131 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
131 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Campana & Schott Vorstellungsgespräche
Campana
&
Schott
131 Bewertungen von Bewerbern
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Campana & Schott in Frankfurt am Main als Senior Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- Prozess könnte noch minimal schneller ablaufen
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel, bisherige Projekte, Motivation zur Beratung, Warum IT
- Keine Brainteaser, Case Study mit echtem Projekt (15 Minuten Zeit zur Vorbereitung mit anschließender Präsentation)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Viel Augenwischerei. Hauptsache billig müssen die Bewerber sein, richtig?
Bewerber/inHat sich 2023 bei Campana und Schott in Frankfurt am Main als IT-Experte beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gendern und LTBTQ scheinen wichtiger zu sein als echte Qulaikfikation und Motivation für den Job.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei CAMPANA & SCHOTT in Berlin als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenige Tage nach der unkomplizierten Bewerbung (CV Upload auf der Webseite) habe ich einen Anruf bekommen und Vereinbarung zum Bewerbungsgespräch zunächst mit HR. Typischen Fragen zu Stationen im CV, berufliche Ziele, Konditionen und nächste Schritte im Prozess.
Im nächsten Step gab es ein zwei stündiges Gespräch mit dem Fachbereich. Im Anschluss direkt die Zusage und Verhandlung der Konditionen.
Zwischendurch gab es viele Informationen vorab zum Unternehmen, Prozess, Karrieremöglichkeiten. Hab mich die ganze Zeit gut informiert gefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ich bin gespannt ob mein positives Bauchgefühl bestätigt werden wird
Bewerber/inHat sich 2023 bei Campana und Schott in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angebot an den Mitarbeiterbenefits verbessern (vor allem im Bereich Essensangebot) und deren Präsentation während dem Bewerbungsprozess (man muss explizit danach fragen). Auskunft zum Gehalt war höher von HR als der Practice Unit selbst, ein Ansprechpartner statt 4 im HR Bereich wäre besser
Bewerbungsfragen
- Berufliche Ziele
- Stationen aus dem CV
- Use Case Fragen
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Unehrlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Campana und Schott in Frankfurt am Main als Berater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Informationen im Bewerbungsgespräch waren bei mir nicht stimmig mit dem was ich in der ersten Runde erfahren hatte. Sehr unprofessionelles Verhalten der Interviewer. Zu dem scheinen die meisten Mitarbeiter keinen besonders glücklichen Eindruck auf mich zu machen.
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Schneller und einfacher Prozess mit sehr angenehmen und sympathischen Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Campana & Schott in Frankfurt am Main als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im ersten Gespräch ging es vor allem um meine Interessen, Stärken und um meine Karriereziele
- Standardfragen zu bisherigen Stationen, was mir dabei besonders Spaß gemacht hat, Erfolgserlebnisse und lehrreiche Erfahrungen etc., warum nicht die bereits bekannte Branche sondern Beratung...
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Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess - super Auswahl an Informationen vorab und freundlicher Umgang
Bewerber/inHat sich 2023 bei Campana & Schott Süd GmbH in München als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- 1. 90min Telefongespräch in Video-Call umwandeln -> sorgt für persönlichere Bindung bereits zu Beginn
- Zeitnahes Zweitgespräch
- Schnellere Zusage nach Zweitgespräch (auch wenn Konditionen später folgen)
- Sehr langer Prozess von Erstgespräch bis Zusage bis Mitteilung der Vertragsrahmendaten
Bewerbungsfragen
- Standard-Fragen
- Zertifizierungen detailliert besprochen
- Stärken, Schwächen, Passion
- Gut durchführbare Case samt Kurzbesprechung
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Kennenlerngespräch Top
Bewerber/inHat sich 2023 bei Campana & Schott Realisierungsmanagement GmbH in Stuttgart als Abschlussarbeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag: keine!
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Stimmiges Gesamtbild - Struktur undurchsichtig
Bewerber/inHat sich 2022 bei Campana & Schott Realisierungsmanagement GmbH in Köln als Consultant Digitalisierung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Themen, das Gespräch, die Gesprächspartner hatte mich überzeugt. Die Struktur und wer für was zuständig ist fand ich nicht schlüssig.
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Guter Bewerbungsprozess, Tolle Menschen, Was CS aber macht ist mir nicht klar geworden.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Campana & Schott in Frankfurt am Main als Managing Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gab zu viele Angebote von Expertisen bis Areas wo Themen entwickelt werden und man was gestalten kann. Was aber konkret mein Ziel / Auftrag ist und an was ich dann gemessen werde, konnten man mir nicht so klar sagen.
Teilweise fehlende Arbeitszeugnisse sind zum Glück nicht aufgefallen. Da hatte ich den Eindruck, dass dies nicht relevant ist. Aber warum?
Auch auf die Frage der Vision von CS hätte ich mir eine begeisternde Antwort erwartet und nicht ein drumrumgerede. Werdet bitte klarer und eindeutiger. Tolle Menschen habt ihr.
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