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Campana 
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Schott
Bewertung

Es wird nach meiner Meinung immer schlechter.

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Campana & Schott in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix mehr....
Die Great Place to Work Umfrage fällt jedes Jahr schlechter aus. Ich bin mal gespannt, ob dieses Jahr eine stattfindet. Man wird sich sicherlich wieder verschlechtert haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Benefits
Jetzt wird schon bei der Weihnachtsfeier gespart. Ich finde es extrem peinlich. Jetzt wird ein billiger Ort ausgewählt und geprahlt, dass man die ursprünglich gebuchte Location ohne Kosten stornieren konnte. Letztes Jahr wurde schon so krass gespart, dass manche Kollegen kein Essen auf der Feier bekommen haben. Muss man sich mal vorstellen. Man geht hungrig auf die Weihnachtsfeier und bekommt nichts zu essen. Und dieses Jahr wird es noch schlimmer.
Vorgesetzte stehen nicht hinter einem.

Verbesserungsvorschläge

Benefits verbessern:
Firmenwagen!!!!!!!!
Kita
Rente
VWL
Mit Jobrad und Obstkorb ist es nicht mehr getan.
Immer wieder wird erzählt, dass man an den Benefits arbeitet. Aber es kommt nichts dabei rum. Hinhaltetaktik ohne Ende. Sämtliche Angebote die CS hat sind nichts besonderes und es wird niemand hinter dem Ofen hervorgelockt. Der Trip ist das Einzige was cool ist. Aber wenn man an dem Wochenende nicht kann hat man verloren.
Für 2025 sind wohl auch keine Neuerungen vorgesehen. Dazu hat sich ein Partner geäußert. Auch Firmenwagen wird es nie geben. Lieber sollen Mitarbeiter mit der DB fahren.

Work-Life-Balance

Durch das ständig steigende Reisen und das dadurch resultierende Bahn fahren, ist WLB miserabel. Man sieht die Familie kaum noch.

Karriere/Weiterbildung

Bei den Jahresgesprächen teilt man seinem Vorgesetzten mit in welche Richtung man sich gerne weiterentwickeln möchte. Technischer Experte oder Führungskraft. Nur Maßnahmen oder Schulungen oder Perspektiven gibt es nicht. Es hat den Eindruck einer Randnotiz.

Gehalt/Benefits

Angeblich marktüblich nach irgendwelchen Benchmarks. Ganz ehrlich, nein sind sie nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer schön darauf achten, dass man ja grün im Alltag ist und einmal im Jahr mit allen Kollegen Flugzeuge chartern und wegfliegen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ziemlich schlimme Kollegen die einen sehr starken Fokus auf sich selber haben und Ego Spielchen betreiben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

3Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Leadership Team

Liebe Kollegin oder Kollege,
es ist schade, dass dich aktuell sehr viele Punkte an uns als Arbeitgeber frustrieren. Die Dinge, die du hier schilderst, sind offenkundig sehr negativ dargestellt. Da dies eine öffentliche Plattform ist, möchten wir zu 2-3 Themen eine ergänzende Perspektive aufzeigen und Stellung beziehen.

Dass leider nicht alle Kolleginnen und Kollegen auf der letztjährigen Weihnachtsfeier ein vollständiges Hauptgericht abbekommen haben, lag nicht an Kosteneinsparungen. Es gab eine Fehlkalkulation seitens des Caterers. Das sollte nicht passieren und wird dieses Jahr sicherlich nicht noch einmal vorkommen!

Was das Thema Weiterbildungen und Karriereentwicklung betrifft: Warum es aus deiner persönlichen Sicht keine Weiterentwicklung oder Perspektive gibt, ist natürlich schwer zu beurteilen.

Generell lässt sich sagen, dass wir allein dieses Jahr bereits 90 Beförderungen und von Januar bis Mitte September bereits 866 Weiterbildungen durchgeführt haben.

Abschließend noch einmal: Uns ist wichtig, dass alle Mitarbeitenden sich bei uns respektiert, wertgeschätzt und wohl fühlen. Solltest du Punkte sehen, die deinen aktuellen Unmut ausräumen können, dann lass uns gerne ins Gespräch gehen, zum Beispiel indem du dich an einen unserer Confidants wendest.

Viele Grüße

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.