CS: Zwischen Strive & Struggle
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen schaffen; Areize für neue MA schaffen; über Firmenwägen nachdenken; Home-Office so frei beibehalten, wie es ist; nicht an den falschen Stellen sparen: CS MA, die Frankfurt zugeordnet sind, dort aber nicht direkt wohnen, bekommen aktuell kein Hotel mehr bezahlt, was darin mündet, dass interne Treffen nicht mehr so stark frquentiert sind und somit der Arbeitsathmospäre sowie der Kollegenzusammenhalt signifikant leidet. Bitte ändert das wieder asap (Ist mir klar, dass das teuer ist).
Arbeitsatmosphäre
Die Atmpshäre bei CS ist an sich gut. Leider hat diese, auch wegen Kununu-Bewertungen in letzter Zeit gelitten. Zudem hat die aktuelle wirtschaftliche Lage Sparmaßnahmen mit sich gebracht, die auch auf die Stimmung schlagen. Die Weihnachtsfeier, die sonst immer eine große Party war, jetzt nur noch als "Forum" durchzuführen, hat dieser auch nicht positiv beigetragen. Daher nur 3 Sterne.
Image
Bei Kunden gut. Wir müssen uns in einigen Sparten weiter etablieren. Work in Progress.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung ist die Work-Life-Balance gut.
Karriere/Weiterbildung
Super. Hier wird stark gepusht, finde ich aber sehr gut und brauche ich auch so.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es basically keine. Es wird seit längerem darüber gesprochen, mal sehen was kommt. Gehälter sind okay - natürlich geht hier immer mehr. Lange Zugehörigkeit zur Firma belohnt sich durch stetige Gehaltserhöhungen. Muss man wissen und wollen, dann lohnt sich das auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir fahren nur Zug, wenn möglich. Das finde ich auch zeitgemäß. Zudem sind wir der klimameutralität verpflichtet und versuchen überall, wo es geht, Energie und Ressourcen zu sparen. Ich weiß, dass sich hier gerne mal über den CS-Trip in das Europäische Ausland mit Charterflügen echauffiert wird, das sehe ich aber anders. Es ist nicht unsere Aufgabe, die Welt zu retten, sondern unseren Teil zur Veränderung beizutragen. Und das tun wir mehr als viele andere. Ich bin froh, dass nicht auf alles verzichtet werden muss. Das wäre dem Arbeitsklima auch nicht zuträglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist klasse und kann wirklich als Vorbild für viele andere Firmen dienen.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt, habe ich in meiner Abteilung mit den Heads of, meiner direkten Führungsperson und auch bei denen anderer Kollegen fast nur gute Erfahrungen gemacht. Natürlich läuft nicht immer alles run, das ist aber mehr als normal.
Arbeitsbedingungen
Super Standorte, gute IT-Infrastruktur. Die Devices könnten besser sein, daran wird aber hoffentlich stetig gearbeitet. Ggf. wäre ein Wechsel des Hardwarepartners angebracht.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung, entscheidenden Gremien und auch den direkten Führungspersonen ist sehr gut. Wirklich gute Nachrichten wären mal wieder toll.
Gleichberechtigung
CS setzt sich hier mit diversen Initiativen voll ein und steht auch wirklich dahinter. Glaubwürdig & seiner Verantwortung bewusst.
Interessante Aufgaben
Aktuell sind die Aufgaben so - naja. Viele Kleinstprojekte & Microsoft Fundings. Das ist aber der aktuellen wirtschaftlichen Lage geschuldet. Kann der Arbeitgeber nichts für. Es kommen - hoffentlich - auch wieder bessere Zeiten auf uns zu.