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Campana 
& 
Schott
Bewertung

Top
Company
2024

Mittelmaß: Langweilige Themen und kaum Entwicklungsmöglichkeiten

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Campana & Schott GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die wirklich unendlich langen Antworten der HR hier auf Kununu empfinde ich wie eine Art „totreden“
wollen von individuell geäußerter Meinung. Schade, dass jede Kritik direkt mit einer erschlagenden Gegendarstellung beantwortet werden muss. Ich finde das wenig selbstbewusst und wertschätzend den Bewertern gegenüber (meine Meinung - jetzt gerne Campana & Schott:)

Verbesserungsvorschläge

Holt euch moderne und innovative Köpfe ins Haus. Gerne auch mal in Führungspositionen. Traut euch ein bisschen Wandel!

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut allerdings wird in manchen Backoffice-Functions unnötig grosser Druck aufgebaut (Stichwort „Perfektion“), dass sehr viel Kreativität, Innovation und Eigeninitiative auf der Strecke bleiben

Kommunikation

Ok! Das Management bemüht sich aber es wird stark auf durchgescriptete Formate gesetzt. Das wirkt altmodisch und unauthentisch. Team Manager wissen teilweise selbst nicht genau, was im Unternehmen vor sich geht

Kollegenzusammenhalt

Kommt sehr auf das Team an. Ich habe mit vielen Kollegen sehr positive Erfahrungen gemacht, empfinde den Umgang in den Central Functions insgesamt aber wenig locker, sondern untypisch top-down gesteuert

Work-Life-Balance

Geht so! Jeden Tag Home Office ist nicht möglich und bei Regelterminen wird sich nicht an individuellen Modellen orientiert. Insofern eigentlich eher weniger Flexibilität als anderswo

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall leider sehr schlechte Erfahrung! Unentspannt, kontrollierend und altmodisch. Für mich der Hauptgrund, das Unternehmen zu verlassen.

Interessante Aufgaben

Teilweise ja, allerdings schnell Routine, wenig Mut zu Neuem

Gleichberechtigung

Im Vergleich zu anderen Unternehmen machen hier wenige Frauen Karriere bzw. sind in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier ähnlich, es wird auf sehr junge Kollegen gesetzt

Arbeitsbedingungen

Ok! Es gibt sicherlich modernere, schönere und auch zentraler gelegene Büros. Es ist eben keine echte Top-Beratung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kleinigkeiten werden umgesetzt, aber wo wird heute nicht der Müll getrennt? Ansonsten wie der Rest des Unternehmens recht unkreativ und durchschnittlich

Gehalt/Sozialleistungen

Was in anderen Unternehmen üblich ist, wie Gesundheitsleistungen, Job Ticket, Altersvorsorge, Kantine und und und gibt es hier überhaupt nicht. Sehr junge und unerfahrene Kollegen stört das nicht so aber jeder, der auf soetwas Wert legt, findet am Arbeitsmarkt sicher bessere Angebote

Image

Ich habe noch nie ein Unternehmen erlebt, bei dem die Website so wenig mit der Wirklichkeit zu tun hat - angefangen von der Darstellung des Managements über die Bilder und Inhalte. Ich kann das positive Image selbst nicht bestätigen und rate jedem, im Bewerbungsprozess genau hinzuhören und zu schauen

Karriere/Weiterbildung

Das Budget ist pro Team begrenzt, daher ist nicht alles möglich

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp Myke, Employer Branding Manager bei Campana & Schott
Philipp MykeEmployer Branding Manager bei Campana & Schott

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

Danke für Dein offenes Feedback, auch bezüglich unserer Antworten. :)

Um es an dieser Stelle nicht „unendlich“ lang zu machen:
Natürlich ist es nicht unser Ziel jemanden „totzureden“ oder individuelle Meinungen herabzuwürdigen. Dafür ist dieses Portal schließlich da und die Kritik, die hier geäußert wird, ist neben den Exit-Gesprächen, einer der wichtigsten Kanäle um auch unbequeme Meinungen zu hören.
An manchen Stellen sehen wir es allerdings als geboten an, zu bestimmten Aussagen Stellung zu beziehen. Manchmal aus dem Grund, weil die Aussagen sehr verallgemeinernd sind, manchmal aber auch, weil sie eben keine Meinungsäußerung sind, sondern falsche Tatsachen darstellen.

Was Deine Kritik betrifft, so möchten wir einfach nur darauf hinweisen, dass wir 1.) durchaus Gesundheitsleistungen, z.B. Zuschüsse zu Fitnessstudios anbieten und bezuschussen, 2.) das Deutschlandticket mit 50% bezuschussen und 3.) auch zumindest ein Grundmodell zur Altersvorsorge haben. Berechtigterweise muss man aber einräumen, dass wir im Vergleich zum Wettbewerb beim Thema Altersvorsorge aber sicherlich noch etwas aufzuholen haben.

Und ja, sicherlich haben wir auch noch weitere Entwicklungsfelder als Arbeitgeber, an denen wir aber stetig arbeiten. Schade, dass für Dich dennoch Vieles nicht gepasst hat.

Wir wünschen Dir daher viel Erfolg auf Deinem weiteren beruflichen Weg und hoffen, dass Du bei Deinem neuen Arbeitgeber ein für Dich passenderes Umfeld findest.

Viele Grüße

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