Basierend auf Daten aus 651 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CANCOM die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1454 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
651 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das ist der einzige Punkt der funktioniert, weil die Vorgesetzten außen vor sind
Die Meinung und die Interessen der Mitarbeiter interessiert, nicht nur das Geld welches reinkommt und die Aktionäre!
Hat sich über die Jahre deutlich verschlechtert vor allem seit 2024: Mitarbeiter ist nur ein Kostenfaktor
Gute Arbeitsbedingungen Homeoffice offiziell wäre toll
Durch die schlechten Gehälter ist die schlechte Stimmung vorprogrammiert.