Mehrfachbewertung
Attraktivität schwindet. Betriebsrat entsteht was sehr positiv ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Campana & Schott in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Viel Focus auf KPI, veraltete Büros, Focus auf Partys
Work-Life-Balance
Unter 50 Stunden geht hier nichts
Karriere/Weiterbildung
Nur langjährige weiße Männer machen karriere
Gehalt/Benefits
Benefits sind unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Wenig gemeinsame Projekte
Vorgesetztenverhalten
Zunehmend weniger Vorbilder
Kommunikation
Top Management wenig authentisch. Auftritte werden gescriptet.
Interessante Aufgaben
Viel Microsoft, wenig darüber hinaus
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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