79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber den man sich nur wünschen kann!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CAMLOG in Wimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern wird hier groß geschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab für mich nichts schlechtes! Alles war TOP.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Mitarbeiterorientiert
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt stets die Möglichkeit sich fortzubilden
Kollegenzusammenhalt
Bester Zusammenhalt in der Abteilung in welcher ich war.
Vorgesetztenverhalten
Stets auf Augenhöhe!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Firma mit Aufstiegsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CAMLOG in Wimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Geschäftsleitung, Empathie und Vertrauen werden groß geschrieben. Klar definierte Ziel, welche mit einem guten Backround erreicht werden können. Geschäftsbeziehung basieren auf dem Prinzip „von Mensch zu Mensch“
Zuverlässigkeit, Service orientiert und zukunftsorientiert
Verbesserungsvorschläge
Die familiäre Firmen Kultur ist ein Garant für den Erfolg und muss gepflegt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unnötige Kommunikationsschwierigkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CAMLOG Vertriebs GmbH in Wimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Durchdachtere Bürozusammensetzung - etwas mehr auf den Charakter der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen pfui.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CAMLOG Vertriebs GmbH in Wimsheim gearbeitet.
Image
Im Markt (noch) gutes Image. Kann mir nicht erklären, warum.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CAMLOG Vertriebs GmbH in Wimsheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
großes Angebot an Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Gutes aber auch das eine oder andere weniger Gute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CAMLOG Vertriebs GmbH in Wimsheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird entsprechend überdurchschnittlich honoriert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man merkt immer mehr den Einfluss der Amerikaner, was nicht so gut ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Menschen an der Front hören - denn wir sind das 100%ige Sprachrohr der Kunden
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleginnen und Kollegen
Image
Top
Work-Life-Balance
Befriedigend
Karriere/Weiterbildung
Absolut über dem Durchschnitt
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziemlich gut
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Top loyal zu älteren MAs
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer nachvollziehbare Aktionen, ansonsten aber durchaus gute Seiten
Arbeitsbedingungen
Sehr ordentlich
Kommunikation
Ordentliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen passt das
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Außen hui, innen pfui. Der CAMLOG Spirit ist verflogen. Wenn man ja und amen sagt – ist alles gut. Verwaltungsorgan.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CAMLOG Vertriebs GmbH in Wimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab wirklich schöne Zeiten mit der Firma und alle haben mehr getan als nötig, weil man für ein gemeinsames Ziel gekämpft hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man bei CAMLOG neu anfängt, wird man nicht nur für seinen Job bezahlt, sondern auch für die strukturellen Probleme der Firma. Es ist ein Spagat zwischen Wimsheim – Basel (Headquarter), wenn die Meinungen in der Geschäftsleitung auseinandergehen, dann darf man nicht erwarten, dass alle an einem Strang ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Was vor 20 Jahren gemacht worden ist, ist heute nicht mehr aktuell. Mehr Mut und Vertrauen in die richtigen Mitarbeiter/innen setzen und andere die wirklich nur lästern und schlecht über andere Kollegen reden, die Grenzen aufzeigen.
Der Spirit der Firma ist verloren gegangen, weil immer mehr Leute hinzukommen, deswegen ist es umso wichtiger klare Regeln und Leitplanken zu setzen. Vielleicht hilft es auch besser hinzuschauen – manche Leute sind wirklich fehl am Platz und wenn es so weiterläuft, wird sich der Markt schon zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Großraum-Büro ist für´s konzentrierte Arbeiten unmöglich. Es gibt Rückzugsplätze, die gerne genutzt werden.
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt und die Firma nimmt es dankend an. Schlussendlich macht man die Arbeit, wo andere nein sagen. Es funktioniert doch auch. Leider sieht die Geschäftsleitung es nicht, sondern hat nur Zahlen im Kopf.
So agiert auch eine Firma, die von einem amerikanischen Konzern gestreut wird. Zahlen, Zahlen und noch bessere Zahlen. Die Stärke von CAMLOG war, ein starkes Team zu haben und mit diesem Team das Beste zu erreichen. Nun bedeutet mehr arbeiten – Ausruhen kannst Du nach der Rente.
Kollegenzusammenhalt
Wie im jeden Unternehmen gibt gute und schlechte Leute, aber wenn die guten Leute alle gehen, dann bleibt nur der Durchschnitt übrig. Die Leistungsträger sind fast alle gegangen und ein Abarbeiten von Aufgaben, das zu braucht man kein starkes Team. Was bleibt sind die schönen Erinnerungen.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Abteilungen es fast unmöglich zu arbeiten, aber wenn man es sich nicht zu herzen nimmt, dann funktioniert es schon. Manche Leute sind in die Position gekommen, weil sie lange bei der Firma sind, aber Dynamik Kreativität und neue Innovationen sind fehl am Platz. Es wird verwaltet anstatt neue Impulse zu setzen. Wenn man Probleme hat, hat Camlog einen Psychologen angestellt, damit der Laden weiterhin läuft.
Arbeitsbedingungen
Es kommt darauf an in welche Abteilung man arbeitet, aber wenn man nicht meckert und Verbesserungen hat – dann ist man mit CAMLOG gut aufgestellt.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung ist bemüht die Mitarbeiter einzubeziehen, aber die dringenden Wünsche von den Mitarbeitern werden nicht berücksichtig. Zwischen den Abteilungsleiter/innen gibt es regelmäßig Meetings, aber bei den Mitarbeitern kommen die Informationen nicht an. Je weniger ein Mitarbeiter etwas weiß, desto weniger muss er mitdenken.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut bei langjährigen Mitarbeiter/innen, deswegen bekommen sie eine gute Abfindung. Neue Mitarbeiter dafür günstiger und fragen auch nicht so viel nach.
Interessante Aufgaben
Leider gibt es keine Innovationen mehr bei CAMLOG. Das Screw-Line System wird über 20 Jahre verkauft und es ist das Beste Produkt im Portfolio. Andere Produktlinien oder Technologien werden von der Mutterfirma eingekauft und implementiert, leider unterscheidet sich CAMLOG nicht mehr zu den Schwesterfirmen.
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Mehrfachbewertung
Modern, sehr Mitarbeiterorientiert, top Standing bei Kunden, hochwertige Produkte & überdurchschnittliches Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CAMLOG Vertriebs GmbH in Wimsheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Mitarbeiter- und Kundenorientierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich bisher noch keinen Haken gefunden habe. :)
Verbesserungsvorschläge
Im Blick behalten, dass unsere Kundschaft zunehmend weiblich wird.
Arbeitsatmosphäre
Viel positive Energie, offener Austausch & faire Streitkultur, sehr nette & professionelle KollegInnen. Man darf sich hier weiterentwickeln.
Image
Wer einmal hier Arbeitet, möchte nicht so schnell weg. Es gibt sehr viele KollegInnen, die schon sehr lange hier sind. Aber das Unternehmen schafft es auch, neue KollegInnen einzustellen und zu begeistern. Auf Kundenseite ist das ebenso: sehr hohe Bindung zum Unternehmen. Man wird als sehr verlässlicher Partner wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit einem Tag Homeoffice (Mo/Fr) pro Woche. Da es ein Produktionsstandort ist, ist dies auch nur fair gegenüber denjenigen MAs, für die HO technisch/organisatorisch nicht möglich ist. Viele Mitarbeiterbenefits und extrem moderne Arbeitsplätze und IT-Infrastruktur, tolle Bürogebäude etc. sind der Ausgleich. So gut kann man gar nicht zuhause ausgestattet sein. Außerdem profitiert man vom Wissen und Können der anwesenden Kollegen enorm - vor allem in der Einarbeitungsphase (für mich sehr wichtig).
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich extrem gut innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln und erhält dabei auch viel Unterstützung inkl. Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
kurz: weiter über dem Durchschnitt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein sehr ausgeprägtes Umwelt- & Sozialbewusstsein vorhanden, obwohl man natürlich immer noch Verbesserungspotenzial beim CO2-Abdruck findet. Hieran wird aber kontinuierlich gearbeitet. Das Unternehmen engagiert sich vielfältig in sozialen Einrichtungen und Vereinen und zeigt sich auch bei Spenden immer wieder großzügig.
Kollegenzusammenhalt
Ein beträchtlicher Teil der KollegInnen sind seit sehr vielen Jahren im Unternehmen und scheinen sich gut untereinander zu verstehen und Dinge gemeinsam anzupacken. Neue KollegInnen werden mit offenen Armen empfangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es spricht für sich, dass die allermeisten KollegInnen, die hier angefangen haben, bis zur Rente hier bleiben und scheinbar sehr zufrieden damit sind. Bei den älteren KollegInnen funkeln die Augen, wenn sie erzählen, wie sie mit dem Unternehmen wachsen durften und sich einbringen konnten.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, wertschätzend, inspirierend, positiv, fordernd.
Arbeitsbedingungen
Herausragend!
Kommunikation
Es wird in einem ausreichenden Maße (und das meine ich sehr positiv) kommuniziert. Die Geschäftsleitung ist ansprechbar und präsent.
Interessante Aufgaben
Davon gibt es jede Menge - also ein Schlaraffenland für Gestalter.
Gleichberechtigung
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Gute Rahmenbedingungen, gutes Unternehmen, veraltete Denkweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CAMLOG Vertriebs GmbH in Wimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Produkt von dem ich absolut überzeugt bin, flexibles Arbeitszeitmodell, Firmenfeste bei dem der Teamgedanke gestärkt wird (das gibt es nicht mehr überall), Hierarchien sind relativ niedrig und man ist nicht nur ein "kleines Licht"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden manche Themen einfach abgeschmettert obwohl ein Großteil der Mitarbeiter das gleiche Anliegen hat
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Einstellungen gegenüber mobilem arbeiten um das Unternehmen für potentielle neue Mitarbeiter attraktiver zu machen. Aber auch um den jetzigen Mitarbeitern ein Gefühl des Vertrauens zu vermitteln. Wäre ein großer Sprung in die Zukunft, was andere Unternehmen auch geschafft haben.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, schön eingerichtetes Gebäude
Image
Tolles Produkt!!
Work-Life-Balance
Nach der Krise haben sich viele erhofft tageweise mobiles arbeiten bewilligt zu bekommen. Dem ist nicht so. Dadurch ist viel Vertrauen der Mitarbeiter an die GL verloren gegangen. Für dieses Unternehmen ist es ein Rückschritt in so ein veraltetes Muster zurückzufallen trotz sehr guter Umsätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie arbeiten daran mit gutem Konzept. Würde sich mit dem mobilen arbeiten sicher noch besser auswirken, da sich das etwas widerspricht wenn sie jeden wieder 100% antanzen lassen. Es gibt einige die einen langen Anfahrtsweg haben.
Karriere/Weiterbildung
Wird des Öfteren nicht nach der Fähigkeit desjenigen festgelegt
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Es wird viel für die Mitarbeiter angeboten wie Kaffee, Sprudel und frisches Obst
Kommunikation
Mitarbeiter werden regelmäßig informiert
Gehalt/Benefits
Ist noch viel Luft nach oben. Schade, dass die Gehälter mittlerweile pauschal angepasst werden.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Veraltete Strukturen und Denkmuster
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CAMLOG Vertriebs GmbH in Wimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles und hochwertiges Produkt wird vermarktet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird ein modernes Arbeiten a la agiles Mindset in Vorträgen gepredigt, aber dahingegen ein modernes, zukunftsorientiertes und arbeitnehmerfreundliches Arbeiten zu ermöglichen nichts unternommen.
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten ermöglichen und damit zeigen, dass man seine Mitarbeiter wirklich schätzt und ihnen vertraut.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Konflikte zwischen Abteilungen, wer nicht kritisiert und die still hält ist auf der sicheren Seite.
Image
Image unter den Kunden sehr gut, leider sieht es innen anders aus als außen.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist ein großer Wunsch in der Belegschaft, welcher aber aus nicht nachvollziehbaren Gründen der Geschäftsleitung abgelehnt wird. Die Corona Krise hat gezeigt, dass trotz Arbeiten von Zuhause enorme Zuwächse an Gewinnen generiert wurden. Die Work Life Balance schneidet in Umfragen immer sehr schlecht ab, trotzdem will man den fleißigen und loyalen Mitarbeitern keine Zugeständnisse machen. Als Vorwand wird gesagt, dass man mobiles Arbeiten nicht allen Abteilungen anbieten kann und daher wird es niemandem zugestanden. Vor dieser Herausforderung standen andere Unternehmen auch und sie haben es trotzdem geschafft. Traurig für Camlog!
Karriere/Weiterbildung
Mitläufer und Personen, die keine Kritik üben, kommen weiter.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen werden trotz hoher Umsatzsteigerungen nicht gewährt. Es gibt die üblichen Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran wird gearbeitet, es wird aber an allen Ecken noch zuviel Papier produziert.
Vorgesetztenverhalten
War bei mir gut, aber Kontrolle ist hier Teil der Unternehmenskultur
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros und gute Technik
Kommunikation
Es wird von der Geschäftsleitung viel Transparenz geboten, aber bei den Themen die den Mitarbeitern wirklich wichtig sind, wird alles so zurecht gebogen, dass es im Sinne der GL ist.
Gleichberechtigung
Die veralteten Strukturen ermöglichen es Frauen nur schwer ins höhere Management aufzusteigen. Das Bewusstsein Frauen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gezielt zu fördern, ist nicht vorhanden. Hochqualifizierte Frauen kommen häufig nach der Elternzeit nicht mehr auf ihre Positionen zurück, sondern werden in einfache Zuarbeiter-Rollen gewiesen. Hohe fachliche Expertise wird hier vergeudet.
Interessante Aufgaben
Wenig Entscheidungsspielraum, viel Kontrolle, kein wirkliches eigenständiges Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.