1.273 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
608 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 445 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das wir Homeoffice haben und sehr viel Freiraum in der Arbeitszeit Gestaltung
13. Monatsgehalt wäre super
da ist noch potenzial nach oben !
Kollegen, Zusammenarbeit
Homeofficeregelung
Anpassung an eine zeitgemäße KFZ-Regelung
Angebot zu Fortbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter
Sehr interessante Aufgaben.
Alles außer den spannenden Inhalt meiner Tätigkeit.
Die Wertschätzung muss sowohl finanziell als auch menschlich unbedingt steigen. Der Arbeitsmarkt ist groß und es gerade nicht die Zeit der Arbeitgeber....außerhalb der Bubble gibt es sehr attraktive Angebote und sehr interessante Arbeitgeber. Jeder bekommt die Fluktuation mit...
Nach Außen tolle Atmosphäre, wenn es aber ums Fachliche geht keine Einheit, kein Zusammenhalt und fehlendes Interesse an der Arbeit. Aufgaben werden liegen gelassen, man wird auch dazu aufgefordert weniger zu arbeiten, wenn es zu viel wird, anstatt mit den nicht allzu enthusiastischen Kollegen zu sprechen. Das Arbeitspensum gibt das alles leider auch nicht her.
Außen hui.....das Sorichwort kennen alle.
Gibt es nicht. Homeoffice ist derart unflexibel möglich, dass von einer Balance keine Rede sein kann. Ausnahmen werden zwar gegeben, aber flexibler könnte es schon sein. Überstunden werden massiv geleistet, aber es gibt keinen finanziellen oder Freizeitausgleich. Da in der Abteilung mit Vertrauensarbeit ohne Zeiterfassung gearbeitet wird, nutzt aus meiner Sicht der Arbeitgeber diese Verhältnisse massiv aus.
Weiterbildung? Geht nicht, keine Zeit.....
Nein ehrlich nicht. Man bekommt Aufgaben, welche weit über das hinausgehen, was im Arbeitsvertrag festgehalten wurde. Mehr Verantwortung, aber Probezeitlohn über 2 Jahre hinweg. Zusagen hält man nicht ein und für 100 Euro mehr kämpft man wie David gegen Goliath. Dabei schrammt das Gehalt nicht weit am Mindestenlohn vorbei und liegt bei Weitem nicht im deutschen Durchschnittsniveau. Wertschätzung der Arbeit wird hier nicht groß geschrieben.
Umweltfreundlich ja.
Das Sozislbewusstsein wird in Unmengen an Meetings ausgelebt. Diese führen zwar meist zu nichts, aber das stört nicht weiter......sozial ist es jedenfalls.
Durch die permanent zu hohe Auslastung kein gutes Miteinander. Auch hier kein Zusamnenhalt, keine Empathie und keine Kommunikation. Menschlich in Ordnung, fachlich sehr individuelle Persönlichkeiten die nicht wirklich engagiert sind.
Hier habe ich nichts Negatives wahrgenommenen.
Vorgesetzte immer ansprechbar und menschlich in Ordnung. Aber zu konfliktscheu und zu wenig Durchsetzungskraft gegenüber anfallenden Problemen. Lösungen werden nicht wirklich gesucht, Zeit ist immer knapp.
Ein IT Dienstleister. Ja. Modern. Nein. Mein 6 Jahre alter Laptop ist sehr performant. Nein, natürlich nicht. Auch die restliche Ausstattung war sicherlich noch gut vor 10 Jahren. Der häufigste Satz den ich höre ist: mach das nicht, es dankt dir keiner. Und genauso ist es auch. Solche Bedienungen sowohl professionell als auch vom technischen Equipment hatte ich zuvor noch nie.
Es wird viel geredet aber eigentlich nichts gesagt. Massive Verständnisprobleme auch zwischen den Abteilungen, weil die Kapazitäten total ausgeschöpft sind. Auch das Wollen ist nicht so ausgeprägt, dass hier ein zweiter Stern möglich wäre.
Wenn mein männlicher Kollege die gleiche Aussage trifft, wird sie deutlich höher gewertet. Gleichberechtigung hat aber die bayrische Lebensweise noch nicht ganz erreicht und es wird auch on der Firms nicht konsequent genug umgesetzt. Wenn ich gesagt bekomme ich soll in die Küche gehen....naja, entweder der Kollege weiß dass ich tatsächlich recht gut kochen kann, oder es ist dann halt doch etwas Diskriminierung dabei. Kann sich jeder seinen Reim drauf machen.
Die Arbeit ansich ist interessant und sehr abwechslungsreich. Es ist einfach nur prozentual auf die Menge der Mitarbeiter zu viel davon vorhanden.
Das wir alle nicht formell sind sondern per du
Nichts
Mehr Homeoffice Möglichkeiten
Firmenwagen, Firmenhandy
Leute werden nicht gehalten,
Arbeit wird irgendwann zu viel,
Leute werden mich Absicht zur Kündigung gebracht,
Gehalt ist ein Thema und wird nie betrachtet.
Gehalt sollte verbessert werden,
Vorgesetzte sollten mal mit anpacken, anstatt den ganzen Tag irgendwo in Meetings zu sein-
Leute arbeiten gegen sich. Schwärzen sich an und verbreiten Unruhe.
Homeoffice? Fehlanzeige. Wenn ja, dann wird man dauerhaft überwacht und mit Anrufen gestört.
Es wird viel versprochen.
Gehalt ist ein Witz. Nach 4 Jahren, bekommt man eine Gehaltserhöhung von 150€ Brutto. Es wird viel versprochen, aber nichts wird eingehalten.
Außerhalb der Gegenwart des Chefs: Super
Haben viel Langeweile und befinden sich nur in Meetings die nichts bringen. Jährliches Gespräch mit den Mitarbeitern? Fehlanzeige.
Arbeitsschutz nicht vorhanden.
Es wird sich über alles lustig gemacht.
Die 3 Sterne haben nur die Kollegen in der Abteilung verdient.
Eigentlich jeden Tag mit Kopfweh das Unternehmen verlassen. Überstunden sind unbezahlt.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten - werden gerne verweigert
Gehalt wird nach Umsatz bezahlt - auch als Backoffice
In den Unternehmen wird so schlecht kommuniziert, kaum zu glauben dass es wirklich wirtschaftlich arbeitet
KFZ mit Privatnutzung, Alle 3 Jahre gibt es ein neues Handy.
Prestige, Wir sind die Macher! Wir schaffen 2024 2 Mrd. Umsatz. Aber die Mitarbeiter bekommen davon nichts ab. Nachfragen wegen Gehaltserhöhung traue ich mich schon gar nicht mehr. Das Letzte mal war es ein Monolog von 15 Minuten warum es keine Lohnerhöhungen bei Cancom gibt. Jaja wer 110% oder 120% gibt bekommt auch 5% mehr Lohn, aber das Lohnt sich auch nur wieder für Cancom. Wer seine Arbeit zur vollsten Zufriedenheit für den Kunden und den Vorgesetzen erledigt, ist nicht für eine Gehaltserhöhung berechtigt.
Kümmert euch mal um eure Mitarbeiter. Ja, Cancom sagt wir kümmern uns. Da gibt es zwischen Worten und Taten allerdings deutliche Unterschiede.
Keine Gehaltserhöhungen, Kein Urlaubsgeld, Kein Weihnachtsgeld, Keine Inflationsprämie, Es gibt einen Obstkorb, Kaffee, Tee und Wasser. Bike Leasing und Corporate Benefits
2023 Wir setzen auf E-Autos - 2024 Es gibt keine E-Firmenfahrzeuge (Ja Liebe Cancom, auf dem Papier gibt es Sie)
Wir sind ein Team
Mein neuer Vorgesetzter hat sich nach 6 Wochen das erste Mal bei mir gemeldet. Wusste nicht mal seinen Namen, da das nicht Kommuniziert wurde.
Ich bin mit meinem Arbeitsbereich und den Aufgaben sehr zufrieden, das ist allerdings nicht in jeder Abteilung so.
Insgesamt ist die Atmosphäre gut. Es hat sich viel zum positiven geändert .. z.B. gibt es jetzt 1x im Monat einen Gesamt-HR Austausch. Wir am Standort verbinden das immer mit einem gemeinsamen Frühstück.
Durch Mobile Office Möglichkeit ist man etwas flexibler
wenn man sich hier proaktiv weiterentwickeln möchte, bekommt man die Chance. Man kann auf jeden Fall mit seinen Aufgaben wachsen
ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden
Hier am Standort wird sehr viel dafür getan! E-Ladesäulen; PV auf dem Dach; Brunnenkühlung; etc.
Innerhalb des HR-Teams finde ich den Zusammenhalt top!
Vertrauensvolles Verhältnis auf Augenhöhe
hier ist tatsächlich Luft nach oben, das liegt aber auch an der Unternehmensstruktur. Es wird aber auch hieran gearbeitet (z.B. regelmäßige Business Update Meetings; Meet the Board Online; etc.)
Ich würde mir mehr Frauen in Management Positionen wünschen, grundsätzlich hat man aber die gleichen Chancen
Toller Aufgabenbereich, Optimierungen/Verbesserungen werden abteilungsintern gerne gesehen
Nicht
Fast alles
Der Arbeitgeber Hilton nicht was er verspricht.
Nicht gut
Möglichkeit Firmenwagen-Regelung, auch ohne "Aussendienst"-Tätigkeit
- eigenwillige Umsetzung der 1%-Versteuerung beim Firmenwagen (d.h. es wird ausschließlich 1% d. Listenpreises vom Netto-Gehalt in Abzug gebracht)
- vertraglich festgelegter sehr hoher Mitarbeiter-Selbstbehalt bei Fahrzeugschäden
- allgemein beschämendes Lohnniveau (trotz IT-Branche)
So verdient kununu Geld.