Firma kann sich nicht entscheiden wer sie sein will. Leistungsberatung oder wellnessfirma?
Arbeitsatmosphäre
Immer weniger KollegInnen im Büro. Kultur ist 2015 stecken geblieben. Wein predigen, Wasser Leben.
Kommunikation
Top Management hat eine Vision wie es sein soll, die Realität ist aber eine andere. Top Management nimmt kritik zur Kenntnis aber es ändert sich nichts.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das wirkliche tolle an CS
Work-Life-Balance
Es ist eine Beratung und da braucht es mehr Engagement als in einem Konzern. Dieses mehr am Engagement wird aber entwender nicht gesehen oder und nicht vergütet. Arbeite viel, hab wenig davon ist sehr frustrierend für die work life Balance
Vorgesetztenverhalten
Viel ankündigen zB Befördeung aber dann kommt es doch anders.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an. Diese Langläufer Projekte mochte ich nicht. Dann kann ich ja gleich zum Kunden gehen wenn ich sowieso da Jahre bin und der auch mehr zahlt
Gleichberechtigung
Lebt es einfach und macht nicht so ein Riesen Theater drum
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden geschont mit der Begründung, dass die ja früher mal viel geleistet haben
Arbeitsbedingungen
Inzwischen veraltete und teils einsame Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
…. Kann man es wirklich schön reden wenn alle Mitarbeiter mit dem Flugzeug gemeinsam in den Urlaub fahren? Bei einem Konzern würde sowas schon lange nicht mehr passieren
Gehalt/Benefits
Veraltetes Gehaltsmodell. Im Brutto Jahresgehalt ist das Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt inkludiert. Kein Urlaubsgeld. Überschaubarer Bonus 1 Jahr später. Kein Dienstwagen, keine BahnCard 100 oder so. Keine Berriebliche Rente.
Karriere/Weiterbildung
Zu kompliziert