CANCOM

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sehr überhebliche Gesprächspartner!

Ich fand es unerhört, gleich meine Kenntnisse abzustufen und das Gehalt drücken zu wollen obwohl das Gespräch ganze 10 Minuten alt war!!

Bewerbungsfragen

Masterstudium

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation mit dem Bewerber durchführen und nicht nur Email Ping Pong.
- Prozesse einführen die HR einhalten MUSS um eine Bewerbung zu managen.
- schnellere Kommunikation in Entscheidungsprozessen.
- Mehr Transparenz in Richtung des Bewerbers.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ein Gegenvorschlag kam, wo man noch einsetzbar wäre kam dann doch nur eine Absage. Eine Bewerbung macht man nicht zum Spaß, noch weniger macht man zum Spaß ein Vorstellungsgespräch. Unternehmen, die einem dann noch falsche Hoffnungen machen, an die erinnert man sich eigentlich auch nur mit Argwohn. Im Grunde genommen war Representation dieser Firma für mich nur ein Weiteres Beispiel dafür, wehalb ich an die Fachkräftelüge glaube und nicht an den Fachkräftemangel und ich mir am liebsten, sofern ich es mir leisten könnte eine Umschulung gönnen würde. Ich persönlich bin der Meinung, dass wenn ein recruiter und ein verantwortlicher der Meinung ist, dass man für eine andere Stelle besser geeignet ist als für die die man sich beworben hat, dass dann auch Taten folgen sollten. Als Bewerber möchte man nicht hunderte Von bewerbungen machen müssen, bis endlich mal was raus kommt. Was besonders hervorsticht bei der Bewerbung ist der Forderrungskatalog, für ein Wertschätzendes Vorstellungsgespräch, sogar noch besser für eine Wertschätzende Stellenausschreibung gehört für mich in der IT dazu, dass man auch aufzeigen kann, wo man den Kandidaten weiter bringen kann. Dies fehlte vollkommen. IT ist ein gegenseitiges Geben und nehmen, dann bleibt man auch Länger im Betrieb. Die verantwortlichen sehen das wohl anders und machen lieber nonstop auslese, bis keiner mehr bock hat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Hiring Manager hat mich eingeladen zu einem Interview.
Man merkte im Interview das der Manager entweder unprofessionel oder sogar inkompetent war.
Zum Schluss wollte er mich dan doch noch für eine "billigere" Rolle, wo der Lohn natürlich tiefer ist. Für mich macht das ein noch schlechteren Eindruck von der Cancom... man fühlt sich nicht wertgeschätzt nach vielen Jahren Arbeitserfahrung!

Verbesserungsvorschläge

Keine. Dennoch möchte meine persönliche Erfahrung teilen: Liebes Team der Cancom Recruiting Abteilung,

ich möchte heute ein paar Worte des Dankes und der Anerkennung an euch richten. Meine Erfahrungen mit eurer Abteilung waren einfach großartig, und ich bin so dankbar, dass ich diese Gelegenheit hatte, meine Gedanken mit euch zu teilen. Schon von Anfang an habt ihr mir das Gefühl gegeben, dass ich als Bewerber wertgeschätzt werde. Eure herzliche und offene Art hat mir sofort das Gefühl gegeben, dass ich hier richtig bin. Die individuelle Betreuung und eure Bereitschaft, auf meine Fragen einzugehen und mich mit Rat und Tat zu unterstützen, haben mich wirklich beeindruckt. Ihr habt euch wirklich die Zeit genommen, mich als Person kennenzulernen, und das hat den ganzen Bewerbungsprozess so persönlich und angenehm gestaltet.Es ist schwer in Worte zu fassen, wie dankbar ich bin. Ihr habt meinen Bewerbungsprozess zu einer erfreulichen Reise gemacht. Euer Team ist einfach außergewöhnlich, und ich kann nicht genug betonen, wie sehr ich eure Arbeit schätze.

Vielen, vielen Dank für alles :)

Verbesserungsvorschläge

Stellt dem Bewerber vor dem Vorstellungsgespräch eine ausführliche Stellenbeschreibung zur Verfügung, damit er detaillierte Fragen zu bestimmten Aspekten stellen kann.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber:in erwarte ich von meinem künftigen Arbeitgeber ein Maximum an Flexibilität. Dazu gehört auch die Entscheidungsfindung unmittelbar am Ende des zweiten Gespräches. Vor allem dann, wenn bereits im ersten Gespräch wesentliche Eckpunkte und Konditionen besprochen wurden.

Diesem Wunsch nach einer Entscheidungsfindung am Ende des zweiten Gespräches konnte oder wollte man, meiner Meinung nach aus Gründen der Entscheidungsschwäche, nicht nachkommen. Man fühle sich in diesem Druck nicht wohl, hieß es.

Ich fühle mich allerdings nicht wohl, eine Zusammenarbeit mit einem Unternehmen einzugehen, dessen Führungskräfte bereits unter vergleichsweise harmlosen Druck in sich zusammenbrechen.

Verbesserungsvorschläge

der Rückkanal funktioniert nicht!

Verbesserungsvorschläge

Der NL aus Berlin sollte bei einem ersten persönlichen Gespräch vielleicht mit mehr seriösität glänzen. Für den ersten Eindruck nicht positiv, wenn das Hemd aus der Hose guckt. Die Person sollte ein ordentliches vorgesetzten Verhalten an den Tag legen. Jedenfalls beim ersten kennenlernen.

Viele Fragen wurden auch gekonnt umschrieben oder ausgewichen, selbst nach nochmaligen Nachfragen, keine konkrete Antwort.

Ziele zum Gehalt utopisch hoch angesetzt. Ich persönlich habe noch nie so ein hohes Ziel zum Gehalt vorgelegt bekommen. (Leider ein weitere Grund nicht an Bord gegangen zu sein)
Natürlich wird davon gesprochen das man die Ziele ganz einfach schafft ;)

Ein erfahrener Sales weiß das es erstmal eine Zeit dauert seine Kunden dazu zu bewegen Geschäft mit neuen IT Partnern zu machen.

Ansonsten ein schönes Büro in Berlin mit viel Parkmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung Anfang Januar, Absage nach 5 Vorstellungsgesprächen und 2 Monate später.

Was ist passiert?
Beworben auf eine 100% Remote-Stelle.

Absage nach 3 Online-Meetings, einem persönlichen Gespräch (150km entfernt) und einem längeren Telefonat: "100% Homeoffice können wir nicht abbilden".

Viel Zeit und einen Urlaubstag verschwendet für eine Absage, die bereits nach dem ersten Gespräch hätte kommen können.

Verbesserungsvorschlag: Der Bewerbungsprozess hat viel zu lange gedauert, ich musste nach jedem Gespräch proaktiv anfragen, wie der Stand ist. (ca. 1-2 Wochen später)

Eigentlich bin ich dankbar für die endgültige Absage, da ich davon ausgehe, dass sich andere Themen auch so lange hinziehen könnten.

Zu meinem aktuellen Profil:
mehrere Bewerbungen laufen, mehrere Vorstellungsgespräche bereits geführt. Bei der Größe des Unternehmens hätte ich ein professionelleres Auftreten erwartet.

Bitte kommuniziert klar und schnell mit euren Bewerbern und versprecht nichts, was ihr am Ende nicht halten könnt.