Basierend auf Daten aus 695 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CANCOM die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1504 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
695 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es geht, ist aber leider ein opportunistisches Spiel.
Angeblich will man zu den besten Arbeitgebern gehören, aber alles unter 16 ÜS wird am Ende des Monats abgeschnitten. Nicht mehr zeitgemäß.
Schwammig, unklar und nicht belastbar! Erwartet wird alles, gegeben sehr wenig an Klarheit, Entscheidung, Unterstützung und Fairness. Wird auch mal erwartet am Wochenende freiwillig zu arbeiten, wenn man mit den überschwemmenden Aufgaben nicht fertig wird.
Alles erwarten aber nicht ermächtigen trifft es sehr gut.
Ganz komisch, politisch und leider sehr nett direkt im Gespräch, hinterhältig im Nachgang.