Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Campana & Schott die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 202 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
106 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele Communitys, Events und interne Runden. Gerade aus dem Top Management aber wenig Infos.
Informationen zum Gehalt nicht Transparenz
Sehr gute Work Life Balance.
40 Stunden die Woche maximal reichen regelmäßig. Viele Wochen komme ich auch mit 35 Stunden klar. Auf persönliches wird Rücksicht genommen. Wenig Reisen notwendig.
Sehr verständnisvolle Führungskräfte
Die Arbeitsatmosphäre ist OK. Mit der Reorganisation versuchte man vieles zu verbessern was aber meines Erachtens nicht gelungen ist.
Die Charismatischen Geschäftsführer haben die Firma übergeben. Jetzt ist es hald Standard Managementsprech. Alles wird schöngeredet. Selbstkritik unerwünscht.
Es gibt Intranet und viele andere Kommunikationskanäle. Was aber wirklich so im Unternehmen bzw. in der Geschäftsleitung passiert, weiß ich immer noch nicht.
Die schlechten Kununu Kommentare wurden mehrmals angesprochen und gebeten sich nicht mehr derart zu äußern.
Gutes Umfeld, kein Druck um ins Office zu kommen.