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CANCOM

Deutschland,  31 Standorte Branche EDV / IT
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Firmenübersicht

Als Cloud Transformation Partner, Systemintegrator und Managed Services Provider liefert die CANCOM Gruppe ein zukunfts- und businessorientiertes Lösungsportfolio und damit einen bedeutenden Mehrwert für den Geschäftserfolg von Unternehmen. Mit einer eigenen Private Cloud Lösung ist CANCOM der First Mover im Zukunftsmarkt Cloud Computing, führt mit  Analyse, Beratung, Umsetzung und Services in den Cloud Way of Computing und ist damit IT und Business Transformation Partner für die Kunden. Die über 3.000 CANCOM Mitarbeiter der international tätigen Unternehmensgruppe gewährleisten Präsenz, Kundennähe und ein leistungsfähiges Partnernetzwerk unter anderem in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA. Die im TecDAX notierte CANCOM SE mit Sitz in München wird von Klaus Weinmann (Founder & CEO) und Rudolf Hotter (COO) geführt. Der Konzern erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 800 Mio. Euro. 

 

Kennzahlen

Umsatz

Der Konzern erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 800 Mio. Euro.

Mitarbeiter

CANCOM beschäftigt circa 2800 Mitarbeiter.

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Cloud Transformation Partner, Systemintegrator und Managed Services Provider bietet CANCOM seinen Kunden ein sehr umfangreiches Portfolio an Gesamtlösungen, Einzellösungen und Services an. 

IT Architekturen:

www.cancom.de/corporate/architekturen

  • Cloud
  • Mobility
  • Security
  • Collaboration
  • Big Data

 

Lösungen:

www.cancom.de/corporate/loesungen

  • Security
  • Network
  • Communication
  • Enterprise Workplace
  • Enterprice Server & Storage 
  • ERP Solutions
  • IT Service Management
  • Physical Infrastructure
  • Software & Licensing

 

Services:

www.cancom.de/corporate/services

  • Consulting & Integration
  • Support & Managed Services
  • Cloud Services & Hosting
  • Onsite & Repair Services
  • Enterprise Mobility Management
  • eProcurement
  • Leasing
  • Pearson Test Centre 

 

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision: Leading Cloud Transformation Partner

Als Cloud Transformation Partner bringen wir Unternehmen in die neue Computing Ära. Dieser „New Way of Computing” ermöglicht Nutzern einen sicheren Zugriff auf geschäftliche und private Applikationen und Collaboration Services – zu jeder Zeit, an jedem Ort und mit jedem beliebigen Endgerät und Betriebssystem.  

Wir wollen mit hoch qualifizierten Mitarbeitern und einem attraktiven Produkt- und Dienstleistungsportfolio mittelfristig einen Umsatz von einer Milliarde Euro bei überdurchschnittlicher Profitabilität erreichen.

Unsere Strategie

Wir bauen unser Geschäft in den Bereichen Cloud Computing, Managed Services und E-Commerce weiter aus, um unsere Wertschöpfung zu erhöhen sowie für unsere Kunden und deren Business die bestmögliche IT-Lösung zu erreichen.

CANCOM möchte die Zusammenarbeit mit den innovativsten und bei den führenden Technologietrends positionierten IT-Anbietern partnerschaftlich ausbauen.

Den Veränderungen des Marktes stellen wir uns durch Schnelligkeit, Flexibilität sowie der ständigen Optimierung und effizienten Anpassung unseres Portfolios, unserer Strukturen und Prozesse.

Wir werden durch organisches Wachstum und geeignete Akquisitionen unseren Marktanteil weiter ausbauen. 

31 Standorte

Impressum

CANCOM SE
Erika-Mann-Str. 69
80636 München

Telefon: +49 89 54054-0
Telefax: +49 89 54054-5119
E-Mail: info(at)cancom.de 

Vorstand:
Dipl. Kfm. Klaus Weinmann (Vorsitzender)
Dipl. Betriebswirt Rudolf Hotter

Verantwortlich für sämtliche journalistisch-redaktionellen Texte i.S.d. § 55 Abs. 2 RStV ist der Vorstandsvorsitzende der CANCOM SE, Herr Klaus Weinmann, Anschrift wie oben genannt.

Vorsitzender des Aufsichtsrats:
Walter Krejci

Registergericht: Amtsgericht München
Registernummer: HRB 203845

Ust.ID: DE 15 21 06 008
Steuernummer: 151/116/01108

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Urheberrecht

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Für Bewerber

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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wenn schlaue Köpfe zusammenkommen, entstehen großartige Ideen. Dafür ist unsere erfolgreiche Teamkultur das beste Beispiel.

Wir streben nach Innovationen, neuen IT-Trends, zukunftsträchtigen Technologien. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem bessere Ergebnisse erzielt werden!

Bei uns treffen Sie auf engagierte, leistungsstarke Teams, die etwas bewegen wollen.

 Werden Sie Teil der CANCOM-Erfolgsgeschichte.

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Mit uns können Sie Ihrer Karriere neuen Schwung verpassen und sich in die von Ihnen gewünschte Richtung weiterentwickeln! Neben Berufserfahrenen bieten wir natürlich auch Berufseinsteigern den idealen Weg in die Arbeitswelt.

Informieren Sie sich zu unseren aktuellen Ausschreibungen unter: www.cancom.de/corporate/karriere

Gesuchte Qualifikationen

 Informieren Sie sich zu unseren aktuellen Ausschreibungen unter: www.cancom.de/corporate/karriere

Gesuchte Studiengänge

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Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei CANCOM arbeiten wir in einem sehr wachstumsorientierten Unternehmen - eine sehr dynamische Branche und ein temporeicher Markt geben uns den Takt vor: Daher sind wir ausgesprochen flexibel und engagiert! Initiative und Einsatzbereitschaft werden bei uns mit Eigenverantwortung und Freiraum belohnt. Dabei sind wir stets offen für Neues und geben gerade jungen Mitarbeitern zügig die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur lebt von Teamgeist und Gemeinschaftssinn. CANCOMs Mitarbeiter planen und organisieren zum Beispiel gemeinsame Stammtische, Tanzkurse, Beachvolley Matches und Ski-Ausflüge am Wochenende, sie laufen beim B2Run mit und spielen in Firmen-Eishockey-Mannschaften. Bei diesen Unternehmungen kommen uns auch unsere flachen Hierarchien zugute: Hier machen alle Ebenen mit. Unsere Kommunikation ist 'social': Die Nutzung von Social Media während der Arbeitszeit ist bei uns nicht nur erlaubt - sie ist erwünscht! In unserer internen Facebook-Community tauschen wir uns aus und schließen standortübergreifend wie deutschlandweit Kontakte.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wer Herausforderung, Tempo und Eigenverantwortung schätzt, ist bei uns richtig. Wie bieten Ihnen an, Teil eines jungen und innovativen Unternehmens zu werden und dessen Geist mitzuprägen

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Mit uns können Sie Ihrer Karriere neuen Schwung verpassen und sich in die von Ihnen gewünschte Richtung weiterentwickeln! Neben Berufserfahrenen bieten wir natürlich auch Berufseinsteigern den idealen Weg in die Arbeitswelt.  

Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie hier: www.cancom.de/corporate/karriere/professionals

Unser Rat an Bewerber

Sie möchten Bewerbungstipps aus erster Hand? Hier erfahren Sie alles rund um Ihre Bewerbungsunterlagen und erhalten eine gute Vorbereitung für Ihr Gespräch. Hier haben wir ein paar Tipps und Tricks für Sie, wie Sie Ihre Bewerbung wirkungsvoll aufbereiten und uns von sich und Ihren Stärken überzeugen. Wir freuen uns auf Sie!

Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie hier: www.cancom.de/corporate/karriere/professionals

Bevorzugte Bewerbungsform

Am liebsten ist es uns, wenn Sie für Ihre Bewerbung unsere E-Mail Adresse karriere@remove-this.cancom.de nutzen. Wenn Sie sich für mehrere Stellen bewerben, schicken Sie bitte nicht mehrere Unterlagen/E-Mails, sondern geben Sie die verschiedenen Stellen in Ihrer Bewerbung an.

Der Lebenslauf
Ein ansprechender Lebenslauf sollte für uns wie folgt aussehen: übersichtlich, klar und leserfreundlich, strukturiert, tabellarisch, vollständig, lückenlos und informativ. Zeitangaben machen Sie bitte mindestens mit Monat und Jahr.

Die Anlagen
Fügen Sie nur Zeugnisse bei, die für die Position relevant sind. Einzelne Seminarscheine oder vollständige Abschlussarbeiten sind im Vorfeld noch nicht interessant.

Technische Details
Bitte senden Sie Ihre Dateien als ".pdf", ".jpeg", ".gif", ".png" oder ".doc". Ihnen stehen 12 MB pro E-Mail zur Verfügung.
 

Auswahlverfahren

Das richtige Talent zu finden ist entscheidend für unseren Erfolg!

Daher treffen unsere Recruiter eine Vorauswahl. Alle Bewerbungen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Nach dem Vorauswahlverfahren setzen wir uns mit den Bewerbern in Verbindung, die unseren Anforderungen entsprechen und die Kriterien erfüllen. Daraufhin folgt eine Einladung zum Telefoninterview oder Einzelinterview. Im Anschluss erfolgt eine Entscheidung durch die zuständige Fach- oder Personalabteilung.

Vom ersten Kontakt bis zur hoffentlich positiven Nachricht für Sie dauert der gesamte Bewerbungsprozess durchschnittlich zwischen 3 und 7 Wochen. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.

 

Bewerbungsgespräch:

Machen Sie sich Gedanken über Ihre Stärken und Schwächen und überlegen Sie, wie Sie diese am besten kommunizieren und belegen können. Wichtig sind außerdem nachvollziehbare Begründungen, warum Sie sich auf genau diese Stelle bei CANCOM bewerben. 

Üblich ist es, dass Sie sich zunächst selbst vorstellen und Ihren Lebenslauf präsentieren. Dazu sollten Sie eine kurze Selbstvorstellung vorbereiten. Wichtig hierbei ist, dass Sie nicht einfach Ihren Lebenslauf zusammenfassen, sondern an dieser Stelle bereits Motivationen erläutern, Unklarheiten aufklären und Ihre persönlichen Highlights hervorheben. Überlegen Sie sich außerdem Fragen, die Sie selbst im Gespräch stellen möchten.

Das wichtigste jedoch: „Bleiben Sie authentisch“.

 

Initiativ:

Ist eine für Sie passende Stelle bei uns gerade nicht ausgeschrieben? Es kann gut sein, dass wir trotzdem zusammenkommen. Denn kreative Köpfe werden bei CANCOM immer gebraucht. Senden Sie uns doch einfach eine Initiativbewerbung. Wir kommen auf jeden Fall auf Sie zu.

 

CANCOM Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,30 Mitarbeiter
3,05 Bewerber
3,96 Azubis
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Image

Keine Rückantworten bei Anfragen an Management oder Geschäftsführung, dafür Mails mit Anweisungen immer gleich mit drohendem Unterton wie "Dienstanweisung, Abmahnungsdrohungen, Terminsetzung".
Gehaltsverhandlungen werden aufgenommen um sie anschliessend auszusitzen.
Immerhin lässt sich mal jemand vom Management persönlich blicken wenn man im Jahr mehr als 4 Wochen krank ist...es wir einem dann mitgeteilt dass man "nicht produktiv" ist. Also Quasi Druck ausgeübt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kontakt mit den Mitarbeitern halten, vor allem von der Geschäftsführung selber...nicht immer nur eine "Gruppenleiter" vorschicken der nur alles aufschreibt und eh nichts entscheiden darf.
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

CANCOM
3,29
317 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.979 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen