Nicht empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gute Anbindung (Standort München)
-Entwicklung am Markt (Zukunftsorientierung, Aktienkurs)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Arrogantes Vorgesetzenverhalten (selbst beweihräuchernd, lügend, Ellenbogen-Ausfahren)
-Der Mensch/ Mitarbeiter ist hier kein wichtiges Gut
- Vetternwirtschaft: Reicht von Karriere bis zu Kündigungen aus pers. Motiven heraus
-Das oberste Management baut großen Druck auf das mittlere Management auf. Dieses wiederum kann nur weitergeben:
- Überbelastung der Abteilungen
- Unterbesetzungen
- Managementstellen-Besetzung nach falschen Auswahlkriterien (Softskills komplett werden vernachlässigt)
- Wenn es wieder einmal brennt und die Abteilungen nicht mehr hinterher kommen, werden immer schnell Consultants eingekauft udn danach wiederholt sich das Spiel (keine nachhaltigen Problemlösungsstrategien)
Arbeitsatmosphäre
-Mitarbeiter werden hier "verbraten"
-Vertrauensverhältnis fand ich stets schlecht zu meinen Vorgesetzen
-Hoher Druck vom obersten Management/ Vorstand an das darunter angesiedelte Management. Meiner Meinung nach hat der Vorstand primär nur die Aktionäre im Sinn
-Schlechte Stimmung durch hohen Arbeitsdruck
-Mit einem neuem Mitarbeiter (nach x Monaten) kommen gleichzeitig neue Aufgaben in die Abteilung (somit Entlastungseffekt gleich Null)
-sehr rauer (teilweise wirklich beleidigender) Ton (und Wortwahl)
-Konflikte werden totgeschwiegen bis es nicht mehr geht
-Keine demokratischen Entscheidungs-Prozesse im Unternehmen
Kommunikation
-Sehr hierarchisch!
-Vieles Wichtige, was dem Beteiligten auch direkt betrifft, wird nicht erwähnt
-Geheimhalterei-Mentalität
-Meetings prinzipiell häufig
Kollegenzusammenhalt
-Ellenbogen-Mentalität
-kein Vertrauenverhältnis untereinander (eher Skepsis)
-Konkurrenzgehabe von einfachen Angestellten bis zum Management
-die Wenigsten machen in der Freizeit auch nur einmal etwas zusammen
-oft wird nicht geguckt, ob ein neuer Mitarbeiter/in überhaupt ins Team passt (es folgen Probleme)
-Mitarbeiter/innen sehen sich häufig nicht als Team
Work-Life-Balance
-Arbeitszeitverstöße im Kollegen-Umfeld kommen immer wieder miterlebt (Mitwissentlich der Vorgesetzen, welche dies akzeptieren bzw. provozieren)
-Über die geregelte Arbeitszeit hinaus zu arbeiten wird von Mitarbeitern nicht selten verlangt
-Prinzipiell "normaler Rahmen"
Vorgesetztenverhalten
-Leider extrem negativ erlebt in dieser Firma:
Unqualifizierte sowie Persönlichkeiten ohne Führungskompetenz erhalten Führungsfunktionen in dieser Firma
-Keine Kommunikation auf Augenhöhe-Basis
-Konflikte werden vorbildlich falsch behandelt (z.B. im Team vor allen anderen ausgetragen/ keine Lösungen für alle Beteiligten gesucht/ etc.)
-Vom-Thron-gestoßen-werden-Angst: Es wird sich mit fremden Federn geschmückt
-Mitarbeiter werden klein gehalten
-Viel Ärger/ Frust bei Ex-Mitarbeitern: Hier werden oft Anwälte einschaltet weil manche Führungskräfte Kündigungen persönlich nehmen
-"Falsche Fuffziger": Zum Mitarbeiter hin scheinbar kooperativ & nett, hinten herum Steine in den Weg legen
-Vettern-Wirtschaft (bzgl. Karriere) kommt in dieser Firma vor
-Die Über-Leichen-Geher (menschlich untere Schublade) machen hier die Karriere. Das sagen auch Ex-Führungskräfte
Interessante Aufgaben
-Kaum Spielraum für eig. Ideen
-Einschränkungen und kein Wohlwollen unter den Abteilungen (oft weil die Abteilungsleiter sich gegenseitig nicht mögen)
-Unnötig komplizierte Sacharbeiten und Informationsbeschaffung
Gleichberechtigung
-Ungleiche Arbeitsverteilung/ Arbeitsbelastung
-Nicht transparentes Verhalten
-ungleiche Behandlung von Mitarbeitern/innen
Arbeitsbedingungen
-Teppich in Büros lädt sich elektro-statisch ständig auf (die Folge: Man bekommt immer mal wieder einen "Schlag")
- Durch den Teppich etc. schlechte Luft in den Büros (keinerlei Pflanzen in München)
- Oft zu hohe Lautstärke in den Räumlichkeiten
Generell: Unansprechende Räumlichkeiten, alles auf "steril" gehalten (damit standortübergreifend gleiches Erscheinungsbild)
-Sehr trockene Luft in den Büros und schlechte Heizungssensorik (Wärme-/ Kältesteuerung nur pro komplettes Stockwerk trotz x voneinander getrennter Räumlichkeiten)
- Firmengeräte (PC, Handy) sind modern, die Bildschirme eher billig gewählt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn Vorteile für das Unternehmen selbst daraus resultieren;
Gehalt/Sozialleistungen
-Sehr ungleiche Bezahlung für dieselben Tätigkeiten unter den Angestellten
- Allgemein schwieriges Thema (Gehaltsverhandlungen) aber ich habe hier nicht-nachvollziehbare Sperren/ Ablehnungen erfahren (mitunter lächerliche Begründungen)
-Auf Nachfrage wurde ich von meinen Vorgesetzen belogen! (obwohl sich Mitarbeiter natürlich austauschen)
-Lächerliche "Sozialleistungen" (die angepriesen werden); Achtung z.B. bei Firmenwagen-Finanzierung, Betriebl. Altersvorsorgen, VwL usw. (die Firma ist hier nur selbstbedacht)
Image
-Image am Markt meines Wissens noch gut: u.A. hoher Aktienkurs und gutes Leistungsportfolio für Kunden
-Image bröckelt inzwischen: Siehe z.B. Bewertungen auf Kununu und auch der hohe allgemein anhaltende bzw. steigende Unmut unter den Mitarbeitern spricht sich herum
Karriere/Weiterbildung
Varriert von Abteilung zu Abteilung sehr stark. Reciht von 1x Schulung am Anfang und dann Schluss bis mehrfache Fortbildungen