Guter Arbeitgeber; Verbesserungsbedarf an einigen Stellen vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Stark Projekt- und Unit-abhängig. Teilweise hoher Grad an Ellenbogenkultur.
Image
Angeblich sehr gut bei Kunden; Ich kenne niemanden der mir davon berichten könnte.
Work-Life-Balance
Stark Projektabhängig - Überstunden sind komplett abgegolten. Dafür gibt es Workation Angebote - jedoch auch Standard für ein Unternehmen dieser Größe und Branche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen in den ersten 12 Monaten nicht möglich, danach stark reduziertes Budget. Karrierewege zwar klar detailliert jedoch oft keine Möglichkeiten, da „Plätze voll“
Gehalt/Benefits
Schwacher als einige Konkurrierende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell gut, CS Trip zerstört jedoch jegliche andere Maßnahmen. Dieses Jahr alleine 3 Charter-Maschinen zu besorgen vernichtet Erfolge anderer Maßnahmen (CS ist ÖPNV-only) komplett.
Kollegenzusammenhalt
Auf unteren Ebenen gut, darüber schwach. Oft lästern Führungskräfte über andere Abteilungen und Personen im Unternehmen - ein No-Go
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, Alter spielt auch bei Neueinstellungen keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon angesprochen, schwierig und Personenabhängig. Teilweise wird man von seiner FK geghosted, Lästern über andere Kollegen gehört auch dazu.
Viele (gerade jüngere FK) sind jedoch bemüht, auch das ist nicht selbstverständlich.
Kommunikation
Im Laufe dieses Jahres durch mehrere Formate deutlich verbessert und transparenter gestaltet. Monatliche Check-Ins mit dem Management haben geholfen.
Gleichberechtigung
Genrell sehr gut, auf Managment-Ebene wird das Thema dann komplett vergessen.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig - ziemlicher starker Microsoft-Fokus, was nicht jedem passt.