Campana 

& 

Schott

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Es tut uns leid, dass Du unseren Bewerbungsprozess so erlebt hast.

Einen Punkt möchten wir gerne klarstellen: Wir führen grundsätzlich keine Interviews oder weiterführenden Gespräche für Positionen durch, die von vornherein nicht besetzbar sind oder für die kein freigegebenes Budget vorhanden ist.
In Einzelfällen können sich die Rahmenbedingungen jedoch während eines laufenden Prozesses ändern. So kann es beispielsweise vorkommen, dass eine Vakanz nachträglich entfällt, sich Prioritäten im Geschäft verschieben oder sich Anforderungen an die Rolle verändern. In unserem projektorientierten Umfeld kann zudem die Eignung für bestimmte Kundeneinsätze eine Rolle spielen, die sich erst im Verlauf des Auswahlprozesses abschließend bewerten lässt.

Unabhängig davon verstehen wir Deinen Hinweis zur Kommunikation sehr gut. Wenn angekündigte Rückmeldungszeiten nicht eingehalten werden oder Hintergründe für eine Entscheidung nicht ausreichend transparent vermittelt werden, entspricht das nicht unserem Anspruch an eine positive Candidate Experience.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Dein Feedback genommen hast. Wir nehmen Deine Anmerkungen ernst und nutzen sie, um unsere Prozesse und die Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Danke dir für dein offenes Feedback. Es ist unser Anspruch, Bewerbungen schnell, zeitnah und sorgfältig zu prüfen – und in vielen Fällen gelingt uns das auch, wie die zahlreichen positiven Bewertungen hier zeigen.

Sollte es in deinem konkreten Fall zu Verzögerungen im Prozess gekommen sein, bedauern wir das ausdrücklich. „Tagelange“ Rückmeldelücken können in Ausnahmefällen auftreten, etwa wenn mehrere Gesprächspartner eingebunden sind oder Entscheidungen sorgfältig abgestimmt werden müssen. Das sollte aus unserer Sicht jedoch noch im vertretbaren Rahmen liegen, und wir bitten hier um etwas Verständnis, anstatt pauschal von mangelndem Zeitmanagement auszugehen.

Deinen Hinweis zu Erwartungsmanagement und Kommunikation nehmen wir ernst und nutzen solches Feedback, um unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen.