79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen schafft sich ab....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CAMLOG Vertriebs GmbH in Wimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt. Die Zusammenarbeit mit Kollegen in Wimsheim. Die Qualität der Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regional abhängige Arbeitsatmosphäre. Beförderung von manchen Kollege nicht nachvollziehbar. Die Geschäftsleitung fehlt die nähe zum Markt. Das Hire-and-Fire Prinzip das immer mehr um sich greift.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlen Konzepte zur Work-Life Balance oder die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auch sollte dringend ein kaufmännischer Geschäftsführer eingestellt werden, der Kenntnisse über Zahlen, Daten und Fakten in diesem Bereich besitzt. Die Vertriebsleistung sollte sich nicht nur mit dem Besuch von Großkunden brüsten, sondern auch mal die Erfahrung des Türklinken putzen selbst erfahren um dann bei Vertriebsthemen mitreden zu können.
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht widerspricht, keine kritische Fragen stellt und begeistert an Kick-off und Vertriebsmeeting klatscht, kann die Atmosphäre als angenehm empfinden :-)
Image
Dank den Produkten und dem Namen Camlog noch gut. Die Entscheidungen der Geschäftsleitung und des US-Mutterkonzerns bringen das Image immer mehr sowohl intern als auch extern ins Wanken. Auch die nicht nachvollziehbaren Kündigungen von Kollegen die noch "Herz und Verstand" besaßen, tragen nicht zum Image und Vertrauen des Unternehmen bei.
Work-Life-Balance
Konzepte und Ideen zu diesem Thema gibt es nicht....
Karriere/Weiterbildung
In der Verwaltung ganz gut. Im Vertrieb kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
Wer nicht widerspricht, keine kritische Fragen stellt und begeistert am Kick-off und Vertriebsmeeting klatscht kann auf ganze 1-2% Gehaltserhöhung hoffen. Die Bonusregelungen werden nach Lust und Laune verändert und dann noch als innovativ verkauft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind keine Umwelt oder Sozialprojekte bekannt wo das Unternehmen oder Mitarbeiter sich aktiv beteiligt. Auch auf der Homepage konnte ich nichts finden.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist wirklich meistens gut. Für viele der Grund warum sie noch im Unternehmen arbeiten. Aber auch hier hat sich viel verändert. Die Wendehälse werden mehr....
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird nach Lust und Laune unter der Hand verhandelt. Es gibt keinen öffentlichen Plan wie mit älteren und Behinderten Kollegen umgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon beschrieben, es kommt drauf an wer es ist.
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtet, gute IT Infrastruktur.
Kommunikation
Zwar gibt es Infoveranstaltung, Kick-offs und Vertriebsmeetings, aber diese dienen mehr der Geschäfts- und Vertriebsleitung zur Selbstinszenierung mit Bildern, Sprüchen und Präsentationen. Der Flurfunk ist immer noch das verlässlichste und schnellste Medium.
Gleichberechtigung
Keine Frau in der Geschäftsleitung, keine Frau im Verwaltungsrat... Mehr sage ich nicht.
Interessante Aufgaben
Nach Lust und Laune. Keine öffentlichen Ausschreibungen von Projekten oder Zusatzaufgaben. Der Nasenfaktor entscheidet.
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Auf den ersten Blick wow.... und dann?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CAMLOG Vertriebs GmbH in Wimsheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten müssen lernen für ihre Kollegen und Mitarbeiter einzustehen. Die Geschäftsleistung weiß nicht mehr was in den Abteilungen geleistet, gearbeitet und vollbracht wird.
Arbeitsatmosphäre
Von sehr gut bis katastrophal ist alles dabei. Projekte und Zusatzaufgaben werden von vielen Vorgesetzten ohne Rücksicht auf das eigene Team angenommen. Viele haben das Vertrauen zur Geschäftsleitung verloren. Nicht immer sind die Amerikaner für alles schuld. Leider gehen auch die Kündigungen von netten und guten Kollegen in Wimsheim und Basel immer schneller von der Hand.
Image
Oberflächlich betrachtet sehr gut. Wer genauer hinschaut wird nach einiger Zeit im Unternehmen das wirkliche Image bemerken.
Work-Life-Balance
Es gibt keinerlei Konzepte ,Ideen oder Strategien zur Altersteilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeitarbeit oder die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Je nach Vorgesetzten unterscheiden sich aber die Möglichkeiten, warum auch immer, erheblich.
Gehalt/Benefits
Im Vertrieb weit über dem Durchschnitt in der Verwaltung und Innendienst unter dem Durchschnitt. Prämien im Innendienst werden augenscheinlich je nach Mitarbeiter und Abteilung gewürfelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist kein Umwelt- oder Sozialprojekt im Unternehmen bekannt wo sich Mitarbeiter, Vorgesetzte oder die Geschäftsleitung anagieren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Konzepte wie mit Kollegen kurz vor dem Ruhestand umgegangen wird. Altersteilzeit ist noch ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an wer es ist. Die Vorgesetzten haben keine wirkliche Entscheidungsmöglichkeiten im Unternehmen. Für alle Fragen zum Gehalt, Homeoffice, Firmenwagen, Arbeitszeit, Arbeitsmittel, Arbeitsplatz uvm. wird zur Geschäftsleistung gerannt. Die entscheidet meist nach dem Nasenfaktor. Wer ist es und welche Abteilung, Innendienst oder Vertrieb? Gleichbehandlung über alle Mitarbeiter hinweg gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Ja ist Vorhanden, aber die Wahrheit von Informationen steht bekanntlich meist auf einem anderen Blatt. Die Mitarbeiterinformationen könnten häufiger sein und nicht immer zum Dienstende beginnen wenn alle nach 9-10 Std. Arbeit gehen wollen.
Gleichberechtigung
Leider kaum vorhanden. Weder beim Gehalt noch bei Beförderungen. Frauen in der Geschäftsleistung sind nicht vorhanden (Sie könnten ja schwanger werden)
Interessante Aufgaben
Durch die Maße an Zusatzaufgaben und Projekten vergeht einem der Spaß an Interessanten Aufgaben leider.
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Es war einmal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CAMLOG Vertriebs GmbH in Wimsheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zurückbesinnung auf die Werte die Camlog groß gemacht haben. Die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter durch Neueinstellungen wieder auf ein erträgliches Maß bringen. Das Management sollte dringend näher an der Basis sein, es findet kein echtes Interesse an den Mitarbeitern statt.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich ingesamt deutlich verschlechtert, in vielen Bereichen ist Motivationslosigkeit und Frustration vorhanden.
Image
Ist nach wie vor gut
Work-Life-Balance
Sehr schlecht, Überstunden werden erwartet, aber nicht vergütet oder augeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Weiterbildung findet statt, aber eine echte Personalentwicklung wird nicht umgesetzt. Karrierechancen sind nur begrenzt vorhanden.
Gehalt/Benefits
Die augenscheinlich guten Gehälter relativieren sich, wenn die geleistete Arbeitszeit in Relation zur Bezahlung gesetzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist durchschnittlich und nicht besonders innovativ.
Kollegenzusammenhalt
Ist immer noch gut, die Mitarbeiter/innen stehen für einander ein und unterstützen sich. Offener und ehrlicher Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein leidiges Thema, die alte Garde wird langsam in die 2.Reihe gestellt, Lebens-und Berufserfahrung erfahren keine Anerkennung. Der Erfolg des Unternehmens beruht hauptsächlich auf den langjährigen Koleginnen und Kollegen der 1. Stunde, ohne sie wäre Camlog nie zu dieser Größe geworden.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt unbefriedigend, Entscheidungen werden teilweise ohne Begründung gefällt, es fehlt vor allem an sozialer und emotionaler Führung. Zielvorgaben sind teilweise völlig unrealistisch. Die meisten Vorgesetzten haben den Bezug zu den Mitarbeitern verloren.
Arbeitsbedingungen
Inzwischen sehr beengte und laute Arbeitsplätze, keine Lüftung/Klimatisierung der Räume, im Sommer unerträglich (ausser den Büros der Vorgesetzten). Alle hoffen auf den Neubau in 2018.
Kommunikation
Wie im Beitrag vom 22.11.2017 schon geschrieben wurde, ist die Kommunikation nur noch teilweise akzeptabel. Wichtige Informationen erfolgen garnicht oder stark verzögert. Die Gerüchteküche brodelt ständig.
Gleichberechtigung
Ist durchschnittlich und nicht besonders innovativ
Interessante Aufgaben
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Ein ganz normales US geführtes Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CAMLOG Vertriebs GmbH in Wimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Innerhalb von Abteilungen und je nach Vorgesetzten hohe Flexibilität. Gefühlt sicherer Arbeitsplatz wenn man nicht meckert und sich Arm und Beine ausreist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitsbelastung, Work-Life-Balance miserabel, Entlassungen oft nicht nachvollziehbar, Aktionismus der Vorgesetzten, keine klare Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, Einflüsse aus den USA und auch Basel minimieren und die Leute an der Basis arbeiten lassen ohne gut gemeinte aber schlechte gemachte Einflussnahme der Vorgesetzten. Mehr Rücksicht auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter mit Einhaltung gesetzlicher Vorschriften wie das Arbeitszeitgesetz. Flexibilität in den Arbeitszeiten (HomeOffice und Vertrauensarbeitszeit), Entlastung der Mitarbeiter durch mehr Neueinstellungen.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich mit dem zunehmenden Druck verschlechtert.
Work-Life-Balance
Es wird viel erwartet, es wird wenig dafür gegeben. Gesetzliche Grundlagen wie einen Freizeitausgleich für geleistete Arbeit am Wochenende werden so gut wie nicht eingehalten. Auch sonst entsprechen die Arbeitsverträge nicht dem gesetzlichen Standard was die Regelung der Überzeit angeht. Gleitzeit ist zwar theoretisch vorhanden aufgrund der Arbeitsbelastung kaum durchführbar. HomeOffice ist noch ein Fremdwort und wir nur in einzelnen Abteilungen gelebt und ist kein Standard.
Karriere/Weiterbildung
Die Entscheidungen, wer, wann und warum in welche Position gehievt wird ist nicht transparent. Fortbildungen werden je nach Abteilung angeboten und sogar verlangt und dann auch bezahlt. Teilweise übernimmt das Unternehmen Kosten für berufsbegleitende Maßnahmen wie ein Studium.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut Der finanzielle Druck durch die USA hat das Gehaltswachstum trotz steigender Gewinne eher schrumpfen lassen. In der derzeitigen wirtschaftlichen Lage verkennt man wohl die Möglichkeiten nicht die ein Arbeitnehmer von anderen Arbeitgeber erwarten könnte. Ansonsten gibt es div Möglichkeiten bezüglich Betriebsrente, JobRad und Gesundheitsprävention.
Kollegenzusammenhalt
Speziell die älteren Kollegen versuchen den ehemaligen Spirit weiter zu pflegen. Ansonsten zerstört der Zahlendruck und da schlechte Management das Klima
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat das Gefühl das die alten Haudegen aus den Anfängen der Altatec / Camlog nicht mehr gehört werden sollen und man hofft das diese frustriert aufgeben.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, Aktionismus seit Jahre, keine klaren Konzepte und Druck aus der Geschäftsleitung in Basel oder den USA führen zu einer immer größeren Abkehr zum Markt und den Mitarbeitern. Dazu wächst der Wasserkopf deutlich stärker als die Basis. Immer mehr delegieren an immer weniger Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Sehr enge Arbeitsbedingungen in manchen Bereichen. Ein geforderter Neubau lässt bezüglich Fertigstellung auf sich warten sodass immer mehr zusammengerückt werden muss. Klimatisierung nur in ausgesuchten Räumen (meist Geschäftsführer). Temperaturen in den großen Büros im Sommer unerträglich. Ansonsten tolle Einrichtung, tolle Umgebung und auch recht aktuelle technische Ausstattung.
Kommunikation
Findet über die Abteilungs- Standortgrenzen kaum statt. Es gibt zwar regelmäßige Informationsveranstaltungen aber der Flurfunk ist die aktuellste und wichtigste Informationsquelle.
Interessante Aufgaben
Durch den Aktionismus, ständige Wechsel in der Strategie und immer größere Anforderungen aus den USA wird es nicht langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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American Pie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CAMLOG Vertriebs GmbH in Wimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Bezahlung. Man bemüht sich um eine CI.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen großen Unterschied bezüglich des Ansehens zwischen Innen- und Außendienst. Durch den amerikanischen Einfluss wächst der Erfolgsdruck auf jeden einzelnen Mitarbeiter sehr stark. Viele tolle Dinge werden angekündigt, aber dann gar nicht oder nur halbherzig eingeführt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die wirkliche Leistung der Mitarbeiter wert legen, wenn Sonderaufgaben verteilt werden. Generell ist hat der Nasenfaktor ein hohes Gewicht in dem Unternehmen. Daran sollte gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Leider wird erwartet, dass "die Firma" Deine neue Familie wird. Man muss ein großes privates Opfer bringen, was gut überlegt sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Es werden attraktive Angebote zur Weiterbildung gemacht - leider ohne jegliche Karrierechance
Gehalt/Benefits
Da ist das Unternehmen wirklich vorbildlich aufgestellt und hat auch den entsprechenden Ruf in der Region.
Interessante Aufgaben
Der neue amerikanische Einfluss ist manchmal beängstigend. Vielleicht muss man sich auch nur an die neue Firmenkultur gewöhnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber, absolut empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CAMLOG Vertriebs GmbH in Wimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, offene Kommunikation, täglich frisches Obst kostenlos, Kaffee und Tee ebenfalls kostenlos, Tolles Arbeitsklima, bei Fragen oder Problemen kann man jederzeit offen das Gespräch suchen. Sehr gute Einarbeitung, es wird Wert darauf gelegt, dass neue Mitarbeiter Einblick in die Abteilungen und Abläufe bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Standort Wimsheim ist nicht so prickelnd. Gute Anbindung mit dem Auto, aber nicht mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Kaum Einkaufs- und Essensmöglichkeiten. Des Weiteren hat CAMLOG leider keine Kantine. Das ist der einzige Negativpunkt. Es gibt morgens einen Frühstücksservice, aber das ersetzt eine gute Kantine mit warmen Essensangeboten leider nicht.
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer Kantine bzw. Möglichkeiten günstig und mit guter Qualität mittags warme Mahlzeiten zu sich zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ein sehr gutes Betriebsklima. Ich freue mich jeden Tag zur Arbeit zu gehen. Klar gibt es auch Lästereien bzw. einige negative Meinungen aber diese halten sich wirklich in Grenzen und meiner Meinung nach gibt es dies überall.
Image
Tolles Unternehmen, sehr persönlich bzw. familiär, auf jeden Fall empfehlenswert. Sehr hohe Wertschätzung, werteorientierter Umgang!
Work-Life-Balance
Urlaubsabsprachen kein Problem, sehr verständnisvoll. Allerdings gibt es in Wimsheim nicht viele Möglichkeiten (Essen, Einkaufen etc.)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten und von allen Seiten stark gefördert. Wer weiterkommen möchte und auf der Suche nach Herausforderungen ist, der ist bei CAMLOG genau richtig. Hier sind motivierte Mitarbeiter gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt und Teamwork!
Arbeitsbedingungen
Es wird viel dafür getan, dass angenehm und gut gearbeitet werden kann. Schreibtisch wird bei Bedarf in der Höhe verstellt, wenn es bei der Arbeit hilfreich ist besteht die Möglichkeit (nach Absprache) eines zweiten Bildschirms etc.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Herz und Verstand geführt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CAMLOG Vertriebs GmbH in Wimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
CAMLOG legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter Bedingungen vorfinden, bei denen sie sich optimal entfalten können. Man pflegt eine offene und transparente Kommunikation. Die Unternehmensleitung sucht die Nähe zu den Mitarbeitern und setzt sich stark für ihre Belange ein. CAMLOG wird mit Herz, Verstand und dem nötigen Weitblick geführt, so dass man auch morgen noch genau so erfolgreich ist wie heute.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Na ja...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CAMLOG Vertriebs GmbH in Wimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer noch das Bemühen um eine gute Arbeitsathmosphäre und Fairness im Unternehmen. Innovation und die Nähe zu den Kunden ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist zu schnell gewachsen und die internen Prozesse wurden nicht angepasst. Die interne Kommunikation hat sich deutlich verschlechtert, Entscheidungswege sind länger geworden.
Verbesserungsvorschläge
Zurückbesinnung auf die Werte, die CAMLOG einzigartig gemacht haben. Vertrauen in bewährte Mitarbeiter behalten, nicht alles was neu dazu gekommen ist, ist automatisch von Erfolg geprägt.
Work-Life-Balance
Überstunden (auch an Wochenenden) werden ohne Ausgleich erwartet.
Kollegenzusammenhalt
In der Mehrheit ein gutes und faires Miteinander unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Hat den Bezug zur Basis verloren, Informationen werden durch das mittlere Management nur noch gefiltert weiter geleitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CAMLOG Vertriebs GmbH in Wimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich tolle und zum Teil konkurrenzlose Produkte,
überdurchschnittliches Gehalt,
ansonsten die heute üblichen Standards: Kaffee, Tee, Wasser und Obstkorb umsonst, sowie Gesundheitsprävention
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Spaß an der Arbeit leidet sehr unter den Umstrukturierungsmaßnahmen der letzen 2 Jahre.
Es ist sehr undurchsichtig und kaum nachvollziehbar, nach welchen Kriterien hier vorgegangen wurde (und bestimmt noch wird).
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation,
zurück zum "alten" Camlog-Spirit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei CAMLOG Vertriebs GmbH in Wimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
CAMLOG zeichnet ein äußerst respektvoller und sehr wertschätzender Umgang im täglichen Miteinander aus; dies ist im ganzen Unternehmen spürbar erlebbar. Eine außergewöhnliche Atmosphäre in einem innovativen Unternehmen, in dem kreative Köpfe auch kreativ sein können. Diverse Unternehmungen und sportliche Angebote sorgen abteilungsübergreifend für einen regen Austausch, Spaß und Gemeinsamkeit.
CAMLOG gehört seit 2013 zu den ausgezeichneten Unternehmen des Arbeitgeber-Wettbewerbs „Top Job“ - mit Sicherheit verdient!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.