Basierend auf Daten aus 720 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CANCOM die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1533 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
720 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Generell sehr langsam oder gar nicht.
Informationsweitergabe nur per Wiki oder im Meeting. Mails Fehlanzeige. So verpasst man leider einiges.
Wie bereits erwähnt. Es gibt keine Chemie zwischen den Mitarbeitern. Jeder ist sich selbst der nächste. Das mag auch an der Entfernung der Standorte liegen.
Alles wird kritisiert, Versprechen werden nicht eingehalten.
Kollegen und Teamleitung haben kaum Chemie miteinander. Schlechte Witze und lächeln aus Höflichkeit ist an der Tagesordnung. Wenn es keine schlechten Witze gibt, gibt es unfreundliche Ansagen darüber was man hätte besser machen können. Jedes Detail wird überwacht. Lob gibt es kaum.