CAMLOG 

Vertriebs 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Ausstattung, Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozialer Umgang, Strukturen, Fphrung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Da im Konzern eingebunden gibt es hier praktisch keinen Spielraum für die GL.

Arbeitsatmosphäre

Im Innendienst deutlich schlechter als im Außendienst. Vorgesetzte führen nicht mehr eigenständig sondern setzen Anweisungen um. Basel ist die Schaltzentrale.

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Gehalt/Benefits

Wenn man nicht gegen den Strom denkt und sich gut führt, kann man aufsteigen - zeigt besonders der Innendienst. Gefügiges Verhalten vor Qualifikation. Das hat aber leider schon vor 10 Jahren begonnen. Die Auswirkungen spürt auch der Kunde heute.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dem Marketing geschuldet wie aber wohl in den meisten Firmen.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier wieder im Aussensienst besser als im Innendienst, da noch überwiegend langjährge Kollegen in den Gebieten sind. Hier sollen aber auch alte Strukturen aufgebrochen werden.

Vorgesetztenverhalten

Top Down. Henry Schein sagt was passiert.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung.

Kommunikation

Top Down, leider nicht mehr wie noch 2022 oder davor.

Interessante Aufgaben

Top Produkte, großes Kundensprktrum.

Arbeitsatmosphäre

Gut wenn man richtig vernetzt ist, ansonsten sperrig.

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Work-Life-Balance

Viele Veranstaltungen am Wochenende.

Karriere/Weiterbildung

Abhängig von der Vernetzung innerhalb der Firma.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es aber am Ende ist jeder für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es praktisch keine Angebote.

Vorgesetztenverhalten

Letztendlich wird umgesetzt, was in Basel entschieden wird.

Kommunikation

Jeder wird mit eingebunden und dann wird solange geschickt argumentiert, bis alle auf Firmenlinie sind.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt tolle Menschen im Unternehmen, leider entscheiden die am Ende nicht

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Work-Life-Balance

Ich kann nur sagen, passt auf euch auf

Karriere/Weiterbildung

Es wird nicht gefragt was dich interessiert, es wird festgelegt

Kollegenzusammenhalt

Verlasse dich auf niemanden, jeder ist am Ende sich doch näher

Vorgesetztenverhalten

Keine Verlässlichkeit in den Aussagen, am Ende wird ganz oben entschieden

Kommunikation

Glaube erst das was vor dir liegt und nicht was besprochen wurde

Gleichberechtigung

Die alte Garde bestimmt, egal in welcher Hierarchie

Interessante Aufgaben

Die gibt es zweifellos und man kann viel lernen, jedoch funktioniere wie es dein Vorgesetzter möchte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht schlechter als beim Wettbewerb. Allerdings tut sich einiges, wo es hin geht, bleibt abzuwarten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das in Deutschland nur noch ausgeführt wird. Die Schnittstelle ist Basel oder Henri Schein Leute in Funktionsstellen in Wimsheim.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube, das man vielleicht nicht anders kann, eine Division in einen Konzern einzugliedern. Behaltet wenigstens den Namen. Im Vergleich zu Biohorizon ist der Gold wert.

Arbeitsatmosphäre

Hängt wie überall im Vertrieb von den Zahlen ab. Nur das Wertschätzende früherer Jahre ist auf der Strecke geblieben.

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Gehalt/Benefits

Passt zum erbrachten Engagement.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn es dem Umsatz hilft oder gut aussieht, dann gerne.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Altersteilzeit oder ähnliche Angebote. Zu früheren Jahren herrscht jetzt eine andere Unternehmenskultur.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von Hirschie und Situation. Grundsätzlich wird in Basel entschieden.

Arbeitsbedingungen

Da kann man nicht meckern. Alle hoffen, das das erhalten bleibt.

Kommunikation

Man merkt, das die Hirachien von oben nach untern unter Druck stehen.

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Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistung wird entsprechend überdurchschnittlich honoriert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man merkt immer mehr den Einfluss der Amerikaner, was nicht so gut ist

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Menschen an der Front hören - denn wir sind das 100%ige Sprachrohr der Kunden

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kolleginnen und Kollegen

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Work-Life-Balance

Befriedigend

Karriere/Weiterbildung

Absolut über dem Durchschnitt

Gehalt/Benefits

Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ziemlich gut

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Top loyal zu älteren MAs

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer nachvollziehbare Aktionen, ansonsten aber durchaus gute Seiten

Arbeitsbedingungen

Sehr ordentlich

Kommunikation

Ordentliche Kommunikation

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Im Großen und Ganzen passt das

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Mitarbeiter- und Kundenorientierung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass ich bisher noch keinen Haken gefunden habe. :)

Verbesserungsvorschläge

Im Blick behalten, dass unsere Kundschaft zunehmend weiblich wird.

Arbeitsatmosphäre

Viel positive Energie, offener Austausch & faire Streitkultur, sehr nette & professionelle KollegInnen. Man darf sich hier weiterentwickeln.

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Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit mit einem Tag Homeoffice (Mo/Fr) pro Woche. Da es ein Produktionsstandort ist, ist dies auch nur fair gegenüber denjenigen MAs, für die HO technisch/organisatorisch nicht möglich ist. Viele Mitarbeiterbenefits und extrem moderne Arbeitsplätze und IT-Infrastruktur, tolle Bürogebäude etc. sind der Ausgleich. So gut kann man gar nicht zuhause ausgestattet sein. Außerdem profitiert man vom Wissen und Können der anwesenden Kollegen enorm - vor allem in der Einarbeitungsphase (für mich sehr wichtig).

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich extrem gut innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln und erhält dabei auch viel Unterstützung inkl. Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

kurz: weiter über dem Durchschnitt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist ein sehr ausgeprägtes Umwelt- & Sozialbewusstsein vorhanden, obwohl man natürlich immer noch Verbesserungspotenzial beim CO2-Abdruck findet. Hieran wird aber kontinuierlich gearbeitet. Das Unternehmen engagiert sich vielfältig in sozialen Einrichtungen und Vereinen und zeigt sich auch bei Spenden immer wieder großzügig.

Kollegenzusammenhalt

Ein beträchtlicher Teil der KollegInnen sind seit sehr vielen Jahren im Unternehmen und scheinen sich gut untereinander zu verstehen und Dinge gemeinsam anzupacken. Neue KollegInnen werden mit offenen Armen empfangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es spricht für sich, dass die allermeisten KollegInnen, die hier angefangen haben, bis zur Rente hier bleiben und scheinbar sehr zufrieden damit sind. Bei den älteren KollegInnen funkeln die Augen, wenn sie erzählen, wie sie mit dem Unternehmen wachsen durften und sich einbringen konnten.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, wertschätzend, inspirierend, positiv, fordernd.

Arbeitsbedingungen

Herausragend!

Kommunikation

Es wird in einem ausreichenden Maße (und das meine ich sehr positiv) kommuniziert. Die Geschäftsleitung ist ansprechbar und präsent.

Interessante Aufgaben

Davon gibt es jede Menge - also ein Schlaraffenland für Gestalter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Produkt von dem ich absolut überzeugt bin, flexibles Arbeitszeitmodell, Firmenfeste bei dem der Teamgedanke gestärkt wird (das gibt es nicht mehr überall), Hierarchien sind relativ niedrig und man ist nicht nur ein "kleines Licht"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden manche Themen einfach abgeschmettert obwohl ein Großteil der Mitarbeiter das gleiche Anliegen hat

Verbesserungsvorschläge

Überdenken der Einstellungen gegenüber mobilem arbeiten um das Unternehmen für potentielle neue Mitarbeiter attraktiver zu machen. Aber auch um den jetzigen Mitarbeitern ein Gefühl des Vertrauens zu vermitteln. Wäre ein großer Sprung in die Zukunft, was andere Unternehmen auch geschafft haben.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, schön eingerichtetes Gebäude

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Work-Life-Balance

Nach der Krise haben sich viele erhofft tageweise mobiles arbeiten bewilligt zu bekommen. Dem ist nicht so. Dadurch ist viel Vertrauen der Mitarbeiter an die GL verloren gegangen. Für dieses Unternehmen ist es ein Rückschritt in so ein veraltetes Muster zurückzufallen trotz sehr guter Umsätze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie arbeiten daran mit gutem Konzept. Würde sich mit dem mobilen arbeiten sicher noch besser auswirken, da sich das etwas widerspricht wenn sie jeden wieder 100% antanzen lassen. Es gibt einige die einen langen Anfahrtsweg haben.

Karriere/Weiterbildung

Wird des Öfteren nicht nach der Fähigkeit desjenigen festgelegt

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

Es wird viel für die Mitarbeiter angeboten wie Kaffee, Sprudel und frisches Obst

Kommunikation

Mitarbeiter werden regelmäßig informiert

Gehalt/Benefits

Ist noch viel Luft nach oben. Schade, dass die Gehälter mittlerweile pauschal angepasst werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein tolles und hochwertiges Produkt wird vermarktet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird ein modernes Arbeiten a la agiles Mindset in Vorträgen gepredigt, aber dahingegen ein modernes, zukunftsorientiertes und arbeitnehmerfreundliches Arbeiten zu ermöglichen nichts unternommen.

Verbesserungsvorschläge

Mobiles Arbeiten ermöglichen und damit zeigen, dass man seine Mitarbeiter wirklich schätzt und ihnen vertraut.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Konflikte zwischen Abteilungen, wer nicht kritisiert und die still hält ist auf der sicheren Seite.

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Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten ist ein großer Wunsch in der Belegschaft, welcher aber aus nicht nachvollziehbaren Gründen der Geschäftsleitung abgelehnt wird. Die Corona Krise hat gezeigt, dass trotz Arbeiten von Zuhause enorme Zuwächse an Gewinnen generiert wurden. Die Work Life Balance schneidet in Umfragen immer sehr schlecht ab, trotzdem will man den fleißigen und loyalen Mitarbeitern keine Zugeständnisse machen. Als Vorwand wird gesagt, dass man mobiles Arbeiten nicht allen Abteilungen anbieten kann und daher wird es niemandem zugestanden. Vor dieser Herausforderung standen andere Unternehmen auch und sie haben es trotzdem geschafft. Traurig für Camlog!

Karriere/Weiterbildung

Mitläufer und Personen, die keine Kritik üben, kommen weiter.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen werden trotz hoher Umsatzsteigerungen nicht gewährt. Es gibt die üblichen Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Daran wird gearbeitet, es wird aber an allen Ecken noch zuviel Papier produziert.

Vorgesetztenverhalten

War bei mir gut, aber Kontrolle ist hier Teil der Unternehmenskultur

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros und gute Technik

Kommunikation

Es wird von der Geschäftsleitung viel Transparenz geboten, aber bei den Themen die den Mitarbeitern wirklich wichtig sind, wird alles so zurecht gebogen, dass es im Sinne der GL ist.

Gleichberechtigung

Die veralteten Strukturen ermöglichen es Frauen nur schwer ins höhere Management aufzusteigen. Das Bewusstsein Frauen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gezielt zu fördern, ist nicht vorhanden. Hochqualifizierte Frauen kommen häufig nach der Elternzeit nicht mehr auf ihre Positionen zurück, sondern werden in einfache Zuarbeiter-Rollen gewiesen. Hohe fachliche Expertise wird hier vergeudet.

Interessante Aufgaben

Wenig Entscheidungsspielraum, viel Kontrolle, kein wirkliches eigenständiges Arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Die verschiedenen Führungsstile der Vorgesetzten scheinen zu großen Meinungsunterschieden innerhalb der Firma zu sorgen. Der offene, ehrliche und wertschätzende Spirit den ich kenne sollte sich durch das ganze Unternehmen fortsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Camlog unterscheidet sich von jeder die ich bei anderen Unternehmen kennengelernt habe. Man ist direkt und ehrlich, außerdem loyal und umsichtig. Die Kollegen sind motiviert (gemäß der aktuellen Corona Lage) und arbeiten gemeinsam auf Ziele hin.
Das gilt zumindest für die Bereiche und Kollegen, die ich kennengelernt habe.

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Work-Life-Balance

In meinem Arbeitsumfeld kann ich mir meinen Arbeitsalltag weitgehend selbst organisieren und bekomme so berufliches und privates gut unter einen Hut

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, vorausgesetzt es wird vom Vorgesetzten unterstützt

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden, aber nach oben ist immer Luft :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist an dem Thema dran und optimiert wo möglich. Es gibt allerdings noch einigen Verbesserungsbedarf in Hinblick auf Verpackungen und Marketingkampagnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist kein schlechter Umgang mit älteren Kollegen bekannt

Arbeitsbedingungen

Flexibel, moderne Tools die weiter verbessert und ergänzt werden (auch wenn sie noch nicht vollumfänglich genutzt werden).

Gleichberechtigung

Es mag zwar in einigen Führungsebenen noch an Frauen mangeln (wie in den allermeisten Firmen), jedoch werden alle Kollegen und Kolleginnen gemäß ihren Leistungen gleichermaßen wertgeschätzt.