Der Fisch stinkt immer vom Kopf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile fällt es mir schwer hierzu einen Punkt zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deletantische zusammen Führung zugekaufter Untrrnehmensteike. Zu viele Zukäufe in zu kurzer Zeit, anorganscher Wachstum bitte entschleunigen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, transparente Gehalts ändern, klare Ziele, besserer und klarere Kommunikation Top down. Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Austausch unfähiger Manager. Bilden einer Unternehmenskuktur und einem Spirit zusammen mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsalltag ist geprägt von Destruktivität. Keine Harmonie oder Kokkegiakit mehr vorhanden. Die Situation hat sich seit der Übernahme durch CANCOM ständig verschlechtert.
Kommunikation
Keine klaren Vorgaben seitens des Managements. Zielausrichtung schlecht bis gar nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser. Jeder schaut nur noch auf seinen Tisch und Bereich.
Work-Life-Balance
Es wird nur noch Leistung gefordert, jedoch ohne Besserung personeller Natur in Aussicht zu stellen. Personal wird abgebaut, selbst Externe Kräfte werden trotz genügend Arbeit vor die Tür gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel, keine Unterstützung bei schwierigen Situationen, man wird nur gemaßregelt und mit Vorwürfen konfrontiert. Fehler des Managements werden auf die Teamleiter abgewälzt. Absolute Führungsschwäche.
Interessante Aufgaben
Eher durchschnittlich. Durch die internen Querelen und viel selbst Beschäftigung fehlt die Zeit sich um die wirklich wichtigen Themen zu kümmern oder mal in interessante Aufgaben einzusteigen
Gleichberechtigung
Frauen verdienen bei gleicher Tätigkeit immer noch nicht identisch zu den männlichen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ganz okay
Arbeitsbedingungen
Ganz gut, besser geht immer, klagen auf hohem Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht nicht im Fokus des täglichen Handels
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Image
Seit der Fusionierung mit Cancom verschlechtert sich dieses ständig. Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Kunden spüren den immer schlechter werdenden Service. Statt gegen zu steuern beschäftigt sich das Management lieber mit Stühlerücken und Machtgerangel.
Karriere/Weiterbildung
Der Wille ist da, jedoch wird in externe Weiterbildungskurse nur noch bedingt investiert. Intern geht es nicht mehr da viele Wissen Träger schon gegangen sind.