CANCOM

als Arbeitgeber

Bereits seit über 25 Jahren ist die CANCOM Gruppe erfolgreich. Das haben wir vor allem unseren Mitarbeitern zu verdanken, die jeden Tag vollen Einsatz zeigen. Sie sind die wichtigste Ressource und ein wertvoller Erfolgsfaktor für CANCOM. Die Zufriedenheit aller Mitarbeiter liegt uns daher besonders am Herzen. Als attraktiver Arbeitgeber bietet CANCOM seinen Mitarbeitern eine Vielzahl an Benefits, die fortlaufend ergänzt und weiterentwickelt werden.

Corporate Benefits
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein Vergünstigungsprogramm an. Namhafte Anbieter und Marken stellen ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung.

Firmenevents
Team-Building, das Spaß macht! Egal ob Weihnachtsfeier, Ski-Tag, Rooftop-Party oder Offsite: Unsere Partys und Events sind die absoluten Highlights eines jeden Jahres und bleiben lange in Erinnerung.
Kostenloses Obst und Getränke
Unseren Mitarbeitern stehen kostenlose Getränke in Form von Wasser, Kaffee und Tee sowie frisches Obst zur Verfügung. So können sich unsere Mitarbeiter am Arbeitsplatz ausgewogen ernähren und stärken gleichzeitig ihr Immunsystem.
Unternehmensfuhrpark
CANCOM verfügt über einen Fuhrpark von ca. 1.500 Fahrzeugen. Abhängig von der Abteilung und der Position kann ein Firmenwagen aus der Fahrzeugflotte bezogen werden. Der Dienstwagen wird auch nach Feierabend überlassen und darf privat genutzt werden.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Wir sind davon überzeugt, dass eine gesunde Work-Life-Balance für das Wohlbefinden jedes einzelnen Mitarbeiters wichtig ist. Daher können unsere Mitarbeiter, je nach Einsatzbereich, so flexibel wie möglich arbeiten, um Privatleben und Arbeit optimal zu vereinen – auch von zu Hause aus. Das schafft Flexibilität und erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Als einer der größten Anbieter von IT in Deutschland sind wir immer auf der Suche nach Talenten und Persönlichkeiten mit unterschiedlichsten Fähigkeiten und Know-How. Die Empfehlung eines passenden Kanditaten ist uns daher viel Wert. Deshalb zahlen wir Mitarbeitern für die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Kollegen im Professional Bereich eine Prämie von bis zu 3.000 Euro. Für die erfolgreiche Vermittlung von Auszubildenden oder Dual Studierenden zahlen wir eine Prämie in Höhe von 300 Euro.

Weiter- und Fortbildungen
Wir bewegen uns in einer sehr dynamischen Branche und haben den Anspruch, der Digitalisierung immer einen Schritt voraus zu sein. Wir legen viel Wert auf die Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, daher betreiben wir eine interne Weiterbildungsplattform mit einem bunten Schulungsangebot, das regelmäßig erweitert und aktualisiert wird.
Bikeleasing
Für unsere Mitarbeiter bieten wir einen Bikeleasing-Service an, mit dem ein eigenes Fahrrad zu günstigen Konditionen geleast werden kann. Dieser Service beinhaltet ein Rundum-Sorglos-Paket für Fahrräder, E-Bikes/Pedelecs, MTBs, Rennräder, Trekkingräder, Lastenräder, Zubehör u.v.m.
Standort-spezifische Angebote
Je nach Standort gibt es zusätzliche individuelle Angebote für das Wohl der Mitarbeiter. So gibt es Standorte mit Kantinen für die Mittagspause, Fitness-Studios zum Workout, Dachterrassen (unter anderem mit Alpenblick), Massage-Angeboten, und vieles mehr.

Wir sind ein stark wachsendes und dynamisches Unternehmen in der IT-Branche. Wir sind Teil einer sehr dynamischen Branche in der ein temporeicher Markt den Takt vorgibt. Unser Anspruch ist es, der Digitalisierung immer einen Schritt voraus zu sein, daher zeichnen wir uns durch unsere Flexibilität sowie unserem Engagement aus.

Trotz unserer Größe sind wir als Unternehmen jung und dynamisch geblieben. Unsere Mitarbeiter schätzen das kollegiale Miteinander und die hilfsbereite Atmosphäre, worauf wir viel Wert legen. Unsere Zusammenarbeit ist durch flache Hierarchien und eine familiäre Team-Atmosphäre geprägt. Initiative und Einsatzbereitschaft werden bei uns mit Eigenverantwortung und Freiraum belohnt. Nur ein Höchstmaß an Flexibilität ermöglicht uns die Lösung komplexer Kundenprojekte und lässt gleichzeitig den nötigen Freiraum für die Entfaltung unseres Know-hows und unserer individuellen Stärken. Dabei sind wir stets offen für Neues und geben gerade jungen Mitarbeitern zügig die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.

Wir gestalten gemeinsam die digitale Zukunft von morgen.

#WeAreCANCOM