Sehr angenehmes Arbeitsumfeld aber zunehmender Spardruck
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre intern wie auf den Kundenmandaten. Leider wird an der IT Ausstattung und gerade an den Laptops immer mehr gespart. Fast jeder stöhnt über die geringe Performance der Geräte aber nichts tut sich. Ich schäme mich regelmäßig beim Kunden wenn der Rechner wieder abstürzt. Da wird das Sparen echt übertrieben. Auch Teamevents sind aus finanziellen Gründen gestrichen worden.
Kommunikation
Seit der ReOrganisation bekomme ich viel mehr Infos auch auch von "oben". Da hat sich also wirklich was verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Wow, das ist wirklich sehr gut. Alle Kollegen sind ausnahmslos nett. Wie das CS immer wieder schafft ist beeindruckend.
Work-Life-Balance
Insgeamt gut. Kann alle privaten Bedürfnisse unterbringen.
Vorgesetztenverhalten
Große Spreizung bei der Qualität der Führungskräfte. Es gibt welche die Hängen sich voll für einen rein und sind sehr Empatisch. Ich bin jetzt mit der ReOrganisation bei einer Führungskraft gelandet, die sich nicht gut um mich kümmert. Das ist Schade. Hörte aber von KollegInnen, dass es auch richtig viele gute Führungskräfte gibt.
Interessante Aufgaben
Es kommt wie immer darauf an und man kann auch selber dafür einen Beitrag leisten. In den klassischen Bereichen sind es häufig monotone Projekte. In der ChangeUmfeld sind es ziemlich interessante Projekte. Es kommt also darauf an.
Gleichberechtigung
Geschlechtergleichberechtigung wird wirklich gut umgesetzt. Bei den Themen soziale Herkunft und Ausbildungshintergrund gibt es noch Nachholbedarf.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut.
Abgesehen von der schlechten IT-Ausstattung und den etwas veralteten Bürokonzepten.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt war bei mir schon Grenzwertig niedrig. Mit entsprechender Leistung entwickelt sich das Gehalt aber ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
Danke für Dein Feedback und die in vielen Punkten so positive Bewertung. Insbesondere Dein Kommentar zum Kollegenzusammenhalt freut uns natürlich immens.
Eine kurze Anmerkung zu dem Vorwurf, Team Events wären aus Kostengründen gestrichen worden.
Es wurde die ausdrückliche Entscheidung getroffen, die Budgets für Team Events und - Meetings im 2. Halbjahr auf dem gleichen Stand zu lassen wie im 1. Halbjahr 2023. Vielleicht wurde hier im Zuge der ReOrg und bei der Findung der neuen Units etwas missverständlich kommuniziert und Euer Team Event konnte aus noch einem anderen Grund nicht stattfinden.
Was Deine Führungskraft betrifft, so hoffen wir, dass Du hier zeitnah die Gelegenheit findest, Deinen Unmut über die derzeitige Situation kundzutun. Im Zuge der ReOrg sind aktuell sicherlich einige Themen für die Mitarbeitenden, wie auch die Führungskräfte, noch neu und müssen sich einspielen. Solltest Du den Eindruck haben, dass der Zustand des „sich nicht Kümmerns“ auch noch in einigen Wochen und Monaten besteht, so würden wir Dir raten, Dich intern an einen unserer CS Confidants zu wenden. Sie stehen allen Mitarbeitenden übergreifend für ein vertrauliches Gespräch und für Unterstützung in sensiblen Situationen zur Seite.
Wir freuen uns auf jeden Fall Dich an Bord zu haben und bedanken uns nochmal für Dein offenes und konstruktives Feedback.
Viele Grüße