Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Can Do Company Support SL Spanien?

Can Do Company Support SL Spanien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Can Do Company Support SL Spanien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Can Do Company Support SL Spanien als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Can Do Company Support SL Spanien das Gehalt?

Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Can Do Company Support SL Spanien wahr?

Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Can Do Company Support SL Spanien als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 36 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
67%67
Flexible Arbeitszeiten
52%52
Internetnutzung
52%52
Homeoffice
45%45
Coaching
33%33
Gute Verkehrsanbindung
30%30
Rabatte
27%27
Gesundheits-Maßnahmen
27%27
Parkplatz
21%21
Betriebsarzt
9%9
Diensthandy
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6
Barrierefrei
3%3
Kantine
3%3
Betriebliche Altersvorsorge
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich schätze die klare Struktur und die sicheren Rahmenbedingungen, die das Arbeiten hier sehr verlässlich machen. Die Kollegen sind überwiegend professionell und empathisch, was den Arbeitsalltag angenehm gestaltet. Außerdem bietet das Unternehmen moderne Technik und gute Sozialleistungen wie private Krankenversicherung und einen Spanischkurs. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Lernpotenzial, besonders wenn man offen dafür ist. Ich habe hier sehr viele wichtige Lektionen fürs Leben gelernt und bin sehr dankbar, dass es so einen Arbeitgeber auf den Kanaren gibt.

September 2025Bewertung lesen

Das Gehalt ist überdurchschnittlich, man kann mit jeder Frage zum Teamleiter kommen, nach schwierigen Situationen (Telefonaten) findet man immer einen Ansprechpartner mit einem offenen Ohr. Ich war über drei Jahre da und musste aus privaten Gründen leider gehen.

November 2025Bewertung lesen

Die Firma zahlt einen Spanischkurs für alle Mitarbeiter:Innen, da sehr viele, die hier leben oder herkommen dem Spanischen nicht mächtig sind. Außerdem gibt es eine super private Krankenzusatzversicherung, die komplett übernommen wird. Das ist in Spanien viel wert.

November 2024Bewertung lesen

Ich konnte ein paar tolle Freundschaften schließen, ansonsten war es ein Albtraum dort zu arbeiten.

September 2025Bewertung lesen

Freundlicher Umgang, Mitarbeiterevents

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles. Pubertäres Management, schlechte Bezahlung, ständige Wechsel von Mitarbeitern und der Führung. Man wird schnell abgesägt, das schafft eine Atmosphäre der Angst, Geläster wird nicht unterbunden, etc.

September 2025Bewertung lesen

Kann Fehler nicht eingestehen und geht somit nicht mit gutem Beispiel voran. Verlangt Offenheit und Ehrlichkeit, während diese auf der anderen Seite nicht gegeben ist und sogar unterbunden wird.

März 2026Bewertung lesen

Die vorgegebene minutengenaue Einhaltung der Pausen und Arbeitsbeginn. Toilettengänge sind menschlich und sollten nicht auf punktgenaue 5 Minuten pro Stunde festgelegt werden.

Oktober 2025Bewertung lesen

Das Gehalt ist trotz Tarifvertrag eher niedrig und könnte attraktiver sein, ist aber dennoch fair für die Tätigkeit. Die Tätigkeit kann phasenweise stressig sein. Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind zwar vorhanden, aber eher sporadisch und begrenzt.

September 2025Bewertung lesen

Den Kaffeeweißer;-)

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lasst das persönliche raus und werdet wieder professionell. Bezahlt eure Mitarbeiter keinen Hungerlohn. Statt das Geld für teure Weihnachtsfeiern auszugeben, lieber einen kleinen Weihnachtsbonus geben.

September 2025Bewertung lesen

Flexiblere Arbeitszeit (15-30 min Gleitzeit), Transparenz bei Kundenbewertungen, Unterstützung bei Wohnungssuche (Mitarbeiterwohnungen).

Oktober 2025Bewertung lesen

Mehr Menschlichkeit. Selbst Fehler eingestehen.

März 2026Bewertung lesen

Es ist hoffnungslos. Hier wird im Akkord gearbeitet und ausgenutzt.

September 2024Bewertung lesen

Für die Call Center Agenten vielfältigere Aufgaben, mehr Workshops, mehr Förderungen, vielleicht Möglichkeiten E-Mails zu beantworten oder zu chatten etc.

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Can Do Company Support SL Spanien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Gut. Eignet sich insbesondere auch für Muttis, die es im Alter etwas gemütlicher haben wollen und dennoch etwas dazuverdienen möchten.

März 2026Bewertung lesen

Ältere werden eingestellt, ja, und meiner Meinung nach genauso behandelt wie jüngere.

Oktober 2025Bewertung lesen

Ich bin im plus-Bereich mit keinerlei Vorerfahrung im Callcenter und fühle mich wertgeschätzt. Nach nur 5 Monaten Firmenzugehörigkeit wartet sogar schon das erste Vorstellungsgespräch für einen internen Aufstieg.

Mai 2024Bewertung lesen

Der Umgang ist sehr gut. Jeder ist ein vollwertiger Teil der Firma, da wird keine Unterschied beim alter gemacht.

November 2022Bewertung lesen

Die meisten sind unter 30

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Can Do Company Support SL Spanien ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Auch für spanische Verhältnisse und gemessen daran, dass viele der Mitarbeiter Ausbildungen und teilweise ein abgeschlossenes Studium haben, viel zu niedrig. Man kriegt zwar Bonuszahlungen, aber man muss erstmal zwei Jahre da bleiben + gewisse Leistungen (mit ihren undurchsichtigen Programmen gemessen) erbringen, um sich ein paar Groschen dazuzuverdienen. Das ist aber nichts. Mit dem Geld kann man nicht alleine leben. Dass die priv. Krankenversicherung übernommen wird, ist den einen Stern wert.

September 2025Bewertung lesen

Das Gehalt entspricht den gesetzlichen Bestimmungen und kommt pünktlich. Bedenkt man, dass die Miete bereits Dreiviertel des Gehalts beträgt eher bedenklich. Unter diesen Voraussetzungen ist es nicht nur schwierig, die Miete zu bezahlen, sondern auch bonität gegenüber der Vermieter und Makler nachzuweisen, um eine Wohnung zu bekommen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Für spanische Verhältnisse ist das Gehalt fair (nach Tarifvertrag), es gibt Leistungsboni und weitere Benefits wie eine sehr gute Privatversicherung und einen professionellen Spanischkurs. Gehalt kommt immer pünktlich.

September 2025Bewertung lesen

Das Gehalt sollte erhöht werden, da auch auf den Kanaren die Lebenshaltungskosten sehr gestiegen sind, insbesondere die Mieten.

Juli 2024Bewertung lesen

Sehr wenig, spanisches Gehalt halt.

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).

Karrierechancen sind vorhanden, wenn auch begrenzt. Es gibt interne Ausschreibungen, Mentorenprogramme und Unterstützung bei einem Fernstudium. Das Mental Health Coaching ist ein gutes Angebot für die persönliche Weiterentwicklung (anonym).

September 2025Bewertung lesen

Es gibt Weiterbildungen, hauptsächlich zum handling der Anrufer. Karrieremöglichkeiten sind stark begrenzt. Die gehaltsgestaltung fragwürdig. Man wird nach bestimmten Kriterien hoch- oder herabgestürzt. Sieht aber keine einzige Kundenbetreuung um seine Einstufung nachzuvollziehen oder sich zu verbessern.

Oktober 2025Bewertung lesen

Es wird intern sehr selten ausgeschrieben und Personen werden nach Sympathie eingestellt; wenn man Vorkenntnisse hat etc. ist das weniger wert. Die Firma macht es sich als Tochterunternehmen halt gemütlich.

September 2025Bewertung lesen

Gut, es werden auch Weiterbildungen mit SGD angeboten.

März 2026Bewertung lesen

Interne Weiterbildungen sind möglich, aber eher sporadisch.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Can Do Company Support SL Spanien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Can Do Company Support SL Spanien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Can Do Company Support SL Spanien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Can Do Company Support SL Spanien als eher modern.