C&S - leidenschaftlich, modern, digital, divers und familiär
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur!!! Die Arbeit gemeinsam macht auch bei einem hohen Workload sehr viel Spaß. Finanzielle Unterstützung bei der Home Office Ausstattung in der Corona Zeit. Umweltbewusstes Handeln. Das Leben von Diversität im Unternehmen. Die Expertise des Unternehmens sowie die gelebte digitale Kultur. Die Leidenschaft für die Dinge die jeder tut. Gemeinsame Unternehmungen, Events und Workshops. On- und Off side. Das Unternehmen ist sehr strukturiert.
Verbesserungsvorschläge
Das Diensthandy für die unteren Job Level könnte etwas besser sein. höhenverstellbare Schreibtische in alle Offices an allen Standorten, sowie zwei Monitore an allen Standorten wäre sehr löblich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre. Du-Kultur bis zum CEO. Arbeiten auf Augenhöhe und mit Respekt und Toleranz. Gelebte Fehlerkultur und aktive gute Feedbackkultur.
Kommunikation
Kommunikation über MS Teams. Alle Mitarbeitenden sind gut erreichbar. Auch in Zeiten von remote Arbeit funktioniert die Kommunikation via MS Teams Call sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen halten zusammen und unterstüzen sich wo es geht. Auf den Kundenprojekten wird der CS Zusammenhalt auch gelebt und praktiziert. Hilfsbereitschaft wird bei CS groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Mit einer höheren Arbeitsauslastung ist in der Beratung zu rechnen. Dennoch gibt es viele Möglichkeiten sich bei CS zusätzlich einzubringen. Die Arbeitszeit geht jedoch auf den unteren Job Leveln nicht stets über 20Uhr hinaus. Es gibt Peaks and Downs, wie in der Beratung bekannt. Freie Arbeitszeiteinteilung remote ist möglich und ermöglicht eine für jeden individuelle Einteilung der Tagesgeschäfts.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nah an am Team. Respektvoller Umgang mit einer angenehmen Feedbackkultur. Bei Problemen wird sich gekümmert und Lösungen gefunden. Es wird gehandelt und nicht nur gesprochen.
Interessante Aufgaben
Die Kundenprojekte sind sehr interessant. Es gibt eine Vielzahl an internen Aufgaben und Themen an denen man unterstüzend zum Tagesgeschäft arbeiten kann und sich somit auch auf anderen Gebieten Expertise aneignet.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird sehr geachtet und diese auch gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise von älteren Kollegen wird benötigt. Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt. Respektvoller Umgang auf Augehöhe, egal welches Job Level.
Arbeitsbedingungen
Die Offices haben eine top Anbindung und liegen in den Großstädten in Deutschland zentral am Bahnhof. Es gibt gratis Kaffee, Müsli, Obst, Tee, Wasser und viele weitere Getränke. Startup Feeling ist in allen Offices Vorhanden. Grillen auf der Terrasse nach dem Arbeitstag oder eine Runde Tischkicker ist möglich. Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische in einigen Offices vorhanden. Einfaches Plug an Play. Diensthandys und Laptop sind sehr modern und gut konfiguriert. Der Mitarbeitende hat viel Spielraum sich selbst Software zur verbesserten Arbeitsweise zu installieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CS hat keine Firmenwagen. Alle Mitarbeitenden reisen klimaneutral mit der Bahn 2. Klasse zum Kunden. Ab Managerlevel auch 1. Klasse. Es wird auch den CO2 Fußabdruck extrem geachtet. Nicht notwendige Reisen werden nicht getätigt und stattdessen mit guter technischen Ausstattung remote durchgeführt.
Image
Das Image ist sehr gut. CS ist nicht nur auf kununu sehr gut bewertet. Auch im inneren der Firma lässt man den CS Spirit aufleben und bekommt diesen zu spüren. Bei Kunden ist das CS Standing super. Eine Vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augehöhe schweißt Kunden und CS zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten. Schulungen, Trainings, Weiterbildungen werden angeboten. Hierfür steht auch ein Budget bereit. Mittels Linkedin Learning können selbständig Weiterbildungsmaßnahmen durchgeführt werden. Für eine Orientierung gibt es Gespräche mit dem Vorgesetzen, welcher die Richtung der Weiterentwicklung mit dem Mitarebeitenden auslotet und diese fördert.