FINGER WEG vom PARTNER ACCOUNT MANAGEMENT!!!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat viele Vorteile. Homeoffice, gute Hardware, etc.
Im Partner Account Management finde ich keine nennenswerten Vorteile.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stetiger Druck, dass man performen muss. Wird unterschwellig damit gedroht gekündigt zu werden (bzw. im Marketing werden und wurden auch viele Leute gekündigt, um Kosten zu sparen) Vorgesetzte im Marketing bekommen Nachrichten wie z.B. "Nenne mir 10 Namen, die du sofort kündigen kannst"
Man fühlt sich hier zu keiner Sekunde sicher.
Keine Meeting Etiquette und kein Respekt gegenüber Mitarbeitern. Ich wurde von meiner Vorgesetzten auch schon 45 Minuten stehen gelassen - und es war keine Ausnahme :D
Bei Jahresgesprächen sitzen die Führungskräfte dir mit Handy in der Hand gegenüber oder laufen währenddessen raus und telefonieren 15 Minuten, weil es "ein wichtiges Thema ist" oder "ah, den kann ich jetzt nicht warten lassen". Das ist für mich absolut respektlos und null wertschätzend. Wenn man Kritik äußert, reden sie sich mit 28 Ausreden raus und am Ende fühlst Du dich schlecht, weil sie dir einreden Du seißt nicht unternehmerisch :D
Eindeutig KEINE flexiblen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Bitte! macht einen psychischen Eignungstest bevor ihr jemanden zur Führungskraft macht. So ein toxisches Umfeld hatte ich noch nie und möchte ich auch nie wieder erleben!
Edit: Liebe HR: Bitte hört auf mit den Floskeln, dass man euch anschreiben soll und die Kritik ausüben soll. Ich habe euch als Mitarbeiter noch angerufen und wollte Kritik äußern - als Antwort habe ich bekommen, dass ich eine Kununu Bewertung abgeben soll. In der Sekunde habe ich gemerkt, dass die HR bei CANCOM keinerlei Befugnisse hat.
Arbeitsatmosphäre
Sehr komische Atmosphäre.
Zudem wird in den Abteilungsmeetings ständig ein extremer Druck verbreitet, obwohl die Umsätze und Gewinne ständig steigen. Den Höhepunkt haben diese abstrusen Abteilungsmeetings erreicht, als die aktuelle Situation mit dem Katastrophenfilm "The perfect Storm" verglichen wurde. Und "wir sollen froh sein, dass wir noch hier sein dürfen und nicht gekündigt werden, denn bei anderen Tech-Riesen gibt es so große Kündigungswellen" usw.
Kommunikation
Hmm. Nun ja. Die Abteilungsmeetings sind genauso komisch wie die Teammeetings. Es gibt schlicht und ergreifend keine Meeting Etiquette. Wenn die Vorgesetzten GRUNDSÄTZLICH mehrere Minuten zu spät in Meetings reinkommen und um mindestens 10-15 Minuten überziehen oder Teammeetings 1 Minute vorher mit der Begründung "Habe keine Themen" abgesagt werden, ist die Etiquette, die einem vermittelt wird, schnell klar. Man könnte meinen, dass man sich zumindest 1 Tag vorher Gedanken macht, ob und welche Themen man hat. Aber nein, das wäre zu viel verlangt :-)
Work-Life-Balance
Work Life was?
Ich sage nur so viel: In den Stellenausschreibungen ist von "flexibler Arbeitszeit" die Rede und dann stellt sich heraus "Kernarbeitszeit von 9-17 Uhr" :D
Mein Tipp: Nehmt das bitte raus oder lebt es wirklich!
Für mich ist es nicht flexibel, ob ich um 8 oder um 9 anfangen DARF. Kollegen nehmen sich teilweise einen halben Urlaubstag, wenn sie Termine um 14 oder 15 Uhr haben - was für mich unverständlich ist und auch NICHT die Definition von flexiblen Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
M - I - S - E - R - A - B - E - L
Das schlimmste was mir in meiner beruflichen Laufbahn passiert ist. Ich weiß auch nicht wo ich anfangen und wo ich enden soll.
Interessante Aufgaben
Mal überlegen. Wenn Du nicht einen der TOP Hersteller betreust, wird es schnell langweilig.
Gleichberechtigung
Wenig weibliche Führungskräfte und Führunskräfte, die seit ewigen Jahren auf den gleichen Positionen sind.
Arbeitsbedingungen
Hardware und Arbeitsplatz kann man nichts aussetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach meinem Wechsel habe ich gemerkt: VIEL ZU WENIG!
Eine Strategie des Partner Account Managements ist es junge Leute oder Quereinsteiger zu schnappen und ihnen das Gefühl zu geben "CANCOM hat dir den Einstieg in die IT verschafft!"
Image
Nachdem man wechselt und sagt "Ich komme von CANCOM" kommt von 90 % der Leute ein "Um Gottes Willen, die kriegen auch nix auf die Kette!"
Und ehrlich, das habe ich nicht von wenigen gehört jetzt. Aber das bekommt man in der Bubble nicht mit.
Karriere/Weiterbildung
Du wirst nach einem Jahr vom Partner Account Specialist zum Partner Account Manager - allerdings gibt es dafür keine konkreten Ziele/keinen Weg. Es liegt am Ermessen deines Vorgesetzten. Wenn er/sie sagt, dass Du soweit bist, bist Du soweit :-)
Zum Senior wirst du nach 4-5 Jahren.
Alle drei Positionen allerdings mit den exakt gleichen Aufgaben.