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Bewertung

18€ Lottoschein, während oben die Millionen sprudeln

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CANCOM GmbH in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Komischerweise werden jedesmal nach schlechten Bewertungen, mehrere sehr Positive abgegeben. Vielleicht sollte man die Bewertungen mal lieber ernst nehmen und was ändern, anstatt Energie in Fake Bewertungen zu stecken.

Verbesserungsvorschläge

Überall wird gespart , nur nicht ganz oben. Dort wachsen Gehälter und Boni zuverlässig jedes Jahr weiter. Für die Mitarbeitenden gab es als besonderes Weihnachtsgeschenk ein großzügiges 18-€-Jahreslos , vielleicht gewinnt ja jemand, dann hätte sich das Thema faire Vergütung theoretisch erledigt.

Intern gibt es hundert Baustellen, fast nichts funktioniert ordentlich. Trotzdem werden weiterhin Unternehmen aufgekauft, als wäre das die Lösung für die eigenen Probleme. Die sogenannten Fachabteilungen haben häufig keine Ahnung, wiederholen die gleichen Fehler und wirken oft komplett überfordert.

Benefits? Kaum vorhanden, kostenlose Parkplätze, Obstkorb, Wasser und ein paar Rabattcodes. Flexible Arbeitszeiten? Fehlanzeige, dank Kernarbeitszeit. Homeoffice wird zurückgefahren, weil man offensichtlich kein Vertrauen hat: Wer zu Hause nicht arbeitet, wird es es auch im Büro nicht tun.

Alles in allem eher demotivierend. Peinlich für ein Unternehmen dieser Größe


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

14Hilfreichfinden das hilfreich19Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamEmployer Branding Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein offenes Feedback und deine Verbesserungsvorschläge. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in vielen Bereichen unzufrieden fühlst. Besonders die Punkte zur Vergütungsgerechtigkeit, den internen Abläufen und der Kommunikation nehmen wir sehr ernst.

Zum Thema Bewertungen ist uns Transparenz wichtig: Wir veranlassen, steuern oder bearbeiten keine Kununu-Bewertungen. Sowohl positive als auch kritische Stimmen entstehen unabhängig voneinander und spiegeln individuelle Erfahrungen wider. Unterschiedliche Wahrnehmungen innerhalb eines dynamischen Unternehmens sind aus unserer Sicht normal, auch wenn wir verstehen, dass bestimmte zeitliche Häufungen irritierend wirken können.

Liebe Grüße das HR-Team von CANCOM

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.