Eine kleine Unternehmensberatung deren Mitarbeiter den Grossen Mitspielern zuarbeiten (müssen).
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitsplatz, Home Office Option (abhängig vom Manager), Lage der Standorte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte, Tätigkeiten, Kommunikation, Aussendarstellung, Bodyleasing (!)
Projekte als eigene verkaufen, bei denen nur Teilaufgaben (insb. operative Tätigkeiten) erledigt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation über alle Prozesse und Etagen. Bitte nur damit werben was ihr auch könnt und tatsächlich macht.
Bitte auch klar kommunizieren das Bodyleasing (Arbeitnehmerüberlassung) Standard ist und die Anzahl der tatsächlichen Kunden sehr gering ist.
Arbeitsatmosphäre
Man trifft sehr nette Menschen aus den verschiedensten Bereichen. Oftmals sehr jung und unter 30.
Kommunikation
Die Kommunikation hängt stark vom jeweiligen Team und dem/der Vorgesetzten Person ab.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist definitiv sehr gut, solange man in der Spur läuft. :)
Work-Life-Balance
Kundenprojekte sind im Regelfall bereits sehr auslastend und erfordern 55+ Stunden. Hinzu kommen noch interne Projekte die gemacht werden müssen um auf das nächste Joblevel gelangen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele sehr unerfahrene Manager die selbst unter Druck stehen und versuchen "neben her" zu führen.
Interessante Aufgaben
Leider nein. Ein Grossteil der Leute unterstützten primär die Kunden bei sehr operativen Tätigkeiten. Sei es PPT slides zu erstellen, Excel Dateien pflegen, Kunden-Support am Telefon, oder 100% am Telefon zu sitzen um "Projekte" zu managen.
Auf dem Papier sieht's schöner aus als es tatsächlich ist....
Arbeitsbedingungen
Gute Hardware Ausstattung und höhenverstellbare Tische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht aktiv gelebt. Mülltrennung ist ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt, wobei die Sozialleistungen nicht existent sind...
Image
Leider ein viel zu gutes Image, dass geprägt wird von einer Umfrage die ich nicht als "neutral" bezeichnen würde (bitte kurz hinterfragen wer die Umfrage zahlt). Viele ältere Kollegen feiern CS und sind bereits seit 10 Jahren dabei. Das kann ein Qualitätsmaßstab sein: muss es aber nicht. ;-)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Fortbildungsbudget - aber - ein beachtlicher Anteil geht für interne Pflicht-Schulungen drauf...