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Campana 
& 
Schott
Bewertung

CS ist ein sehr guter Arbeitgeber.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Campana & Schott GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In Summe herrscht eine sehr motovierte und engagierte Atmosphäre. Ich bin immer wieder positiv überrascht wie respektvoll und freundlich die Kommunikation untereinander ist. Natürlich gibt es Ausnahmen, aber alles in Allem empfinde ich die Atmosphäre als sehr angenehm.

Image

Durch die MS Partnerschaft ist CS einer der führenden Beratungen in Deutschland. Und hält bisher sein Image, als motiviertes und sehr professionelles Beratungshaus.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit HO zu machen und aber auch ins Büro zu gehen wann ich will und wie es mir sinnvoll erscheint finde ich gut. Ich arbeite viel, aber kann mir auch meine Zeiten einräumen für Erholung / Sport / Privat. Und es herrscht immer viel Verständnis, wenn man aus privaten Gründen mal zurück treten muss.

Karriere/Weiterbildung

Schon eher eine Holschuld, als dass der Vorgesetzte proaktiv auf dich zukommen. Aber an Möglichkeiten oder Geldern scheitert es nicht.

Gehalt/Benefits

Gut. Es ist fair. Im Vergleich zum Wettbewerb ggf. nicht so stark, allerdings machen das für mich die anderen Faktoren wieder wet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man merkt das dies ein Fokusthema der CS ist und das wird auch bis auf den CS Trip gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer Ausnahmen aber in einem Team und denen mit denen ich arbeite wird zusammengehalten und auch gegenseitig motiviert.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehe ich keinen Unterschied. Dabei ist das Unternehmen aber auch in Summe sehr
jung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial. z.T. mehr oder weniger engagiert.

Arbeitsbedingungen

Super, schönstes Office, bester Arbeitsplatz!

Kommunikation

Die Kommunikation ist immer respektvoll. In Pitch Teams oder im Projekt herrscht eine ungeschriebene Regel sich gegenseitig möglichst respektvoll und freundlich zu verhalten. Vielleicht sogar manchmal zu vorsichtig.

Gleichberechtigung

Gender pay gap schließe ich auch bei CS nicht aus. Aber ich kennen kein Unternehmen, dass die Gleichberechtigung so sehr fördert wie CS. Aus meiner Sicht schon fast zu viel, da man aktuell feststellt, dass dieses Thema mehr in Vordergrund rutscht, als verhältnismäßig. Nicht dass ich dagegen bin, aber am Ende arbeiten wir in Projekten und nicht in einer NGO.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Super tolle Kunden, viele Projekte, branchenübergreifend! Und im Grunde sind einem keine Grenze gesetzt sich auch weiterzuentwickeln und seine Stärken auszubauen.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.