerne direkt über den internen Weg zukommen lassen. Die Türen (oder Teams-Chat/Call) stehen dir immer offen!
Vielen Dank und liebe Grüße,
Melle Totsikas
Unit Lead People & Culture
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ups & Downs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CAMAO AG in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten, die man theoretisch hat, um mitzugestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprochene Freiheiten, die in der Praxis kaum oder gar nicht gehört oder umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz erhöhen, Führungskräfte besser ausbilden, näher am Mitarbeiter sein und wirklich zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleginnen eigentlich immer top. Mangelnde Personalführungskompetenz und Unzuverlässigkeit in der Mitarbeiterförderung sollten intern stärker hinterfragt werden.
Image
Manchmal wäre es besser, etwas zu tun, als nur darüber zu reden.
Work-Life-Balance
Mehr als nur OK.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst darum kümmert und am Ball bleibt, kann man auch etwas erreichen. Hier wäre ein proaktiver Umgang des Arbeitgebers mit den Zielen der Mitarbeiter von Vorteil.
Gehalt/Benefits
Fair. Aber auch unnötige oder schlecht vorbereitete Lohnverhandlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solides Mittelfeld.
Kollegenzusammenhalt
Einer der größten Benefits des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier trifft (oft ernstgemeinte) gegenseitige Loyalität auf eine sehr kurzfristig gedachte Personal-Strategie.
Vorgesetztenverhalten
Das Coaching von Führungskräften wäre sicherlich keine Verschwendung von Zeit und Geld, sondern zwingend notwendig.
Arbeitsbedingungen
Überdurchschnittlich, würde ich sagen.
Kommunikation
Nicht Fisch, nicht Fleisch. Solide, aber mit viel Luft nach oben. Vor allem bei kritischen Themen.
Gleichberechtigung
Siehe Organigramm.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip ja, aber seit einigen Jahren weniger Bewegung und mehr feste Jobs. Es muss ja nicht immer sexy sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie (Melle) TotsikasPeople & Culture | Managing Director
Hello Du,
vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, sie auszufüllen.
Aus deiner Bewertung lesen wir heraus, dass du mit einigen Punkten zufrieden warst und gleichzeitig Verbesserungspotenziale siehst.
Uns liegt viel daran, dass sich die Menschen bei CAMAO wohlfühlen und eine offene, transparente Kommunikation gelebt wird. Auch wenn du inzwischen, laut deinen Angaben, nicht mehr bei uns bist, hilft es mir sehr, wenn du bei deinem Feedback etwas mehr ins Detail gehst oder konkrete Beispiele nennst - dann können wir prüfen, reagieren und etwas verändern. Ich biete dir gerne an, dass du dich mit deinem Anliegen bei mir persönlich melden kannst, sodass ich deine Bewertung noch besser nachvollziehen kann: melle.totsikas@camao.one
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Vielen Dank und liebe Grüße,
Melle Totsikas
Co-People & Culture
Der Traumjob, den ich fand - ohne zu wissen, dass ich ihn suchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei CAMAO Darmstadt GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben den bereits genannten Benefits finde ich's echt super, dass man seinen Hund mit ins Büro bringen kann. Und die wöchentliche Yoga-Session.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... dass es manchmal 2 Tage dauert, bis die Kohlensäure am Wasserspender nachgefüllt wird
Arbeitsatmosphäre
Offen, fair und wertschätzend - und auch an Materiellem mangelt es nicht
Image
Selbst die alten Hasen (und hier gibt es überdurchschnittlich viele, die bereits über 5 Jahre dabei sind, teilweise sogar 10 und mehr) sprechen sehr positiv über CAMAO und die Entwicklung.
Work-Life-Balance
In manchen Projektphasen muss man die berühmte Extrameile gehen, aber das ist in diesem Job ja kein Geheimnis. Und vor allem: Man weiß, dass es gesehen und registriert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht, mit gutem Beispiel voranzugehen. Aktuell noch ausbaufähig, aber ich denke, dass hier 2022 einiges auf den Weg gebracht wird (so soll es zb endlich das JobRad geben)
Karriere/Weiterbildung
Wer "Karriere" machen will, ist hier eher falsch. Dafür wird großer Wert auf Weiterbildung gelegt, sowohl fachlich als auch auf persönlicher Ebene. Und das ist meiner Meinung nach viel wertvoller als irgendwelche Karriereleitern oder Gehaltsklassen.
Kollegenzusammenhalt
CAMAO steht für #Crewlove, und das ist kein cheesy Wandsticker, sondern gelebte Kultur, die ansteckt und motiviert - vor allem in stressigeren Phasen.
Vorgesetztenverhalten
Klassische Vorgesetzte gibt es hier nicht, dafür einen Team Lead, der (in meinem Fall) komplett auf Augenhöhe fungiert.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Darmstadt ist super schön. Groß, offen, mit einer riesigen Dachterrasse und Blick Richtung FFM/Taunus. Hardware und Technik lassen keine Wünsche offen - und wenn man mal was braucht, wird es organisiert.
Kommunikation
Ich habe noch nie so viel Transparenz erlebt. News werden zeitnah kommuniziert, vor allem ohne groß Tamtam oder um-den-heißen-Brei-Gelaber.
Interessante Aufgaben
Manche Projekte werden zu Herzensangelegenheiten, andere arbeitet man "nur" gewissenhaft ab. Und wenn man der Meinung ist, dass Projekt X überhaupt nicht zum eigenen Skillset passt, dann kann man das ohne Gewissensbisse ansprechen.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie (Melle) TotsikasPeople & Culture | Managing Director
Hello und danke für deine Bewertung
Scheinbar gefällt es dir bei CAMAO, und das freut uns natürlich sehr! #crewlove
Feedback und Vorschläge zum besseren Zusammenarbeiten wünschen wir uns immer - das darfst du dem People & Culture Team gerne direkt über den internen Weg zukommen lassen. Die Türen (oder Teams-Chat/Call) stehen dir immer offen!
Aufgrund der Lieferzeiten können wir leider nichts versprechen, aber wir schauen mal ob wir zwecks der Kohlensäure-Lieferung etwas machen können.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Melle Totsikas
Unit Lead People & Culture
Fast zu gut um wahr zu sein: Firmenmentalität für das 21. Jh.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CAMAO AG in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Art wie sich hier Mensch mit Mensch begegnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Gehalt & Urlaub könnte man noch etwas hochschrauben. Außerhalb der EU arbeiten zu dürfen wäre dann der ultimative Grabstein - damit kündige ich dann meinen LinkedIn Konto.
Arbeitsatmosphäre
Dein Einsatz zählt, nicht irgendwelche Zahlen
Image
Seit Einstellung habe ich noch kein schlechtes Wort über CAMAO gehört - selbst nicht von Kollegen, die schon länger da sind.
Work-Life-Balance
Wichtig ist dem Team und der Firma, dass es dir persönlich gut geht, mit dem was du machst und wann: Keine Präsenzpflicht mehr und keine Kernarbeitszeiten. Perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Hier bremst dich niemand aus. Wer Lust auf etwas neues hat wird nicht gebremst sondern aktiv beflügelt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Urlaub ist eher unteres Mittelmaß, aber durchaus zufriedenstellend. Man kann nicht alles haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Kunden wie Nestle verzichten wir im Gegensatz zu anderen Agenturen bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Ganz im Sinne der Musketiere
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gilt: Kompetenz ist alles was zählt.
Vorgesetztenverhalten
Selbst abteilungsübergreifende Themen werden gemeinsam mit dem Kollegium diskutiert, das entscheidende Gremium ist ein runder Tisch von Spezialisten und Vertretern. Wow.
Arbeitsbedingungen
Ein Träumchen. Freiheit dort, wo man nach ihr lechzt, Unterstützung wo man sie braucht.
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe, keine Machtspielchen oder Lästereien
Gleichberechtigung
Hier gibt es 0 Unterschiede. Kompetenz ist alles was zählt.
Interessante Aufgaben
Leider kommt aus dem Haus CAMAO zur Zeit kein Weltbewegendes Produkt, aber das kommt ganz auf die Eigeninitiative an. Großartige Ideen werden ermutigt und unterstützt. Trotzdem kann ich jetzt schon entscheiden, mit welchen Technologien ich gerne arbeiten möchte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie (Melle) TotsikasPeople & Culture | Managing Director
Hello und danke für deine Bewertung
Scheinbar gefällt es dir bei CAMAO, und das freut uns natürlich sehr! #crewlove
Feedback und Vorschläge zum besseren Zusammenarbeiten wünschen wir uns immer - das darfst du dem People & Culture Team gerne direkt über den internen Weg zukommen lassen. Die Türen (oder Teams-Chat/Call) stehen dir immer offen!
Vielen Dank und liebe Grüße,
Melle Totsikas
Unit Lead People & Culture
#typischcamao – und eben nicht typisch Agentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CAMAO AG in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, Zusammenhalt, Work-Life, Projekte, sehr nette Kunden, unser Bürohund Smilla
Verbesserungsvorschläge
Man merkt dass das Unternehmen schnell gewachsen ist. Das märkt man an der ein oder anderen Stelle mal mehr mal weniger. Aber man merkt dass an vielen Stellen und Themen bereits gearbeitet wird. Prognose: Das wird!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima hier ist sehr angenehm, offen und direkt
Image
Sponsor von vielen Sportevents in der Region. Bisher noch relativ unbekannt in der Region aber das ändert sich hoffentlich schnell!
Work-Life-Balance
Jeder ist selbst für sich und seine Work-Life-Balance verantwortlich. Wie in jedem anderen Job auch, geht das mal besser mal schlechter. Aber insgesamt für eine Agentur sehr angenehme Arbeitszeiten!
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten an externen Seminaren, Weiterbildungen oder Events teilzunehmen. Wie so oft muss man sich aber auch hier selbst über Möglichkeiten informieren, so kann man sich aber auch selbst die Themen suchen, die zu einem passen. Einen Katalog für Weiterbildungen gibt es nicht. Für mich kein Problem.
"Karriere machen" steht hier nicht im Fokus, da es keine fühlbaren Hierarchien gibt. Hier ist es wichtig, im Team zu arbeiten und dass das funktioniert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die Branche sehr gut. Anzahl der Urlaubstage für die Branche definitiv überdurchschnittlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostenloses gefiltertes Wasser mit und ohne Spritz, so produzieren wir keinen Plastikmüll
Kollegenzusammenhalt
Was soll ich sagen – I loooove my team! Der Zusammenhalt im Team ist wirklich unglaublich. Und das ist keine hohle Phrase à la "Super Team", "tolle Kollegen" und dann ist es in der Realität ein Zickenkrieg… Hier definitiv nicht! Wir verbringen hier in Projekten und Terminen sehr viel Zeit miteinander. Und trotzdem machen wir immer alle gemeinsam Mittagspause und sitzen am großen Holztisch in der Küche zusammen, kochen und lachen. So soll es sein!
Umgang mit älteren Kollegen
Mit 35 bin ich hier schon "älter"…
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis ist sehr offen, direkt und kollegial. Die Hierarchie ist mehr als flach. Sehr direkte und kurze Abstimmungswege. Einfach unkompliziert!
Arbeitsbedingungen
Im Sommer gibt es eine schattige Dachterrasse auf der es sich auch optimal arbeiten lässt.
Der Kühlschrank in der großen hellen Küche ist immer prall gefüllt mit Wein, Bier und Sekt – denn zu feiern gibt es hier immer etwas! Ob erfolgreicher Projektabschluss, Pitchgewinn oder Geburtstage… Wir können definitiv feiern!
Regelmäßige Teamevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Grillen, Wandern oder Buga. Die Feste sind immer lustig und bestens organisiert!
Kostenloses Wasser und einen super Kaffeevollautomat. Der Vorratsschrank ist auch immer gut gefüllt mit allem was man so braucht. Süßkram, Erdnussbutter und Nutella gehen hier definitiv auch nie aus.
Technische Ausstattung mit Apple Hardware topp! Helle Büros mit sehr viel Licht und Lage mitten in der Innenstadt! Alles fußläufig erreichbar.
Nur baubedingt leider keine Fenster zum Öffnen und eine launische Klimasteuerung… Aber man lernt schnell damit umzugehen
Kommunikation
Das ganze Team wird regelmäßig über alle anstehenden Themen informiert, insgesamt eine sehr offene Kommunikation. Das war für mich nach 10 Jahren Konzern wirklich ungewohnt aber ich finde das jetzt sehr schön!
Gleichberechtigung
Nope. Hier kein Thema.
Interessante Aufgaben
Durch Kunden aus vielfältigen Bereichen wie Automobil, Industrie, Handel, Mode und Beauty, sind die Aufgaben und Projekte extrem abwechslungsreich und vielfältig! Viele Social Media Projekte, Filmproduktionen, Events aber auch viele spannende strategische Projekte – für mich perfekt!
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CAMAO in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Platz für Individualität. Die persönliche Entwicklung wird gefördert. Ein Soziales Unternehmen - für die Mitarbeiter sowie das gesamte Umfeld.
Image
Kritik auf sehr hohem Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche und Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommunikation
An der Kommunikation kann geschraubt werden. Es gibt gute Ansätze um in naher Zukunft die Sterne auszubauen!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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