CAMLOG 

Vertriebs 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit neuen Mitarbeitern, wenn diese nicht mal zu schweren Vorwürfen angehört werden, statt dessen aufgrund von falschen Tatsachen vor die Tür gesetzt werden. Anscheinend geht man bei Camlog so mit Mitarbeitern um.

Arbeitsatmosphäre

Hier fehlt es an ehrlicher Kommunikation.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Perfekt.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es, doch Vorsicht ist geboten.

Vorgesetztenverhalten

Leider keine Führungskompetenz.

Kommunikation

Leider unzureichend. Mobbing intern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Finanzielle Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Persönliche Wertschätzung unabhängig vom Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf das "Fuß Volk" hören und

Arbeitsatmosphäre

Gute Firma

Image

Sehr gutes Image am Markt

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Top Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viele Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

In der Regel gut

Vorgesetztenverhalten

Ganz gut mit Luft nach oben

Arbeitsbedingungen

Passt

Kommunikation

Etwas einseitig aber gut

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistung wird entsprechend überdurchschnittlich honoriert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man merkt immer mehr den Einfluss der Amerikaner, was nicht so gut ist

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Menschen an der Front hören - denn wir sind das 100%ige Sprachrohr der Kunden

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kolleginnen und Kollegen

Image

Top

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Absolut über dem Durchschnitt

Gehalt/Benefits

Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ziemlich gut

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Top loyal zu älteren MAs

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer nachvollziehbare Aktionen, ansonsten aber durchaus gute Seiten

Arbeitsbedingungen

Sehr ordentlich

Kommunikation

Ordentliche Kommunikation

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Im Großen und Ganzen passt das

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab wirklich schöne Zeiten mit der Firma und alle haben mehr getan als nötig, weil man für ein gemeinsames Ziel gekämpft hatte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man bei CAMLOG neu anfängt, wird man nicht nur für seinen Job bezahlt, sondern auch für die strukturellen Probleme der Firma. Es ist ein Spagat zwischen Wimsheim – Basel (Headquarter), wenn die Meinungen in der Geschäftsleitung auseinandergehen, dann darf man nicht erwarten, dass alle an einem Strang ziehen.

Verbesserungsvorschläge

Was vor 20 Jahren gemacht worden ist, ist heute nicht mehr aktuell. Mehr Mut und Vertrauen in die richtigen Mitarbeiter/innen setzen und andere die wirklich nur lästern und schlecht über andere Kollegen reden, die Grenzen aufzeigen.

Der Spirit der Firma ist verloren gegangen, weil immer mehr Leute hinzukommen, deswegen ist es umso wichtiger klare Regeln und Leitplanken zu setzen. Vielleicht hilft es auch besser hinzuschauen – manche Leute sind wirklich fehl am Platz und wenn es so weiterläuft, wird sich der Markt schon zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Großraum-Büro ist für´s konzentrierte Arbeiten unmöglich. Es gibt Rückzugsplätze, die gerne genutzt werden.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Wie im jeden Unternehmen gibt gute und schlechte Leute, aber wenn die guten Leute alle gehen, dann bleibt nur der Durchschnitt übrig. Die Leistungsträger sind fast alle gegangen und ein Abarbeiten von Aufgaben, das zu braucht man kein starkes Team. Was bleibt sind die schönen Erinnerungen.

Vorgesetztenverhalten

In manchen Abteilungen es fast unmöglich zu arbeiten, aber wenn man es sich nicht zu herzen nimmt, dann funktioniert es schon. Manche Leute sind in die Position gekommen, weil sie lange bei der Firma sind, aber Dynamik Kreativität und neue Innovationen sind fehl am Platz. Es wird verwaltet anstatt neue Impulse zu setzen. Wenn man Probleme hat, hat Camlog einen Psychologen angestellt, damit der Laden weiterhin läuft.

Arbeitsbedingungen

Es kommt darauf an in welche Abteilung man arbeitet, aber wenn man nicht meckert und Verbesserungen hat – dann ist man mit CAMLOG gut aufgestellt.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung ist bemüht die Mitarbeiter einzubeziehen, aber die dringenden Wünsche von den Mitarbeitern werden nicht berücksichtig. Zwischen den Abteilungsleiter/innen gibt es regelmäßig Meetings, aber bei den Mitarbeitern kommen die Informationen nicht an. Je weniger ein Mitarbeiter etwas weiß, desto weniger muss er mitdenken.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut bei langjährigen Mitarbeiter/innen, deswegen bekommen sie eine gute Abfindung. Neue Mitarbeiter dafür günstiger und fragen auch nicht so viel nach.

Interessante Aufgaben

Leider gibt es keine Innovationen mehr bei CAMLOG. Das Screw-Line System wird über 20 Jahre verkauft und es ist das Beste Produkt im Portfolio. Andere Produktlinien oder Technologien werden von der Mutterfirma eingekauft und implementiert, leider unterscheidet sich CAMLOG nicht mehr zu den Schwesterfirmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Mitarbeiter- und Kundenorientierung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass ich bisher noch keinen Haken gefunden habe. :)

Verbesserungsvorschläge

Im Blick behalten, dass unsere Kundschaft zunehmend weiblich wird.

Arbeitsatmosphäre

Viel positive Energie, offener Austausch & faire Streitkultur, sehr nette & professionelle KollegInnen. Man darf sich hier weiterentwickeln.

Image

Wer einmal hier Arbeitet, möchte nicht so schnell weg. Es gibt sehr viele KollegInnen, die schon sehr lange hier sind. Aber das Unternehmen schafft es auch, neue KollegInnen einzustellen und zu begeistern. Auf Kundenseite ist das ebenso: sehr hohe Bindung zum Unternehmen. Man wird als sehr verlässlicher Partner wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich extrem gut innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln und erhält dabei auch viel Unterstützung inkl. Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

kurz: weiter über dem Durchschnitt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist ein sehr ausgeprägtes Umwelt- & Sozialbewusstsein vorhanden, obwohl man natürlich immer noch Verbesserungspotenzial beim CO2-Abdruck findet. Hieran wird aber kontinuierlich gearbeitet. Das Unternehmen engagiert sich vielfältig in sozialen Einrichtungen und Vereinen und zeigt sich auch bei Spenden immer wieder großzügig.

Kollegenzusammenhalt

Ein beträchtlicher Teil der KollegInnen sind seit sehr vielen Jahren im Unternehmen und scheinen sich gut untereinander zu verstehen und Dinge gemeinsam anzupacken. Neue KollegInnen werden mit offenen Armen empfangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es spricht für sich, dass die allermeisten KollegInnen, die hier angefangen haben, bis zur Rente hier bleiben und scheinbar sehr zufrieden damit sind. Bei den älteren KollegInnen funkeln die Augen, wenn sie erzählen, wie sie mit dem Unternehmen wachsen durften und sich einbringen konnten.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, wertschätzend, inspirierend, positiv, fordernd.

Arbeitsbedingungen

Herausragend!

Kommunikation

Es wird in einem ausreichenden Maße (und das meine ich sehr positiv) kommuniziert. Die Geschäftsleitung ist ansprechbar und präsent.

Interessante Aufgaben

Davon gibt es jede Menge - also ein Schlaraffenland für Gestalter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Produkt von dem ich absolut überzeugt bin, flexibles Arbeitszeitmodell, Firmenfeste bei dem der Teamgedanke gestärkt wird (das gibt es nicht mehr überall), Hierarchien sind relativ niedrig und man ist nicht nur ein "kleines Licht"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden manche Themen einfach abgeschmettert obwohl ein Großteil der Mitarbeiter das gleiche Anliegen hat

Verbesserungsvorschläge

Überdenken der Einstellungen gegenüber mobilem arbeiten um das Unternehmen für potentielle neue Mitarbeiter attraktiver zu machen. Aber auch um den jetzigen Mitarbeitern ein Gefühl des Vertrauens zu vermitteln. Wäre ein großer Sprung in die Zukunft, was andere Unternehmen auch geschafft haben.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, schön eingerichtetes Gebäude

Image

Tolles Produkt!!

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie arbeiten daran mit gutem Konzept. Würde sich mit dem mobilen arbeiten sicher noch besser auswirken, da sich das etwas widerspricht wenn sie jeden wieder 100% antanzen lassen. Es gibt einige die einen langen Anfahrtsweg haben.

Karriere/Weiterbildung

Wird des Öfteren nicht nach der Fähigkeit desjenigen festgelegt

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

Es wird viel für die Mitarbeiter angeboten wie Kaffee, Sprudel und frisches Obst

Kommunikation

Mitarbeiter werden regelmäßig informiert

Gehalt/Benefits

Ist noch viel Luft nach oben. Schade, dass die Gehälter mittlerweile pauschal angepasst werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein tolles und hochwertiges Produkt wird vermarktet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird ein modernes Arbeiten a la agiles Mindset in Vorträgen gepredigt, aber dahingegen ein modernes, zukunftsorientiertes und arbeitnehmerfreundliches Arbeiten zu ermöglichen nichts unternommen.

Verbesserungsvorschläge

Mobiles Arbeiten ermöglichen und damit zeigen, dass man seine Mitarbeiter wirklich schätzt und ihnen vertraut.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Konflikte zwischen Abteilungen, wer nicht kritisiert und die still hält ist auf der sicheren Seite.

Image

Image unter den Kunden sehr gut, leider sieht es innen anders aus als außen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Mitläufer und Personen, die keine Kritik üben, kommen weiter.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen werden trotz hoher Umsatzsteigerungen nicht gewährt. Es gibt die üblichen Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Daran wird gearbeitet, es wird aber an allen Ecken noch zuviel Papier produziert.

Vorgesetztenverhalten

War bei mir gut, aber Kontrolle ist hier Teil der Unternehmenskultur

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros und gute Technik

Kommunikation

Es wird von der Geschäftsleitung viel Transparenz geboten, aber bei den Themen die den Mitarbeitern wirklich wichtig sind, wird alles so zurecht gebogen, dass es im Sinne der GL ist.

Gleichberechtigung

Die veralteten Strukturen ermöglichen es Frauen nur schwer ins höhere Management aufzusteigen. Das Bewusstsein Frauen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gezielt zu fördern, ist nicht vorhanden. Hochqualifizierte Frauen kommen häufig nach der Elternzeit nicht mehr auf ihre Positionen zurück, sondern werden in einfache Zuarbeiter-Rollen gewiesen. Hohe fachliche Expertise wird hier vergeudet.

Interessante Aufgaben

Wenig Entscheidungsspielraum, viel Kontrolle, kein wirkliches eigenständiges Arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Die verschiedenen Führungsstile der Vorgesetzten scheinen zu großen Meinungsunterschieden innerhalb der Firma zu sorgen. Der offene, ehrliche und wertschätzende Spirit den ich kenne sollte sich durch das ganze Unternehmen fortsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Camlog unterscheidet sich von jeder die ich bei anderen Unternehmen kennengelernt habe. Man ist direkt und ehrlich, außerdem loyal und umsichtig. Die Kollegen sind motiviert (gemäß der aktuellen Corona Lage) und arbeiten gemeinsam auf Ziele hin.
Das gilt zumindest für die Bereiche und Kollegen, die ich kennengelernt habe.

Image

In der gleichen Branche hat Camlog ein sehr gutes Image als Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, vorausgesetzt es wird vom Vorgesetzten unterstützt

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden, aber nach oben ist immer Luft :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist an dem Thema dran und optimiert wo möglich. Es gibt allerdings noch einigen Verbesserungsbedarf in Hinblick auf Verpackungen und Marketingkampagnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist kein schlechter Umgang mit älteren Kollegen bekannt

Arbeitsbedingungen

Flexibel, moderne Tools die weiter verbessert und ergänzt werden (auch wenn sie noch nicht vollumfänglich genutzt werden).

Gleichberechtigung

Es mag zwar in einigen Führungsebenen noch an Frauen mangeln (wie in den allermeisten Firmen), jedoch werden alle Kollegen und Kolleginnen gemäß ihren Leistungen gleichermaßen wertgeschätzt.