Solider Arbeitgeber für einen Job unter Palmen
Arbeitsatmosphäre
An sich tatsächlich eine sehr nette Arbeitsatmosphäre, die Belegschaft unterteilt sich am Standort in Las Chafiras im Süden Teneriffas zu etwa 40% aus Damen und einzelnen Herren mittleren bis älteren Alters, zu 25-30& aus Jugendlichen im Alter von 18-28 und ansonsten dazwischen. Man findet hier auch schnell Anschluss und es ergeben sich Freundschaften und Verbindungen, die auch lange nach der Tätigkeit hier fortbestehen.
Image
Gut.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach ist die Work-Life-Balance als sehr positiv zu bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Gut, es werden auch Weiterbildungen mit SGD angeboten.
Gehalt/Benefits
Für kanarische Verhältnisse sehr gut. Man muss sich natürlich immer bewusst sein, dass man nach der ausgeübten Tätigkeit bezahlt wird und nicht nach seinem Abschluss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Damals gab es noch eine bestimmte Assistentin der Geschäftsführung, die sich nicht ganz zwischen ihrer Rolle als "Agentin des Chefs" und normaler Mitarbeiterin entscheiden konnte und es aufgrund ihres hohem Interesses am Emporkommen zu der ein oder anderen fragwürdigen und zuweilen als "hinterhältig" zu bewertenden Aktion kam. Diese Person arbeitet nun aber bereits seit einigen Jahren nicht mehr für das Unternehmen, also sollte das soweit passen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Eignet sich insbesondere auch für Muttis, die es im Alter etwas gemütlicher haben wollen und dennoch etwas dazuverdienen möchten.
Vorgesetztenverhalten
Grds. positiv. Gegen Ende meiner Tätigkeit kam es zwar zu einer kleinen Spannung zwischen dem GF und mir, woran mein vorausgegangenes Verhalten allerdings sicherlich mitursächlich war. Nach einigen Jahren Distanz kann ich nun aber anders auf die Sache zurückblicken und den GF durchaus verstehen, wenngleich ich mir ein weniger emotionales Verhalten gewünscht hätte.
Arbeitsbedingungen
Gut. Mittags frisches Obst und Gemüse, Wasserspender, Tee, Kaffee...
Gleichberechtigung
Die Firma schreibt sich auch das Thema LGBTIQXYZ... etc. groß auf die Fahne, Diversion wird hier schon gut gelebt und es wird auch niemand für seine Art diskriminiert.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist zu Beginn schon recht interessant, allerdings auch nicht super aufregend. Man nimmt Telefonanrufe eines deutschen Anbieters für Telefonservices entgegen, deren Tochterfirma CanDo ist. Hier muss man auch nichts verkaufen, sondern nimmt einfach nur die Gespräche entgegen, verfasst Rückrufnotizen oder leitet Anrufer weiter. Im Prinzip das, was eine Sekretärin so auch machen würde. Manchmal ist es etwas anstrengend, schnell umschalten zu können aber auch daran gewöhnt man sich (in der einen Minute bearbeitet man gerade einen Anruf für die Firma Müllermeier Fahrzeugtechnik und die Sekunde nach dem Auflegen kommt schon ein Anruf für die Kanzlei Mustermann & Partner rein...).
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Wir freuen uns sehr über dein ausführliches Feedback, besonders freut es uns, dass du auch viele Jahre nach deiner Tätigkeit noch positiv auf deine Zeit bei der Can Do Company zurückblickst. Das wissen wir sehr zu schätzen.
Es ist schön zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die Work-Life-Balance als angenehm erlebt hast und dass sich Freundschaften und Verbindungen gebildet haben, die über die gemeinsame Arbeitszeit hinaus bestehen bleiben. Genau dieses Miteinander und eine wertschätzende Zusammenarbeit sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Seit deiner Zeit bei uns hat sich zudem einiges weiterentwickelt. Um noch stärker auf das Wohlbefinden und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen, wurde unter anderem ein Betriebsrat gegründet, der unsere Teams unterstützt und vertritt. Darüber hinaus haben wir verschiedene Anlaufstellen geschaffen, um Feedback und Anliegen offen und transparent einbringen zu können.
Auch die Themen Gleichbehandlung und Diversität liegen uns weiterhin sehr am Herzen. Mit unserem Plan LGTBI setzen wir uns aktiv dafür ein, dass alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder sexueller Orientierung, die gleichen Chancen und ein respektvolles Arbeitsumfeld erleben.
Neben der Unternehmenskultur haben wir auch unsere Benefits und Rahmenbedingungen kontinuierlich erweitert. Dazu gehören unter anderem Weiterbildungsangebote wie die Kooperation mit der SGD, eine private Krankenversicherung für unsere Mitarbeiter, Arbeiten im Hybrid oder Homeoffice-Modell, ein kostenloser Spanischkurs sowie weitere Angebote zur persönlichen Entwicklung. Gleichzeitig achten wir auch auf Gesundheit und Prävention am Arbeitsplatz, beispielsweise durch ergonomische Hilfsmittel an unseren Standorten.
Besonders freut es uns, dass du auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie positiv erwähnt hast. Mit Modellen wie unserer Baby-Flex-Regelung versuchen wir weiterhin, insbesondere Eltern möglichst flexible Lösungen anzubieten.
Vielen Dank, dass du ein Teil unserer Unternehmensgeschichte warst und deine Erfahrungen hier geteilt hast. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute – sowohl beruflich als auch privat.
Viele Grüße
Dein Can Do Team