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CANCOM
Vorstellungsgespräche

München und weitere

133 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

133 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider nicht wirklich zufriedenstellend

3,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei CANCOM GmbH in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn der AG einen Interessenten wirklich will, dann sollten nicht Monate verstreichen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung.
Wir bedauern, dass du den Eindruck hattest, dass wir nicht ausreichend schnell auf deine Bewerbung reagiert haben. Wir möchten dir versichern, dass wir uns bemühen, Bewerbungen so schnell wie möglich zu bearbeiten.

Allerdings kann es in manchen Fällen leider zu Verzögerungen kommen, zum Beispiel wenn es viele Bewerbungen gibt oder wenn es notwendig ist, weitere interne Abstimmungen vorzunehmen. Wir möchten uns an dieser Stelle für mögliche Unannehmlichkeiten entschuldigen. Noch einmal vielen Dank für dein Interesse an CANCOM.

Ich schicke dir liebe Grüße

Gehaltsangebote bei Frauen unterirdisch

2,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei S&L a CANCOM Company in Mülheim-Kärlich als Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Endlich einsehen, dass Frauen auch genauso gute Arbeit leisten können wie Männer und nicht zur niederen Spezies gehören.

Bewerbungsfragen

  • Sind Sie Stress gewohnt?
  • Was haben Sie für zusätzliche Fähigkeiten außer der Ausbildung?
  • Wir würden Ihnen ein Jahresgehalt von 2....€ anbieten, wären Sie damit einverstanden?
  • Warum man wechselt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Senior SAP Consultant Compentence Center

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei CANCOM in Nürnberg als Senior SAP Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Umfeld der Tätigkeit
  • Gründe für den Wechsel
  • Weiterentwicklung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken dir für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Bewerbungsprozess sehr gut fandest und du dich für eine Tätigkeit als Senior SAP Consultant bei CANCOM entschieden hast.

Wir wünschen dir einen guten Start und verbleiben mit lieben Grüßen

Lügen ohne Ende

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei CANCOM Public GmbH in Berlin als System Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen selbst kann ich nicht bewerten, da ich nie tätig geworden bin für das Unternehmen. Ich habe allerdings noch nie einen Bewerbungsprozess erlebt, bei dem so gut wie alles was dort besprochen wurde später nicht im Vertrag enthalten ist. Der Vertrag selbst beinhaltete keinerlei Sozialleistungen, kein 13. oder 14. Gehalt, keinen bezahlten Krankenstand etc. Keinesfalls unterschreiben!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken dir für dein Feedback und bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess aus deiner Sicht nicht positiver verlaufen ist.

Grundsätzlich reden wir in den Vorstellungsgesprächen über Jahresgehälter, das heißt, es wird sich mit der Bewerberin bzw. dem Bewerber auf ein Jahresgehalt geeinigt, das unter Berücksichtigung der unterschiedlichen nationalen gesetzlichen Regelungen z.B. auf 12, 13 oder 14 Monatsgehälter verteilt sein kann. Auch Themen wie Entgeltfortzahlung richten sich – wie in unseren Arbeitsverträgen dargelegt – nach den gesetzlichen Bestimmungen. Darüber hinaus leistet CANCOM, um am Arbeitsmarkt attraktiv zu sein, eine Reihe von freiwilligen zusätzlichen Leistungen z.B. zur betrieblichen Altersversorgung.

Nichtsdestotrotz ist es schade, dass wir letztendlich nicht auf einen gemeinsamen Nenner gekommen sind – trotzdem wünschen wir dir natürlich weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Ich schicke dir herzliche Grüße nach Berlin

Perfekter Bewerbungsprozess und angenehme Gesprächsführung

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei CANCOM GmbH in Jettingen-Scheppach als Human Ressource Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem sehr angenehmen Bewerbungsgespräch erhielt ich die Zusage für die Stelle nach nur 3 Stunden.
Leider musste ich die Stelle ablehnen, aufgrund unterschiedlicher Gehaltsvorstellungen.

Verbesserungsvorschlag:
-Einführung von Weihnachtsgeld und/oder 13. Monatsgehalt bei Cancom. Laut Bundesamt für Statistik erhalten über 52% der Arbeitnehmer aktuell Weihnachtsgeld. Cancom sollte sich daher Gedanken machen, wie Sie in Zeiten von Fachkräftemangel in nahezu allen Gebieten attraktive Konditionen schaffen, die zu einem Verbleib im Unternehmen führen, vor allem zum aktuellen Zeitpunkt, bei dem Energie und Heizkosten explodieren und eine hohe Inflationsrate vorliegt.

Dennoch werde ich Cancom bei meiner weiteren beruflichen Laufbahn als Arbeitgeber in Betracht ziehen, wenn sich die Umstände ändern.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für deine überaus positive Bewertung. Ich freue mich, dass der Bewerbungsprozess sehr gut verlief. Deinen Verbesserungsvorschlag in Hinsicht auf die Einführung von Sonderzahlungen werde ich weiterleiten.
Schade, dass wir zum aktuellen Zeitpunkt nicht zusammen gekommen sind – trotzdem wünschen wir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Ich schicke dir liebe Grüße aus Frankfurt

Perfekter Prozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei CANCOM GmbH in Bremen als Assistant (all genders) to the Director Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Es wurde sehr schnell und wertschätzend auf die Bewerbung reagiert. Alle zugesagten Termine und Absprachen wurden vorbildlich eingehalten. Tolle Gesprächsatmosphäre und Gesprächspartner:innen. Leider haben die Konditionen am Ende nicht gepasst- die Chemie schon. Ich möchte jeden ermuntern sich zu bewerben- ganz sicher ein prima Arbeitgeber.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für deine sehr gute Bewertung. Es freut uns sehr, dass der Bewerbungsprozess perfekt verlief und du mit allen Aspekten zufrieden warst.
Nichtsdestotrotz ist es schade, dass es nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist - wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem Karriereweg und wer weiß, vielleicht kreuzen sich die Wege irgendwann doch nochmal!

Liebe Grüße

Schneller Prozess und gute Gespräche

4,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei CANCOM GmbH in München als Cloud Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Büropflicht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer Bewerbungsprozess mit netten und wertschätzenden Gesprächspartnern.

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei CANCOM ICT Service GmbH in Düsseldorf als Junior System Engineer Security beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt am Bewerbungsprozess nichts auszusetzen. Sehr angenehmen und professionell.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und professionell gestalteter Prozess

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei CANCOM GmbH in Karlsruhe als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Anfang des Prozessen sollte darüber Informiert werden, welche Schritte bevorstehen.

Das Bewerbungsgespräch war sehr lang, dazu wäre eine kurze Information im vorhinein nützlich gewesen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, Hobbies, Interessen
  • Lebenslauf, Begründung der Studienwahl
  • Wo wir uns nach dem dualen Studium sehen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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keine Wertschätzung beim Recruitingprozess

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei CANCOM GmbH in Bremen als vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich an Terminvorgaben und Absprachen zu halten!

Bewerbungsfragen

  • wurde nichts gestellt
  • warum ich den Arbeitgeber wechseln will mehr nicht!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback.
Du hast natürlich vollkommen recht. Es tut uns leid, dass dein Termin spontan verlegt wurde.
Wir bemühen uns, dass dies ein Einzelfall bleibt.

Ich schicke dir liebe Grüße aus Frankfurt!

Wir setzen auf Transparenz

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