Toller Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehr als flache Hierarchien. Selbst wenn man unsere Geschäftsführer auf dem Gang trifft, grüßt man sich wie jeder andere auch und unterhält sich bedenkenlos. Jeder zeigt Hilfsbereitschaft und Offenheit an deiner Person. Es werden viele After-Work-Events organisiert, wo sich die Mitarbeiter connecten können. Auch der jährliche CS Trip ist eine tolle Sache, wo man Wertschätzung entgegengebracht bekommt. Generell Tabu-Themen gibt es nicht. Über Mental Health oder sonstige Probleme darf man offen sprechen und es gibt interne Vertrauenspersonen, an die man sich wenden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es um das Thema Gehalt geht, muss man Eigeninitiative ergreifen. Schade finde ich, dass eine gewisse Intransparenz bezüglich Entscheidungen für Beförderungen und Gehälter besteht.
Verbesserungsvorschläge
Es wird erwartet, dass man sich an internen Aktivitäten beteiligt. Finde ich eine tolle Sache, wenn man auch die Zeit dafür bekommen würde. Bei einer 40h-Woche, in der man voll beim Kunden eingeplant ist, bleibt kaum Zeit übrig, sich intern zu engagieren, auch wenn man gerne würde.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist hier Teil des Sprachgebrauchs. Das macht CS einzigartig. Man fühlt sich gesehen und gehört und konstruktive Kritik wird von jeder Ebene gerne angenommen und ist vor allem gewollt.
Kommunikation
Veränderungen werden zeitnah kommuniziert und es gibt immer Möglichkeiten, Fragen zu stellen. Bei unserer letzte Reorganisation wurde regelmäßig darauf geachtet, dass alle informiert sind und Entscheidungen transparent aufgezeigt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist der Umgang mit jedermann freundlich, zuvorkommend und hilfsbereit. Natürlich gibt es wie überall wenige Ausnahmen, aber das sind nur Einzelfälle, die sich im Nachgang leider als unehrlich entpuppt haben.
Work-Life-Balance
Für eine Unternehmensberatung unüblich, ausgesprochen gut. Es wird darauf geachtet, dass man sich nicht „kaputt“ arbeitet und nicht mehr als nötig arbeitet. 40h-Woche (+5 Stunden) ist bei CS eher die Regel. Wenn man mehr arbeiten möchte, ist es der Person selbst überlassen, je nachdem wie schnell sie in ihrer Karriere vorankommen möchte. Ansonsten ist man nicht verpflichtet, im Office zu arbeiten, sondern kann zu 100% von zuhause arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel hat man als Consultant eine direkte Führungskraft über sich, die einen in seiner beruflichen Weiterentwicklung fördert und andererseits hat man auf dem Projekt einen Projektleiter, der wiederum seine Leistung auf dem Projekt selbst beurteilt. Die Führungskräfte setzen sich sehr gezielt mit den Stärken und Schwächen ihrer Mitarbeiter auseinander und schauen individuell nach deren Interessen, z.B. was Projekte angeht. Teilweise werden jedoch die Erwartungen nicht immer eindeutig kommuniziert, was es manchmal schwer macht, diese zu erfüllen.
Interessante Aufgaben
Je nach Kundenmandat und Projektphase gibt es immer wieder neue und abwechslungsreiche Aufgaben, auf die man sich einstellen muss. Eine hohe Lernkurve ist stets ein treuer Begleiter und wenn man Herausforderungen mag, ist man hier genau richtig.
Gleichberechtigung
Durch die internen Initiativen wird viel zu dem Thema kommuniziert und gefördert. CS legt Wert darauf, sich an zeitgemäße Themen und Trends zu hängen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen und Kolleginnen, die schon viele Jahre bei CS dabei sind. Und man merkt, dass das nicht grundlos ist, sondern sie in ihrer Arbeit aufgehen und sie Selbst sein können. Das betrifft jeden, auch die Neuen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros werden nach und nach modernisiert und geben für mich persönlich ein angenehmes Ambiente zum Arbeiten. Allerdings könnte das technische Equipment wie z.B. das Diensthandy und Laptops mehr auf den neusten Stand gebracht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird intensiv bei CS vorangetrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistungen gibt es keine. Generell mangelt es etwas an Sozialleistungen. Es gibt die Möglichkeit für private Time, wenn man sich mal eine Auszeit nehmen möchte. Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Unternehmensberatungen, dafür hat man aber auch weniger Leistungsdruck.
Image
Äußerst gutes Images bei Kunden, die sich durch jahrelange Zusammenarbeit und Treue auszahlt.
Karriere/Weiterbildung
Um die Karriereleiter weiter nach oben zu klettern, werden diverse Schulungen angeboten. Auch Angebote für Zertifizierungen gibt es.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, für dieses ausführliche und sehr positive Feedback.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und versuchen uns weiter zu verbessern.
Schön dich an Bord zu haben und wir hoffen, wir sind noch viele Jahre für dich ein "toller Arbeitgeber"!
Viele Grüße