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Campana & Schottals Arbeitgeber

Deutschland,  9 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Campana & Schott: #TeamPlayerCampana & Schott: #ProjektManager - Natascha bricht immer wieder zu neuen Ufern auf – beruflich und als Surferin.Campana & SchottVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 103 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (80)
    77.669902912621%
    Gut (14)
    13.592233009709%
    Befriedigend (7)
    6.7961165048544%
    Genügend (2)
    1.9417475728155%
    4,20
  • 55 Bewerber sagen

    Sehr gut (46)
    83.636363636364%
    Gut (5)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (3)
    5.4545454545455%
    Genügend (1)
    1.8181818181818%
    4,47
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Firmenübersicht

Spitzenconsulting braucht Leidenschaft!

Kein Arbeitgeber wie jeder andere: Als inhabergeführtes Consulting-Unternehmen mit weltweit agierenden Kunden bieten wir exzellente Entwicklungschancen, langfristige Karriereperspektiven und ein außergewöhnliches „Wir“-Gefühl. Dies bestätigen auch unsere Mitarbeiter: von Great Place to Work® wurden wir als einer der besten Arbeitgeber im Consulting ausgezeichnet und haben in der Kategorie der Unternehmen mit über 250 Mitarbeitern den 3. Platz erzielt. 

Wir geben Beraterpersönlichkeiten, IT-Expert/innen und Projektmanagement-Spezialist/innen einen Raum, in dem sie sich frei entfalten können: für gemeinsame Erfolgsgeschichten.

So wie Steffi - ihr Antrieb ist Präzision: als Consultant und als Freizeit-Barista.

Seit ihrer Master-Arbeit bei CS berät Stefanie Zwick internationale Konzerne zu cloudbasierten Reporting-Tools – und macht nebenbei den besten Kaffee im gesamten Unternehmen.

Mehr dazu in Steffis Job Story 

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Campana & Schott zählt zu Deutschlands besten Arbeitgebern

Gestern Abend hat das Great Place to Work® Institut Deutschlands beste Arbeit...

Great Place to Work

Campana & Schott als einer der besten Arbeitgeber der Consulting-Branche ausg...

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Kennzahlen

Mitarbeiter

400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Seit mehr als 25 Jahren unterstützen wir Unternehmen ganzheitlich und mit Leidenschaft dabei, komplexe Veränderungsprozesse zu bewältigen – mit bewährten Methoden,Technologien oder schlicht den richtigen Menschen.

Die Leidenschaft für alle Facetten der Zusammenarbeit von Menschen in Organisationen und Projekten treibt uns dabei seit jeher an.


Perspektiven für die Zukunft

9b4e7633b5bed480f8b9.jpg    Absolventen

  • Wir geben Berufseinsteigerinnen und -einsteigern von Beginn an große Gestaltungsmöglichkeiten
  • Praxisbezogenes Onboarding: nach einem zweiwöchiges Start-Up Camp geht es direkt mit erfahrenen Kollegen ins erste Projekte
  • Qualifikationen sammeln: im Rahmen von internen und externen Weiterbildungen können Sie ihr Wissen ausbauen und sich z.B. zum PMP oder Microsoft Certified Solutions Expert qualifizieren lassen
  • Durch flache Hierarchien, Teamevent, Company Trips und die Arbeit in Fachgruppen lernen Sie schnell zahlreiche Kolleginnen und Kollegen sowie unser Management kennen
  • Im Rahmen unseres Senior Buddy Programms steht Ihnen in den ersten sechs Monaten ein/e erfahrene/r Mitarbeiter/in zur Seite, dem bzw. der Sie alle Fragen stellen können


127ab158a3af782d2259.jpg    Ihre Abschlussarbeit bei Campana & Schott

  • Anfertigung Ihrer wissenschaftlichen Arbeit mit engem Praxisbezug
  • Innerhalb von sechs Monaten gewinnen Sie Einblicke in die Projekte und stehen in engem Kontakt mit erfahrenen Kollegen
  • Im Rahmen unserer CS University und unseres Kolloquiums können Sie sich regelmäßig mit anderen Studenten austauschen
  • Eine Liste mit offenen Abschlussarbeitsthemen finden Sie hier - natürlich können Sie sich auch mit Ihrem eigenen Thema bewerben
  • Die intensive Betreuung zahlt sich aus: Bei Campana & Schott geschriebene Abschlussarbeiten wurden bereits mehrfach mit dem Deutschen Studienpreis Projektmanagement ausgezeichnet


a1f752ccdc826a31d3b0.jpg    Studentische Mitarbeit: Mehr als nur ein Job

  • Flexible Beschäftigung neben dem Studium
  • Übernahme von eigenen Aufgabenpaketen in internen Projekten oder beim Kunden
  • In der Regel 15-20 Std./Woche


fed768a8b86fb07e887b.jpg    Praktikum: Spitzen-Consulting in der Praxis

  • Mindestens dreimonatiger Einsatz internen bei Campana & Schott oder in externen Projekten beim Kunden 
  • Übernahme von eigenen Teilaufgaben und Kennenlernen der Berater-Welt
  • Ausbau der fachlichen und persönlichen Fähigkeiten

Benefits

Wir setzen alles daran, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein optimales Gesamtpaket zu schnüren – damit private Leidenschaften nicht zu kurz kommen!


cd7a3140df53bfe2528c.jpg    Private Time

Elternzeit verlängern, einen persönlichen Traum verwirklichen, auf Weltreise gehen: Mit „Private Time“ haben Sie die Möglichkeit, ein Sabbatical einzuschieben – und danach direkt ins nächste Projekt einzusteigen. Aus Erfahrung wissen wir: Kurze oder längere Auszeiten wecken neue Energien!

3073d3b3fe1e88a38921.jpg    Work-Life-Balance

Die richtige Balance statt 70-Stunden-Wochen: Durch flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und mehrere Niederlassungen in ganz Deutschland ermöglichen wir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie – und allem anderen, was Ihnen in der Freizeit wichtig ist.


31a7655043278130d43a.jpg    Stabiler Rahmen

Als inhabergeführtes Unternehmen denken wir langfristig. Statt „Hire and Fire“ wollen wir ein verlässlicher Arbeitgeber sein. Dazu gehört, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns von Anfang an einen unbefristeten Vertrag erhalten und großes Vertrauen genießen.

8f0df602c33971600bb9.jpg    Und sonst?

Ein attraktives Prämienmodell, Firmen-Smartphones zur Privatnutzung, eine BahnCard, Belohnungen für Mitarbeiterempfehlungen, Mitarbeiterrabatte, Obst und Müsli sowie besonders guter Kaffee in unseren Büros: Neben ihrem Gehalt profitieren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Campana & Schott von zahlreichen Arbeitgebervorteilen.

9 Standorte


  • Gräfstraße 99
    60487 Frankfurt am Main
    Deutschland

  • Charlottenstraße 68
    10117 Berlin
    Deutschland

  • Ballindamm 4-5
    20095 Hamburg
    Deutschland

  • Beethovenstraße 5-13
    50674 Köln
    Deutschland

  • Nymphenburger Straße 3a
    80335 München
    Deutschland

  • Silberburgstraße 157
    70178 Stuttgart
    Deutschland

  • 42 bis Boulevard Richard Lenoir
    75011 Paris
    Frankfreich

  • Schwindgasse 7
    1040 Wien
    Österreich

  • Förrlibuckstraße 72
    8005 Zürich
    Schweiz
Standorte Inland

  • Fankfurt am Main
  • Berlin
  • Hamburg
  • Köln
  • München
  • Stuttgart

Standorte Ausland

  • Paris
  • Wien
  • Zürich
  • USA
  • Kanada

Impressum

https://www.campana-schott.com/de/de/impressum/


Campana & Schott Business Services GmbH


Gräfstraße 99 
60487 Frankfurt 


Tel: +49 (69) 97 78 83-0
Fax: +49 (69) 97 78 83-33


E-Mail: contact[at]campana-schott.com
Kontakt (Webformular)

Vertretungsberechtigte Geschäftsführer: Dr. Christophe Campana, Dr. Eric Schott 
Registergericht: Amtsgericht Frankfurt am Main; HRB 94930
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 815 389 024 

Für Bewerber

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Mit Campana & Schott zum Smart Office

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

da10b7b91a5ff99929e5.jpg    Als Consultant begleiten Sie unser Kundenprojekte in unterschiedlichen Themen: 

  • Projekt-, Programm-, Projektportfolio-Management
  • Digital Workplace
  • Social Collaboration
  • IT-Projektmanagement
  • IT Transformation
  • IT Merger & Acquisition
  • Microsoft SharePoint, Office 365, Azure, Teams, Yammer, Exchange, Project
  • Internet of Things (IoT), Digital Solutions, Cloud Services
  • Development, Testing, Support

Gesuchte Qualifikationen

347ae561a0cf682e2a3f.jpg   

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit – im Team und mit Kunden
  • Interesse an neuen Themen und Leidenschaft für Projektmanagement im Technologie-Umfeld
  • Je nach Position Reisebereitschaft und Lust auf die Arbeit beim Kunden vor Ort

Gesuchte Studiengänge

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  • BWL
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • (Wirtschafts-) Informatik
  • o.ä.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ohne Frage: Das Miteinander in unserem Unternehmen. Wir gehen freundschaftlich und hilfsbereit miteinander um und verstehen uns als Kolleg/innen, nicht als Konkurrent/innen. Das schafft den richtigen Rahmen, damit sich jede/r mit seiner bzw. ihrer ganzen Persönlichkeit einbringen und die anspruchsvollen Projekte unserer Kunden mit Leidenschaft vorantreiben kann.


4d160083236bfafd6bd1.jpg    Miteinander wachsen

Wir glauben an High-Five statt Ellenbogenmentalität. Das heißt vor allem, dass wir uns gegenseitig helfen, unsere Erfolge gemeinsam feiern und freundschaftlich miteinander umgehen. Denn nur, wenn wir selbst Kollaboration und eine Kultur der „offenen Tür“ leben, können wir den CS-Spirit auch mit zu unseren Kunden bringen.


225949950d6e2f1469a0.jpg    Aus Fehlern lernen

Überall, wo Innovation vorangetrieben und neue Ideen in die Tat umgesetzt werden, geschehen manchmal Fehler. Wir behandeln diese in unseren Teams offen, sachlich und unaufgeregt. Gemeinsam schaffen wir Probleme aus der Welt und sorgen dafür, dass sie beim nächsten Mal gar nicht erst entstehen.


cfe55cfb7619de74d3e1.jpg    Vielfalt leben

Bei Campana & Schott arbeiten Menschen verschiedenster Nationalitäten, Altersklassen, Familienstände und Sexualitäten. Diese Vielfalt macht uns stark, und wir ermutigen jede/n Mitarbeiter/in, sich mit seiner bzw. ihrer ganzen Persönlichkeit in unsere Arbeitswelt einzubringen. Damit wir bei jedem Projekt unser komplettes Potenzial in die Waagschale legen können.


3024900c87b464d5a18d.jpg    Mit Leidenschaft gestalten

Bei aller Verschiedenheit eint uns alle bei Campana & Schott eine Gemeinsamkeit: die Leidenschaft für gutes Consulting. Als Arbeitgeber ist es unsere Maxime, einen offenen Raum zu schaffen, in dem sich diese Leidenschaft ohne Hindernisse entfalten kann – und in dem wir uns gegenseitig immer weiter zu Innovation und neuen Höchstleistungen anspornen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Teamwork bildet den Kern unserer Unternehmens-DNA – und damit auch unserer Kultur als Arbeitgeber. Damit wir unsere Kunden als Partner bei Veränderungsprozessen optimal beraten können, ist unsere gesamte Arbeitswelt auf gute Zusammenarbeit ausgerichtet: respektvoll, auf Augenhöhe und mit Spaß an gemeinsamen Projekten.

29a4c41e45b8869b49ec.jpg

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

aac01ce352da85c03b2a.jpg    Perspektiven bei Campana  & Schott:

Mit unterschiedlichen Karrierewegen und klar definierten Jobprofilen bieten wir Ihnen umfassende Möglichkeiten, um sich zu entfalten – und Ihr Know-how ganz nach ihren Wünschen auszubauen. Weitere Informationen finden Sie hier


d5a518a7a8a27d68e773.jpg    Ideen einbringen:

Gutes Consulting lebt von Kreativität.Wir tun deshalb alles dafür, um neue Ideen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu fördern: egal, ob es um interne Prozesse oder Kundenprojekte geht. Damit übernehmen wir gemeinsam Verantwortung für kontinuierliche Innovation und schaffen ein Klima, das immer bereit für neue Impulse ist. 

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Sie wollen mit uns Veränderungsprozesse bei unseren Kunden gestalten? Dann werfen Sie einen Blick in unsere StellenangeboteSollte keine passende Position für Sie dabei sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Bevorzugte Bewerbungsform

Laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen in unserem Online Portal hoch.

Auswahlverfahren

Nach Ihrer Online-Bewerbung nehmen wir uns Zeit, Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen.

Können wir uns vorstellen, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, laden wir Sie innerhalb von zwei Wochen zu einem 1. Vorstellungsgespräch oder einem Telefoninterview mit unserer Recruiting-Abteilung ein. Hier haben Sie Gelegenheit, Campana & Schott näher kennenzulernen und sich und Ihre Qualifikationen vorzustellen.

Im 2. Vorstellungsgespräch machen Sie an einem unserer Standorte die Bekanntschaft mit Ihre/n potenzielle/n Vorgesetzte/n und anderen Consultants. Dabei erhalten Sie Einblicke in unsere tägliche Arbeit, die Teamdynamik und Details zu Projekten, Aufgaben und unserem Arbeitsalltag.


FAQ

Worauf sollte ich bei meiner Bewerbung achten?

Nutzen Sie unsere Online-Bewerbung und laden Sie Ihre vollständigen Unterlagen hoch – inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte erklären Sie uns in Ihrem Anschreiben auch, was Sie an der ausgeschrieben Position interessiert.

Ich habe mich beworben. Wie lange muss ich auf eine Antwort warten?

Wir geben Ihnen innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren bei Campana & Schott ab?

Nach Ihrer Online-Bewerbung nehmen wir uns Zeit, Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen.

Können wir uns vorstellen, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, laden wir Sie innerhalb von zwei Wochen zu einem 1. Vorstellungsgespräch oder einem Telefoninterview mit unserer Recruiting-Abteilung ein. Hier haben Sie Gelegenheit, Campana & Schott näher kennenzulernen und sich und Ihre Qualifikationen vorzustellen.

Im 2. Vorstellungsgespräch machen Sie an einem unserer Standorte die Bekanntschaft mit Ihre/n potenzielle/n Vorgesetzte/n und anderen Consultants. Dabei erhalten Sie Einblicke in unsere tägliche Arbeit, die Teamdynamik und Details zu Projekten, Aufgaben und unserem Arbeitsalltag.

Wie kann ich mir das Onboarding bei Campana & Schott vorstellen?

Wir setzen auf eine zweigleisige Einarbeitungsphase. Beim zweiwöchigen Start-up-Camp machen Sie sich mit dem Handwerkszeug unserer Branche vertraut; direkt danach übernehmen Sie gemeinsam mit Senior Consultants in Ihrem ersten Projekt Verantwortung.

Bei allen fachlichen und persönlichen Fragen rund um Ihre Tätigkeit bei Campana & Schott steht Ihnen außerdem ein/e erfahrene/r Mitarbeiter/in als „Senior Buddy“ zur Seite.

Welche Fachbereiche werden bei Campana & Schott vor allem gesucht?

Für unser Projektgeschäft suchen wir insbesondere Absolventen der BWL / Wirtschaftswissenschaften, aus dem (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, aus der Wirtschaftsinformatik und aus angrenzenden Bereichen. Bewerber/innen mit anderen Abschlüssen, die über eine Berufserfahrung im IT- und Projektmanagementumfeld verfügen, sind ebenso willkommen. 


Für zentrale Funktionen (HR, Marketing, Verwaltung etc.) kann anderes Fachwissen gefragt sein. Die jeweiligen Anforderungen können Sie den einzelnen Stellenausschreibungen entnehmen.

Wie kann ich mich bei Campana & Schott weiterentwickeln?

Unsere Mitarbeiter/innen können sich im Rahmen Ihrer Beschäftigung auf eine Laufbahn als Experte oder als Führungskraft fokussieren – bei klaren, transparenten Karrierepfaden. Darüber hinaus bieten wir ein breites Spektrum an internen und externen Schulungen: vom Präsentationsseminar bis zur PMP-Zertifizierung.

Was unterscheidet Campana & Schott von anderen Unternehmensberatungen?

Ohne Frage: Das Miteinander in unserem Unternehmen. Wir gehen freundschaftlich und hilfsbereit miteinander um und verstehen uns als Kolleg/innen, nicht als Konkurrent/innen. Das schafft den richtigen Rahmen, damit sich jede/r mit seiner bzw. ihrer ganzen Persönlichkeit einbringen und die anspruchsvollen Projekte unserer Kunden mit Leidenschaft vorantreiben kann.

Campana & Schott Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,20 Mitarbeiter
4,47 Bewerber
0,00 Azubis

Interessante Aufgaben

Mein Thema befindet sich noch in der Entwicklung, daher sind die Projekteinsätze noch nicht 100% passend.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt, zusätzlich laufen Initiativen, um Minderheiten intern weiter zusätzlich zu unterstützen.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zu Wettbewerbern nicht top. Arbeitsklima und Themenentwicklung machen dies aber mehr als wett.

Image

Sehr positive Wahrnehmung bei Kunden

Verbesserungsvorschläge

  • Größerer Fokus darauf aufgebaute Expertise wieder nach innen zu tragen.

Pro

Probleme werden erkannt und mit nachhaltigen Lösungsansätzen angegangen.

Contra

Ich bin absolut glücklich. Mitarbeiterbeteiligung wäre aber schon eine gute Idee.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Campana & Schott
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Verbesserungsvorschläge

  • nis

Pro

Karriere
Freitaum
Auszeiten möglich
Leidenschaft

Contra

partiell etwas unübersichtliche Kommunikation und Struktur
Vom kleinen KMU zum nicht mehr so kleine. KMU

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Campana & Schott
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen wächst sehr stark. Vorsicht mit gut gemeinten, aber zu bürokratischen Prozessen.

Pro

Auffällig hoher Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft. Sehr gut geeignet für motivierte young professionals, um ihre Karriere im professionellen Umfeld zu starten.

Contra

In der Beratung zu arbeiten bedeutet halt auch eine hohe Reisetätigkeit.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Campana & Schott Realisierungsmanagement GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 103 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (80)
    77.669902912621%
    Gut (14)
    13.592233009709%
    Befriedigend (7)
    6.7961165048544%
    Genügend (2)
    1.9417475728155%
    4,20
  • 55 Bewerber sagen

    Sehr gut (46)
    83.636363636364%
    Gut (5)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (3)
    5.4545454545455%
    Genügend (1)
    1.8181818181818%
    4,47
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Campana & Schott
4,30
158 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,77
106.939 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.487.000 Bewertungen