122 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
122 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Campana & Schott Vorstellungsgespräche
Campana
&
Schott
Top
Company
2024
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durchweg positive Candidate Journey, sowie angenehme und engagierte Gesprächspartner.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Campana & Schott in Frankfurt am Main als Masterand beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Herkunft, Erfahrungen, Starken, Schwächen und Ziele
- Gründe für den Wechsel, Erfahrungen, Perspektive für die Zukunft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehme Atmosphäre!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Campana & Schott Realisierungsmanagement GmbH in Stuttgart als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Campana & Schott in Frankfurt am Main als Talent Acquisition Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- übersichtlichere Karriereseite, besonders bei den Vakanzen
Bewerbungsfragen
- was ist dir im Job wichtig?
- warum möchtest du in der Consulting-Branche arbeiten?
- wie würdest du dich selbst als Person beschreiben?
- was genau waren deine Tätigkeiten in den jeweiligen Stationen?
- was hat dir am meisten Spaß gemacht?
- fachliche Fragen zur Erfahrung mit Recruiting-Kanälen und Tools
- im letzten Schritt gab es ein lockeres Teamkennenlernen, um sich persönlich besser kennenzulernen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Campana & Schott in Frankfurt am Main als Senior Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- Prozess könnte noch minimal schneller ablaufen
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel, bisherige Projekte, Motivation zur Beratung, Warum IT
- Keine Brainteaser, Case Study mit echtem Projekt (15 Minuten Zeit zur Vorbereitung mit anschließender Präsentation)
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Viel Augenwischerei. Hauptsache billig müssen die Bewerber sein, richtig?
Bewerber/inHat sich 2023 bei Campana und Schott in Frankfurt am Main als IT-Experte beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gendern und LTBTQ scheinen wichtiger zu sein als echte Qulaikfikation und Motivation für den Job.
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp MykeEmployer Branding Manager bei Campana & Schott
Liebe:r Bewerber:in,
wir freuen uns immer über qualifiziertes Feedback zu unseren Bewerbungsprozessen.
Schade, dass in deinem Kommentar wenig davon steckt.
Trotzdem viel Erfolg bei der Jobsuche!
Viele Grüße
Transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei CAMPANA & SCHOTT in Berlin als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenige Tage nach der unkomplizierten Bewerbung (CV Upload auf der Webseite) habe ich einen Anruf bekommen und Vereinbarung zum Bewerbungsgespräch zunächst mit HR. Typischen Fragen zu Stationen im CV, berufliche Ziele, Konditionen und nächste Schritte im Prozess.
Im nächsten Step gab es ein zwei stündiges Gespräch mit dem Fachbereich. Im Anschluss direkt die Zusage und Verhandlung der Konditionen.
Zwischendurch gab es viele Informationen vorab zum Unternehmen, Prozess, Karrieremöglichkeiten. Hab mich die ganze Zeit gut informiert gefühlt.
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Ich bin gespannt ob mein positives Bauchgefühl bestätigt werden wird
Bewerber/inHat sich 2023 bei Campana und Schott in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angebot an den Mitarbeiterbenefits verbessern (vor allem im Bereich Essensangebot) und deren Präsentation während dem Bewerbungsprozess (man muss explizit danach fragen). Auskunft zum Gehalt war höher von HR als der Practice Unit selbst, ein Ansprechpartner statt 4 im HR Bereich wäre besser
Bewerbungsfragen
- Berufliche Ziele
- Stationen aus dem CV
- Use Case Fragen
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Unehrlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Campana und Schott in Frankfurt am Main als Berater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Informationen im Bewerbungsgespräch waren bei mir nicht stimmig mit dem was ich in der ersten Runde erfahren hatte. Sehr unprofessionelles Verhalten der Interviewer. Zu dem scheinen die meisten Mitarbeiter keinen besonders glücklichen Eindruck auf mich zu machen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp MykeEmployer Branding Manager bei Campana & Schott
Liebe:r Bewerber:in,
Schade, dass Deine Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess so negativ ausgefallen ist.
Um besser verstehen zu können, was sich hinter Deinem Vorwurf des „unprofessionellen“ und "unehrlichen" Verhaltens unserer Interviewer verbirgt, möchten wir Dich bitten, das in der Termineinladung mitgeschickte Feedback Formular auszufüllen.
Dieses Feedback ist 100% anonym. Du hilfst uns damit unsere Prozesse zu verbessern und unseren hohen Standard, den wir an unsere Vorstellungsgespräche haben und der hier vielfach positiv hervorgehoben wird, zu halten.
Herzlichen Dank und wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft weiterhin alles Gute.
Schneller und einfacher Prozess mit sehr angenehmen und sympathischen Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Campana & Schott in Frankfurt am Main als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im ersten Gespräch ging es vor allem um meine Interessen, Stärken und um meine Karriereziele
- Standardfragen zu bisherigen Stationen, was mir dabei besonders Spaß gemacht hat, Erfolgserlebnisse und lehrreiche Erfahrungen etc., warum nicht die bereits bekannte Branche sondern Beratung...
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Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess - super Auswahl an Informationen vorab und freundlicher Umgang
Bewerber/inHat sich 2023 bei Campana & Schott Süd GmbH in München als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- 1. 90min Telefongespräch in Video-Call umwandeln -> sorgt für persönlichere Bindung bereits zu Beginn
- Zeitnahes Zweitgespräch
- Schnellere Zusage nach Zweitgespräch (auch wenn Konditionen später folgen)
- Sehr langer Prozess von Erstgespräch bis Zusage bis Mitteilung der Vertragsrahmendaten
Bewerbungsfragen
- Standard-Fragen
- Zertifizierungen detailliert besprochen
- Stärken, Schwächen, Passion
- Gut durchführbare Case samt Kurzbesprechung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.