Meine Erfahrungen waren leider größtenteils negativ.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass das Arbeitsklima sehr schlecht ist – außer wenn man alleine oder beim Kunden ist.
Kommunikation
Die Abstimmung mit den Vorgesetzten läuft durchgehend schriftlich, während Entscheidungen von oben meist ohne viel Transparenz fallen. Für mich entspricht das nicht offener Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner Erfahrung läuft der Zusammenhalt meist gut, solange dein Kollege keinen eigenen Nutzen mehr darin sieht. Auch finde ich, wenn du mal einen Fehler machst, geht man lieber zum Vorgesetzten, statt direkt mit dir zu reden, um Pluspunkte zu sammeln.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance habe ich hier nicht erlebt; stattdessen dominiert strenge Kontrolle, und auch Gleitzeit scheint eher ein Werbeversprechen zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Mein Eindruck ist, dass viele ihre Positionen eher durch Vitamin B als durch Führungskompetenzen erreicht haben. Außerdem wirkt es auf mich so, als würde hier emotional und ohne klare Werte versucht, Mitarbeitende kleinzureden, zu demotivieren und alles weiter in die Länge zu ziehen.
Interessante Aufgaben
Ich denke, interessante Aufgaben gibt es vor allem dann, wenn du karrieretechnisch trotz mehr Verantwortung auf demselben Niveau bleiben möchtest.
Gleichberechtigung
Aus meiner Erfahrung wurde in demselben Team bei gleicher Verantwortung bzw. Position nicht immer gleich entschieden, obwohl dafür kein % mehr an Leistung erbracht wurde. Einige hatten zum Beispiel einen Firmenwagen mit der Standard 1% Regelung, andere nicht. Im Büro war bestimmtes Equipment nur für einzelne verfügbar. Das Werbeplakat mit Modernwork Place scheint daher eher für eine kleine Gruppe gedacht zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Arbeitsbedingungen
Ich glaube auch nicht, dass sich gewöhnliche Arbeitsmittel hier mit guten Argumenten auf einen modernen Standard bringen lassen. Ein Grund dafür könnte sein, dass wenn eine Person ein Arbeitsmittel erhält, wie man es 2026 erwarten würde, auch alle anderen das einfordern könnten. Deshalb ist es wohl am besten, es so zu belassen und etwas Geld zu sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn die Maßnahme ein positives Image unterstützt, dürfte sie mit großer Wahrscheinlichkeit genehmigt werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war bei mir eher schlecht, und auch die Gespräche mit anderen Kollegen waren überwiegend negativ. Das hängt eventuell mit dem eigenen Verhandlungsgeschick zusammen. Standard Benefits wie in den meisten Unternehmen
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Karriere/Weiterbildung
Wenn für ein Projekt eine Weiterbildung notwendig ist und intern keine Möglichkeit besteht, die Anforderungen des Kunden zu erfüllen, gibt es Weiterbildungen. Ich habe außerdem bisher nicht erlebt, dass es jährliche Weiterentwicklungsprogramme gibt oder dass der Wunsch, sich weiterzuentwickeln, ernst genommen wird.